『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

経営人材を計画的につくる人材育成の仕組みとは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 ～サクセッションプラン～ 経営人材をプールする経営システム（3ボード）

本動画視聴版ウェビナーでは、「経営人材を計画的につくる人材育成の仕組み（3ボード：ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）」に絞り、講義をさせていただきます。

エンゲージメント課題をそのままで終わらせない！ 【無料】 人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！ 「エンゲージメント向上のための相談会」

エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルタントの知見を余すことなくお伝えし、皆様の企業のエンゲージメント課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。

ピジョン社登壇｜実効性を高める“両立支援”施策 育児・介護と仕事の両立支援を制度整備で終わらせないために

「自社らしい、育児・介護、それぞれと仕事の両立支援」とは？ 実効性を高める、ピジョン株式会社様の取り組みをご紹介します。

【2025年4月育介法改正施行に向けた無料セミナー】仕事と介護の両立支援　義務化項目を解説！個別周知・相談窓口の注意点とは？（録画視聴）

2025年4月に育児介護休業法が改正施行となり、仕事と介護の両立支援も強化されます。従業員が、両立に対して抱える実際のお悩み事についても触れ、今後の、相談窓口の設置のポイントについてお伝えします。

いつでも視聴可能！無料アーカイブ配信中 これから始めるビジネスケアラー支援　~企業事例と体系的な施策~

こんな企業様・ご担当者におすすめ 仕事と介護の両立支援に「これから取り組もう」と考えている 経産省両立支援ガイドライン・健康経営調査に対応した支援施策推進方法を知りたい

広報・PRはなぜ必要なのか？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 はじめて取り組む！ 広報・PRの立ち上げノウハウ

本動画視聴版ウェビナーでは、はじめて広報・PRに携わる方に向けて、企業における広報・PRの必要性や、業務内容、情報の集め方、発信方法など、はじめてに役立つ情報を事例も交えながらご紹介いたします。

今年こそラクする！今から備える年末調整 〜法改正・ペーパーレス・システム活用まで〜

危険物取扱者（乙種第4類）試験対策講座

危険物取扱者乙種第4類試験に合格するための知識を、物理・化学の基礎から体系的に学ぶことを目的としています。

【20分の動画】 未来を創造できる「経営者人材の育成と輩出」 【無料/動画視聴版ウェビナー】 経営者人材の必要スキルとモデル育成事例から紐解く“仕組みづくり”

本動画視聴版ウェビナーでは、経営者人材育成の実践的なノウハウと成功事例を通じて、次世代を担うリーダーをどう育てるべきか、その答えをお届けします。

建設業向けオンライン無料経営相談会 （事業戦略・営業戦略・採用戦略・人材育成・働き方改革まで） 建設専門コンサルタントが「具体的な事例」を交え、改善のツボを紹介

本相談会で、事業戦略の見直しや採用・育成の課題、働き方改革や原価管理の改善など、建設業の多岐にわたるお悩みに専門のコンサルタントが具体的な解決策を提案します。

録画配信『みんなはどんな働き方がしたいの？ バックキャストで考える日本の働く意識改革元年』 ～越境を当たり前にしようぜ！！～

ゲスト：株式会社アドウェイズ　加藤正太氏、株式会社ウィル・シード　長澤誠氏、コクヨ株式会社　野底土南二・一氏

【26卒学生1000名の最新動向からみる】学生から選ばれるための採用広報＆歩留まり改善の手法

優秀学生の採用には、最新のインサイトを踏まえた施策を実行することが重要です。 26卒学生1000名の最新調査結果をもとに 「学生から選ばれる」ための採用広報と歩留まり改善のポイントを徹底解説します。

【無料/動画視聴版ウェビナー】 貴社の管理職・部門長は マネジメント力が「身についているのか？身につけられるのか？」 ～アセスメントと能力の関係性～

組織・人材のトレンドも交え詳解するとともに、アセスメントデータの活用事例をご紹介いたします。 新年度が始まった今こそ、アセスメントデータを活用し自社のマネジメント力をアップさせませんか。

【アーカイブ配信】 法改正への対応が万全か一緒にチェック！ 25年度育児・介護休業法 法改正の対応ポイントの共有・解説

育児・介護休業法が改正されましたがまだまだ体制作りで試行錯誤しているご担当者様も多い時期。 今の対応で十分なのか、介護の両立支援を効果的に進めるにはどうすればいいのか、そんな疑問にお答えします。

【アーカイブ配信】従業員の介護リテラシーを高める セミナー活用術

【ご好評につきアーカイブ配信申込受付中】 研修の実施を検討している人事・労務担当者の皆さまに向けて 受講者の反応が良い研修サービスの内容や構成、 研修実施のポイントなどをご紹介します。

専門コンサルより、経営戦略に沿った教育制度の構築ステップをご紹介 【無料動画視聴版】 「教育制度」を構築するためのポイント ～経営戦略と連動した最適な人材を育む

本ウェビナーでは、どのような軸で人事戦略・求められる人材像を構築すればよいのか、自社に必要な教育制度をどのように整理・構築すればよいのか、そのフレームワークやポイントを他社事例を踏まえ、お伝えします。

【定着と活躍を支える1on1】 入社3か月目の中途社員との1on1をそのまま放映！ 多忙な管理職が新メンバーと信頼関係を築く1on1方法＼オンデマンドセミナー／

新メンバーの定着を左右する3か月目。本セミナーでは、中途社員とのリアルな1on1実演を通じて、多忙な管理職でも実践できる信頼構築とコミュニケーションのポイント、そして関係づくりの工夫をお伝えします。

【10分講座】対話の型きっかけ砂時計で1on1を「事情聴取」から「自律的な目標の相談」へ変革

「1on1はやっても無駄」という声を多く聞きます。弊社の調査では、その多くは【我流1on1】であり、対話の型がセットされていないためです。本セミナーでは対話の本質と型を約10分で説明します。

コンサルより、後継経営者の指名・選抜・育成の進め方を解説 【無料/動画視聴版】 現社長の後継者は誰が決める！？ 持続的な成長を支えるサクセッションプランの進め方

本動画視聴版ウェビナーでは、持続的な成長を実現するための重要な経営戦略であるサクセッションプラン（後継者育成計画）の進め方の基本についてHR専門コンサルタントが解説いたします。

経済産業省と考えるDX推進・企業変革に必要なデジタル人材の採用要件とは ～デジタルスキル標準から紐解く人材要件と評価基準～