『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【１対１！オンライン無料相談会】メンター制度についてのご相談ならなんでもお答えします

「メンター制度を導入したけどうまくいかない」 「制度について勉強したい」 ・・など、相談内容は、メンター／メンタリング／メンター制度に関することではあれば、何でも結構です。お気軽にお申込ください！

大企業向け1on1導入説明会 ～パナソニックがなぜ1on1導入に成功したのか～

本セミナーでは、NHKニュース7でも取り上げられた実際の1on1事例をもとに、ビジネスコーチ社が提供するプログラムをご紹介し、プログラム導入のポイントや成果についてご案内させていただきます。

【調査するだけで満足してませんか？】エンゲージメントサーベイの運用で組織変革を自走化する　～設問設計、結果分析、社内フィードバックの実践ノウハウ～

エンゲージメントサーベイを“定例行事”で終わらせず、組織変革の自走化につなげるための運用ノウハウを解説。設問設計から結果分析、社内フィードバックまで実践的に学べる無料ウェビナーです。

オリコが取り組む人財戦略 3年間の変革、その取組み・課題と今後の道筋

本講演では、この変革を人事のトップとして牽引する松岡専務と、法政大学 田中教授が登壇。 「3年間の変革、その取組み・課題と今後の道筋」をテーマに、お話しいただきます。

【好評につき再放送】NewsPicks法人プラン主催セミナー 自ら学び自ら伸びる、自律型人材を育てるには？ - 動機づけの仕組みと具体的手法

なぜバイセル新CEOは“人事”から会社を創り変えたのか？ ～8割超の社員がモチベーションの高まりを実感した新人事制度とは～

2026年度 新入社員の育成ポイント ～時代の変化と意識調査から最適な育成研修を考える～

「もう従来の研修では通用しない！」人事が直面する育成の難題を、最新調査とBANI視点で解決！2026新入社員の価値観と働き方を読み解き、育成の新ルールをご提案します。

【昼休み20分セミナー】 何のための女性活躍推進？4コマ漫画で学ぶ「現場の本音」 会社と本人とのギャップを埋め、推進するための本質とは　

女性活躍って本当にうまく進んでる？現場の声や4コマ漫画を交えて、形骸化しない推進のヒントをお届けします。普段見過ごしがちな“現場のリアル”をお昼休みにちょっと見直す20分セミナーです。

＼３時間研修体験会／やりがいを再発見し、チームの力を引き出すジョブクラフティング研修～エンゲージメントと生産性を高める行動計画づくり～【ノビテク】

「ジョブ・クラフティングシート」を使用し、リーダー自身の仕事・人間関係・捉え方を見直し（クラフティング）、仕事のやりがいや意味づけを明確にする研修。このセミナーでは、研修を実際に体験いただけます。

プレセナが得意とする「問題解決」を、生成AIを活用するリアル研修にしてみました

ラーニングポイントでAIに差をつける！本セミナーでは、AI時代に必須の問題解決スキルを習得。AIの力を最大限に活かす「判断力」を養うポイントを、実践的な講義を通して体験いただけます。

【昼休み20分セミナー】 意欲低下・役割不明確・キャリアの閉塞感を打破する 4コマ漫画で学ぶ！『現場のリアルな声』から見えるミドルシニアの課題と本質

ミドル・シニアの意識が変わらないのはなぜ？ 現場の声や4コマ漫画を交えて、自分事化とキャリア再設計のヒントをお届けします。普段見過ごしがちな“現場のリアル”をお昼休みにちょっと見直す20分セミナーです

【アーカイブ・録画配信】主体性を生み出す環境の作り方

※本動画は、2024年3月6日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

あえて「受け身の姿勢」を貫く若手メンバーが、自律型人材へとシフトする秘訣 ～チームの価値を考え行動することが、彼らに眠る主体性を目覚めさせる！～

こちらのセミナーは、2024年10月15日開催セミナーと同様の内容です。

部下が自ら動き出す！「主体性」を引き出し、チームの成果に繋げる1on1

管理職・MGR研修～組織の成果とメンバーのやりがいを両立させるマネジメント手法とは～ 管理職が抑えておくべきマネジメントの原則

本セミナーでは、明日から実践できるメンバーの「納得」と「働きがい」を生むマネジメントスキル「目標設定」や「動機付け」をどのように習得するかをご紹介いたします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

キャリア研修サービス説明会

キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。

＼女性活躍達成に使えるツール「キャリアトランプ」体験会／ 昇進に対する「抵抗感」・「懐疑心」を払拭！ 意欲を醸成する人気ツール！

「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」 とお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか？ 管理職になる自信がない・・・ そんな女性社員のやる気を引き出すツール「キャリアトランプ」体験会です。