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本動画視聴版ウェビナーでは、2026年に向け、経営に力強く関与する「人事」として、人事戦略とコーポレートウェルビーイング戦略を体系的に各社へ落とし込むための手法をご紹介いたします。
| 開催日時 | 2025/12/15（月） 10:00 ～ 2026/02/04（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/04（水） 12:00 |
環境変化が激しい不確実な未来に向き合う必要がある今こそ、本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の在り方を再度見直すと共に、進むべき指針を設定し、成長に向けた一歩を踏み出しましょう。
| 開催日時 | 2025/12/15（月） 10:00 ～ 2026/04/22（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/04/22（水） 12:00 |
本セミナーでは、人事コンサルタントが『新入社員を即戦力化するためのオンボーディング設計プロセスと仕組みづくり』を解説します。
| 開催日時 | 2025/12/15（月） 13:00 ～ 2026/06/30（火） 23:55 （受付2025/12/15（月）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 23:55 |
本動画視聴版ウェビナーでは、企業の成長ステージに合わせどんな人事制度にしていくべきか、等級制度・評価制度・賃金制度それぞれの着眼でポイントを解説いたします。
| 開催日時 | 2025/12/16（火） 10:00 ～ 2026/01/28（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/28（水） 12:00まもなく締め切り |
アセスメントを単なる診断ツールとして終わらせるのではなく、組織の成長を加速させるための戦略的な活用方法をご紹介します。
| 開催日時 | 2025/12/17（水） 10:00 ～ 2026/02/06（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/06（金） 12:00 |
書類選考・求人票作成など業務負担、面接評価基準のバラつきなどを、AIエージェントで効率化。求人票作成から面接評価まで分担させ、優秀人材獲得と採用工数削減を両立する設計ポイントを解説します。
| 開催日時 | 2025/12/24（水） 09:00 ～ 2026/12/24（木） 09:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務マーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/12/24（木） 09:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、「ビジネスモデル」「コーポレートモデル」「ファイナンスモデル」の3つの切り口から、会社の現状を正しく分析する方法をお伝えします。
| 開催日時 | 2025/12/24（水） 10:00 ～ 2026/02/18（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/18（水） 12:00 |
「助成金」の活用で予算の壁を乗り越え、人材育成を加速させる最初の一歩を踏み出しませんか？
| 開催日時 | 2025/12/24（水） 17:00 ～ 2030/12/31（火） 17:00 （受付2025/12/24（水）00:05～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2030/12/31（火） 17:00 |
外国人材の離職を防ぎ、戦力として定着させるには？ 外国人材が長く活躍できる職場環境に必要な要素と、それを支える効果的な日本語教育の事例を紹介します。
| 開催日時 | 2025/12/24（水） 17:00 ～ 2030/12/31（火） 17:00 （受付2025/12/24（水）00:05～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2030/12/31（火） 17:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、2025年実施のHRアンケート結果やトップコンサルタントの分析をもとに、次年度の人事戦略について具体的に解説します。
| 開催日時 | 2025/12/25（木） 10:00 ～ 2026/03/11（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/11（水） 12:00 |
本ウェビナーでは、これからの日本企業に求められるリーダー人材の要件に加え、リーダー人材輩出の仕組みづくりの成功ポイントを解説。不確実な経営環境で持続的な成長を実現する、そのヒントを提言いたします。
| 開催日時 | 2025/12/25（木） 10:00 ～ 2026/03/18（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/18（水） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、単なるモノサシではなく、社員が育つ適切な評価制度の作り方、ならびにその運用方法を事例を交えてお伝えします。
| 開催日時 | 2025/12/25（木） 10:00 ～ 2026/03/26（木） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/26（木） 12:00 |
今こそ、管理職改革に着手！ 貴社の管理職改革のためのポイントをお伝えします！
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 23:55まもなく締め切り |
採用広報を見直したいのに「なにを、いつ、どう発信したらいいかわからない」と悩んでいませんか？本セミナーでは、元リクルートの採用コンサルタントが、求職者に選ばれるための4つのポイントを徹底解説します。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2026/02/01（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/01（日） 00:00まもなく締め切り |
求人に反応がない／ミスマッチが続く─その採用の悩み、原因は“伝え方”にあるかもしれません。本セミナーでは、元リクルートの採用コンサルタントが「求職者を惹きつけられない3つの理由」について徹底解説します
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2026/02/01（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/01（日） 00:00まもなく締め切り |
採用サイトをつくったものの「応募が来ない」「思うような成果が出ない」と悩んでいませんか？ 本セミナーでは、元リクルートの採用コンサルタントが、採用サイト制作でよくある5つの失敗例を徹底解説します。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2026/02/01（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/01（日） 00:00まもなく締め切り |
2025年3月決算が終了し、最新の人的資本に関する情報開示が出揃いました。今回3回目となる「人的資本に関する情報開示」の内容を徹底分析！ 最新の潮流と注目すべき開示事例を中心にご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/05（月） 00:00 ～ 2026/03/31（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務その他 |
| 受講費 | 3,300円 |
| 申込期限 | 2026/03/26（木） 18:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、アセスメントを活用することで、個人の特徴を理解し、階層別研修の効果をより高めていくポイントをご紹介いたします。
| 開催日時 | 2026/01/05（月） 10:00 ～ 2026/06/12（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/06/12（金） 12:00 |
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 女性管理職の比率を引き上げる意義と、引き上げが進まない理由を組織人事の視点から紐解きます。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00まもなく締め切り |
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ リスキリングを企業主体で行う意味、具体的な進め方、成果が出るまで継続していくためのポイントをお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00まもなく締め切り |