『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

★早期お申込割引 【2025年度新入社員研修】 4月9日(水) 入社2.3年目の方にもおすすめ！ 今の時代に必要な内容を学びませんか？ ＠名古屋／ウインクあいち

入社2・3年目研修 ～今の時代に必要な内容を学びませんか？～ 即戦力に向けた、一歩踏み込んだ研修を実施します。 仕事や会社を理解された、入社2・3年目の方にぜひ受講いただきたい内容です。

リモート研修　企画と講義の進め方~進行７箇条～

本セミナーでは効果的にリモート研修を企画・実施する考え方と方法論についてご紹介をしていきます。

ダイバーシティによる競争力の向上～外国籍社員の活躍を競争力につなげる３つのポイント～

本セミナー動画では、外国籍社員の活躍を競争力につなげるための段階別・対応例についてご紹介します。

オンライン研修　グローバルマネジメント基礎講座　リスク管理編セミナー

本セミナー動画では、グローバルマネジメント３つの壁を踏まえ、現在求められる海外安全対策のアップデートをご紹介します。また、海外における３つの適応とリスク例についてもご紹介します。

AI・ChatGPT時代に対応！　次世代リーダーに求められる課題形成力と６つの能力が身につくサイクルアプローチ

本セミナー動画では、AI・ChatGPT時代に対応した、次世代リーダーに求められる課題形成力と６つの能力、それを身につけるサイクルアプローチをご紹介します。

【個別開催】コンサルタントが対応！Indeed PLUS相談会　※無料

貴社の実際のお困りごとをもとに、現役のコンサルタントがお役立ち情報を提供させていただきます。

【採用担当者必見】内定辞退はなぜ発生するのか？最新の就活データから分かる企業がとるべき対処法

「定量データから見る採用市場のトレンド」から「内定辞退を防ぐ具体的な施策」までご紹介！ 「せっかく採用できたのに辞退されてしまった…」そんなお悩みをお持ちの方は、ぜひご覧ください。

【アーカイブ動画配信】対面での質疑応答も怖くない！ 登壇者のためのプレゼン対応力向上セミナー

株主総会や展示会など、社内外でイベントが多い季節。今年は対面現地開催のイベントも増えています。対面での登壇を任されたときの心構えとプレゼンスキルを高めるために必要なポイントを、今から押さえましょう！

★アーカイブ配信【オンラインでの対話を難しいと感じている方必見！】 人事の方向け オンラインでの対話のポイントセミナー

こんなお悩みご相談ください！ ・オンライン面接で、応募者の真意が読み取れない ・オンラインでインターンシップを開催予定だが、コミュニケーションが心配 ・自分のオンラインでの話し方をおさらいしたい

経済産業省×みんなのプレコンセプションケアプロジェクト 「プレコンセプションケアと健康経営」

意外に難しい！外国人との初対面の場では何を話すのが正解？【アーカイブ配信】

いまこそ見直したい、初対面での英会話スキル！そこそこ英会話に自信があっても不安を抱えながら初回の面談をスタートしているビジネスパーソンは意外と多いですね。

エンプロイージャーニーの描き方　30分解説セミナー　11/25　AM8:15～8:45

【耳だけ参加歓迎】エンプロイージャーニーマップワークショップ開発者が、作成のコツを伝授！

【11/25開催】女性社員の管理職意欲を高め、離職を防ぐために、今、上司ができることとは？

女性活躍に向け上司は何をすべきなのか、そして女性本人には何を身に付けてもらうのか。せっかく育成した女性社員・女性管理職が離職を選択してしまわないよう、上司・組織に求められることを提示します。

【アーカイブ配信】オープンハウスのリファラル採用◆3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは～

【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。

30分でわかる！失敗しないeラーニングの選び方セミナー｜貴社はどんなeラーニングが向いている？

サービスがたくさんあり、どれが自社に向いているのか、選定するのが大変なeラーニング。eラーニングの最新トレンドや失敗例を交え、eラーニングの種類・選び方のポイントを30分でわかりやすく解説します。

＜動画配信Webセミナー＞2024年最新版！健康経営を次のステップへ！「女性の健康課題」の施策とは

【こんなことが分かります】 ・女性特有の健康課題とはどんなものがあるのか ・女性特有の健康課題に取り組むべき理由と効果 ・どんなことに取り組んだらいいか

採用～フォローアップまで、必要な施策を大公開|キャリア採用の定着率を上げるには？

採用した人材を組織に馴染ませ、定着させていくことに課題を抱えている企業は少なくありません。 採用した優秀な人材の早期離職を防ぎ、定着させる上で効果的な施策を解説します。

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（11/26開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【11月26日（火）横浜会場開催】 「従業員の主体的キャリアの支援に向けて～働きがいのある職場づくり～」

人材育成と定着促進の効果向上を目指しませんか？ 従業員のキャリア形成支援を、事業活動の推進につなげる人材育成方法を解説します

【WEBセミナー】中小企業に特化した、従業員の離職を防ぐための傾向と対策〜「やりがい」向上につなげるポイントとは〜

従業員の離職が起こる原因の全体像から、離職要因になりやすい評価制度の構築・運用ポイント、離職者傾向の分析、1on1の実施方法といった超・具体的な離職防止施策・事例をお伝えします。