『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

アーカイブ配信◆ミドルシニア層の活性化に向けた制度と運用の最適化 ～人事ポリシーやキャリア施策と連動した人事制度設計～

日本の人事部主催｜ＨＲカンファレンス2024秋の特別講演 ミドルシニア層（50歳以上）の制度改定をテーマに、人事制度設計に加えて運用面にも焦点を当て陥りがちな失敗例も交えて解説します。

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶ 【無料ウェビナー】 新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶことが重要です。本ウェビナーを通じて、チームを目指すべき方向性へ導けるリーダーとして成長するきっかけとなれば幸いです。

社員が育つ評価制度の作り方とその運用方法とは！？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 評価制度の基本理解

本動画視聴版ウェビナーでは、単なるモノサシではなく、社員が育つ適切な評価制度の作り方、ならびにその運用方法を事例を交えてお伝えします。

新規事業を成功させるためのフェーズに合わせた取るべき戦略とは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 新規事業開発 成功させるためのフェーズ別戦略

本動画視聴版ウェビナーでは、新規事業を成功させるためのフェーズに合わせた取るべき戦略について解説します。

採用・活躍・定着に効果的な人事制度と教育制度のポイント 【無料】人事制度の効果とリスクと 人材の採用や早期育成、定着に有効な「企業内大学」の概要や設立のポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、人事制度・教育制度の2大テーマに焦点を当て、人事制度運用と改定のポイント、企業内大学の概要と設立のポイントを解説します。

時流を踏まえた『2025年度の人事戦略』 【無料/動画視聴版ウェビナー】 タナベコンサルティング独自の最新HRアンケート調査結果を踏まえたご提言！

本動画視聴版ウェビナーでは、先般実施された2024年度HRアンケート結果やトップコンサルタントの分析・指針も含め、来年度の人事戦略を模索してまいります。

【オンデマンド講座】生成AIで効率的な文書作成 ～ChatGPT・Gemini・Copilotの活用術～

主要生成AIツール(ChatGPT, Gemini, Copilotほか)の特徴比較と実務に応じた使い方に最適なセミナー

【無料/動画視聴版ウェビナー】 貴社の管理職・部門長は マネジメント力が「身についているのか？身につけられるのか？」 ～アセスメントと能力の関係性～

組織・人材のトレンドも交え詳解するとともに、アセスメントデータの活用事例をご紹介いたします。 新年度が始まった今こそ、アセスメントデータを活用し自社のマネジメント力をアップさせませんか。

効果的な教育体系・教育プログラムの構築メソッドをご紹介 【動画視聴版】 全社員の潜在力を引き出す 人材価値最大化に向けた教育体系づくりと教育プログラムのポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、タナベコンサルティングの学校コンサルティングの第一人者が、今の学校教育の変化をお伝えし、これからの時代に企業が考えるべき教育体系づくりと教育プログラムのポイントを解説します

建設業の2024年問題を乗り越える！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 建設業が持続的成長を遂げるための成功事例ご紹介

本動画視聴版ウェビナーでは、長時間労働・人手不足・現場負担の増加のような課題を抱えている建設業の皆様へ、対応策・働き方改革の推進事例などのポイントをお伝えいたします。

売上拡大を実現するデータ活用術 ─データ活用とABMによる受注力アップの実践例─ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 マーケティングと営業組織の壁をなくす

本動画視聴版ウェビナーでは、データ活用により、営業タイミングとターゲットの見える化を実現し、効果的な営業アプローチを可能にするための、具体的な手法についてご紹介します。

ランチタイムで丸わかり！人事労務トピック 知っておきたい4月施行の法改正

強い組織をつくる！ 調査だけで終わらせないエンゲージメント向上のポイント 【無料/動画視聴版ウェビナー】 エンゲージメント向上が求められる背景とは？

本動画視聴版ウェビナーでは、長年の組織・人材分析・調整・育成事例をベースにした経験科学に基づき、エンゲージメント向上のポイントと、組織戦略への生かし方を解説いたします。

コーポレートPRとサービスPRの違いとは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 企業イメージをアップさせる コーポレートPR戦略

企業のイメージを向上させる戦略的なコーポレートPRについて、情報（PRネタ）のつくり方や、コーポレートPRに欠かせない社内の情報集約の仕方、そして情報発信の具体的な手法などを、事例紹介を交えながら解説

【ショートセミナー】多様性で進化する職場「新卒障害学生採用」のヒント

こんな方におススメ ・障害のある新卒学生の採用を検討している ・障害のある新卒学生の採用の全体像や特徴について知りたい ・障害者雇用における新たな打ち手を検討したい

【80分動画】【アーカイブ】障がい者雇用の第一人者が語るダイバーシティ＆インクルージョン戦略の実践

97.9%が「期待通り・期待以上」と回答！日本初の障がい者福祉工場にして50年に渡って障がい者雇用＆職場での活躍に取り組んできたオムロン太陽代表取締役社長、辻潤一郎氏の講演動画配信中

アーカイブ配信◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント

シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。

【人気アーカイブ動画シリーズ】人事必見　～人的資本経営の本質を考える～人を活かす経営の新常識 　代表前川が登壇（2023年7月25日実施アーカイブ）

好評の講義をアーカイブ配信！人的資本経営が求められる背景を目線合わせし、現場の人材・組織の課題を整理し、人を活かす経営について解説します。（2023年7月25日実施アーカイブ）

【人気アーカイブ動画シリーズ】新入社員フォローアップ準備セミナー～新入社員が自ら働きがいと成長実感を高める３つの鍵～　ドラマで学ぶプログラムもご紹介

入社半年も経つと、様々な壁に突き当たり悩みを抱える新入社員。若手の価値観を読み解き、これからの若手育成のポイントについて解説。ドラマで学ぶプログラムもご紹介。（2024年4月24日開催アーカイブ動画）

【人気アーカイブ動画シリーズ】ミドル・シニアの学びと活躍を支援する人事戦略セミナー

書籍「50歳からの逆転キャリア戦略」著者の前川が、これからの時代のミドル・シニア社員のキャリア自律や学び方についてご提案しながら、企業や管理者側の、活躍支援についても解説します。