『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

選ぶだけで終わらせない―登用アセスメントを“戦略の実装”にする視点

企業の成長戦略を実現するために 「適した人材がいない」、「育成が進まない」と感じていませんか？

【WEBセミナー】目標達成を実現する組織づくり 〜事業戦略に合う組織構造と最適配置の秘訣〜

本セミナーでは、「会社目標→組織目標→個人目標」という目標分解の構造に着目し、その論理と整合する“シンプルで機能する組織構造”の考え方をお伝えします。

【無料／Zoom開催！】生成AI・ノーコードツール活用の始め方　～＜基礎講座＞ツールの使い方から導入の仕方まで～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 日々進化を続け、世の中に浸透しつつある生成AIやノーコードツールの基礎的な使い方と業務効率化のヒントをお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

プレセナが得意とする「問題解決」を、生成AIを活用するリアル研修にしてみました

ラーニングポイントでAIに差をつける！本セミナーでは、AI時代に必須の問題解決スキルを習得。AIの力を最大限に活かす「判断力」を養うポイントを、実践的な講義を通して体験いただけます。

『日本で働く外国人のぶっちゃけトーク！』

【元公的機関専門家が、有益情報を無料で提供！】 2017年から4年間、公的機関で外国人材の企業支援に従事したアドバイザーが、初歩的な流れや何をすべきかの基本的なポイントをわかりやすく解説いたします！

10/24 10:00～ 人材流動化時代に用意すべき無理のない退職金制度とは？ ポイント制退職金制度をいれるべき理由　HS0132

社労士がポイント制退職金制度の仕組みと導入・運用のポイントを解説。後半では、導入後の業務負担を軽減する奉行クラウドの活用法もご紹介します。

大企業の事業と組織を変えるチェンジマネジメント ”お堅い”銀行が国内最大級のフィンテック企業・AI活用企業に進化した理由

10/24 13:30～ 人材流動化時代に用意すべき無理のない退職金制度とは？ ポイント制退職金制度をいれるべき理由　HS0132

社労士がポイント制退職金制度の仕組みと導入・運用のポイントを解説。後半では、導入後の業務負担を軽減する奉行クラウドの活用法もご紹介します。

なぜ、コニカミノルタは博士人材を採用するのか？ 現場を変革する、博士人材が持つ「未来志向の知的好奇心」とは

本講演では、コニカミノルタ株式会社の技術顧問である北 弘志様をお招きし、 同社がなぜ博士人材に注目し、採用しているのか、そのリアルに迫ります。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

＜人的資本経営の次の一手＞ 戦略と施策をつなぐ「データドリブン人材育成」 ～バイアス補正搭載360度評価ツール×1on1が変える組織開発～

AI面接で変化するこれからの採用 〜AI面接の活用方法と構造化面接の成功事例〜

本ウェビナーでは、AI面接を効果的に活用するための採用設計と、 構造化面接の考え方・データを実務でどう活かすかを事例と共に解説します。

＜人的資本経営の次の一手＞ 戦略と施策をつなぐ「データドリブン人材育成」 ～バイアス補正搭載360度評価ツール×1on1が変える組織開発～

＠東京（オンライン可）【貴社で働く価値とは？EVP個別相談会】採用・定着課題を一気に解決

人材課題を解決するカギは、EVP（従業員価値提案）の明確化と一貫した発信にあります。本相談会では、貴社だけの働く価値を見定め、今後の採用・定着における戦略プランをご提案します。

クラウド人事システムで実現する戦略人事：運用定着からの進化

・人事クラウドシステムを導入しても、現場に根付かない ・ペーパーレス化しても、業務が効率化できていない ・データはたまるのに、意思決定に活かせない

経営者のための特別トークセッション 「差別化戦略が導く成長の道」 ★ゲスト講師に演劇・映画・テレビの世界で活躍する鈴井貴之氏が登壇！

北海道のビジネスリーダー必見！ゲスト講師に演劇・映画・テレビの世界で活躍する鈴井貴之氏を迎え、「差別化戦略が導く成長の道」をテーマとした特別トークセッションを開催いたします。

【社内報をWEB化した企業のビフォーアフター】〜読む人が増え、作る人がラクになる？移行のリアル〜

紙の社内報を配ってるが、見ているのか分からない...いつか考えよう、と思っている「WEB化」について改めて考えませんか？本セミナーでは、WEB化のメリットと成功事例・実際の画面や機能をご紹介します

個人と組織の両輪で進める変革戦略 ～企業実例に学ぶリーダーシップ開発と組織風土改革の実践プログラム～

本セミナーでは、投資すべき部長の現状や、部長が機能しないことによる経営的インパクト、さらには具体的プログラムと、リアルなプログラム受講者の変化についてご紹介します。

マンネリ中期経営計画をアップデート！ 事業戦略のリデザインに向けた事業ポートフォリオ転換と 人材ポートフォリオを策定するためのポイントとステップとは

本ウェビナーでは、マンネリ化した中期経営計画から脱却するためにポイントとなる「事業ポートフォリオ」「人材ポートフォリオ」の基本の理解と策定時のポイントを解説します。

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】エンゲージメントサーベイとは？　～実施・実施後の活用方法について～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 働き方改革や人的資本経営の評価で必須とされるエンゲージメントサーベイの実施ノウハウを解説します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業