『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

サクセッションプランの設計と実践に向けたポイント～「管理職」から「経営職」を輩出するための難所と極意～

人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランのポイントをご紹介するとともに、経営・人事部門として明日から着手すべき具体的な対策について解説します。

【オンライン5/31　10:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。

【オンデマンドセミナー】 ファーストコールカンパニーフォーラム 2025 2025年度テーマ：未来を切り拓く人材育成～すべての人材に経営力を～

「人的資本戦略」「経営者人材育成」「人材育成システム」の3つの観点から人材育成の考え方を具体化し、先進的な取り組みを行う企業の事例を交えて次世代経営者人材の育成法を探ります。

人前に立って教える人のための 学習効果を高める研修手法のポイント ～OJTトレーナー養成編～

若手社員の即戦力化に向けてOJTトレーナーや指導員の重要性が増しています。このセミナーでは職場で若手の育成を担当するOJTトレーナーを組織内で養成するためには「どんな視点が必要か」を解説します

【後継者育成プログラム説明会】 プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め 後継人材を作る秘訣を伝授！

【WEBセミナー】図解でわかる！失敗しない人事制度の運用のしかた

本セミナーでは、制度理解・目標設定・評価フィードバックのプロセスに分け、制度通りに運用させるための20の施策を、具体的にお伝えいたします。

「管理職クライシス」を乗り越えるための大切な問い直し ～“ミドル崩壊”を招く落とし穴と解決への道筋～

近年、管理職は「受難の時代」「罰ゲーム化」とも言われているように、取り巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。 ミドルマネジメントの本質的な課題を問い直す機会として、本ウェビナーをご活用ください。

中堅・中小企業の海外展開を成功に導く鍵 【無料/1日限定・ウェビナー】 タナベコンサルティングの成長投資アンケート（グローバル）調査結果と戦略提言

本ウェビナーでは、アンケート結果をもとに、昨今の海外進出のトレンドや課題を外観し、特に中堅・中小企業がどのように海外進出・拡大を目指すべきかについて具体的な戦略を提言します。

ガバナンス強化と説明責任を実現する～役員評価・報酬制度改革セミナー～

コーポレートガバナンスや市場のニーズが変化しているものの、役員制度への対応が後手に回っていませんか？

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【6/4,6/19】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「社内にある見えない『特権』を可視化し、ダイバーシティ推進のアクセルを踏むには」

！大好評女性活躍セミナー！

外国人採用相談会｜今注力すべき国・採用方法・動き方がわかる！　※希望時間をご指定ください。

外国人採用について各社の状況・ご要望をお伺いし、採用活動に役立つ情報提供や最適な採用方法を無料でアドバイスいたします。

■オンライン開催■ 書籍プレゼント【2025年6月4日（水）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

人事・賃金分析の手法と新人事制度方針の決め方

【無料】マネジメント力向上のカギは実践にあり 〜事例から学ぶ現場管理職が自走する仕組みづくり〜

複雑性を増すマネジメントには、座学だけでなく日々の実践を通じて具体的な引き出しを増やすことが重要です。管理職の行動変容を起こしマネジメント力強化につなげるナレッジと人事が果たすべき役割を解説します。

なぜエンゲージメント向上にキャリア支援が欠かせないのか？ ～社員一人ひとりが主体的に活躍する組織づくりとは～

本セミナーでは、キャリア開発支援の観点からエンゲージメントの考え方を整理し、自律的なキャリア形成が社員の貢献意欲や主体的な行動に与える影響、そして具体的な施策など他社事例を交えながら解説いたします。

＼女性活躍達成に使えるツール「キャリアトランプ」体験会／ 昇進に対する「抵抗感」・「懐疑心」を払拭！ 意欲を醸成する人気ツール！

「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」 とお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか？ 管理職になる自信がない・・・ そんな女性社員のやる気を引き出すツール「キャリアトランプ」体験会です。

「管理職クライシス」を乗り越えるための大切な問い直し ～“ミドル崩壊”を招く落とし穴と解決への道筋～

近年、管理職は「受難の時代」「罰ゲーム化」とも言われているように、取り巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。 ミドルマネジメントの本質的な課題を問い直す機会として、本ウェビナーをご活用ください。

2025/06/05開催│女性限定グループリフレクション（グルリ）説明会のご案内～しなやかなリーダーシップ発揮のために～

女性リーダーやその候補となる方に向けた新しい学びの場として、2025年6月よりスタートする「女性限定グルリ（女性リーダー養成プログラム）」の説明会です。

講師が体験した“インド採用のリアル”とは？｜海外採用、やってみた。行ってみた。語ります。

実際に海外採用を経験し、成果を出しているコンサルタントが、 海外人材のリアル／母集団形成の方法／企業側の備え方など、 実体験ベースで語ります。