『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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【ポイント】 1.人事担当者として必須知識である休職・復職対応への理解を深める 2.事例の中で難易度が高い事例への対応力を身につける 3.事前質問を受け付け、受講者の直面している課題に講師が答えます

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１．キャリアデザインの基礎から今後の仕事の進め方 ２．仕事をスムーズに進めるための社内コミュニケーション術を理解する ３．リーダーシップとマネジメントについて理解し実践できるようになる

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