『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【ライブ配信】職員の声からはじめる若手採用戦略〜満足度調査を活かした魅力発信術〜part2

若年層の採用には、自社の魅力を“伝わる形”で発信することが重要です。 今回のセミナーでは、効果的な魅力発信術をお伝えします。 （Part1を参加していなくても、参加いただけます）

制度だけでは防げない＜介護で辞めずに済むコツ＞とは？

【経営者・人事担当者の方向け】楽しんでゲームをするだけで社員のやる気が自然に上がり、チームの問題も解決できる！『仮想体験ゲーム無料体験会』

楽しくゲームをしただけなのに、なぜか仕事の改善点を自分たちで見つけることができ、翌日から早速実行してしまう・・・。そんな効果絶大なゲーム研修を体験してみてください。

人事戦略のパーソナライズ設計のすすめ ～データに基づき、戦略を確実に"カタチ"にする方法～

（株）Techouse（株）レイヤーズ・コンサルティングと当社が共催。人事戦略コンサルティング・人事給与システム・現場業務効率化ツールにより、人事DX化から人事戦略実行を成功に導く方法をご紹介します。

【人事・研修担当者必見！】社員負担を最小化・成果を最大化する英語研修の選び方

1日1時間で完遂率98%！社員の負担を最小化し成果を最大化する科学的英語研修設計法。NTTドコモも実践した「3S Framework」を無料公開。

会社と社員がともに成長するための「ダイアローグ（対話）型人事制度セミナー」【WEB受講】

本セミナーでは、「ダイアローグ（対話）」の効果的な活用を通じて、経営戦略と人材を繋ぐ「ダイアローグ（対話）型人事制度」の考え方とその制度への落とし込み方を習得します。

会社と社員がともに成長するための「ダイアローグ（対話）型人事制度セミナー」【会場受講】

本セミナーでは、「ダイアローグ（対話）」の効果的な活用を通じて、経営戦略と人材を繋ぐ「ダイアローグ（対話）型人事制度」の考え方とその制度への落とし込み方を習得します。

労使ミスマッチ解消連続セミナー　第３弾 労使ミスマッチが生じた人材との別れ方 ～退職・問題社員対応編～

モンスター社員への対応には苦慮していませんか？本セミナーでは、問題社員の類型を整理し、それぞれへのポイントを押さえたアプローチ、改善指導や安全な退職勧奨の実行方法・有効な解雇通知の手法を解説します。

メンタルヘルス研修サービス説明会

メンタルヘルス研修の実施をお考えの企業の皆様を対象に、メンタルヘルス研修のポイントやリカレントのメンタルヘルス研修の特長などについて詳しく説明いたします。

キャリア研修サービス説明会

キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。

【11月27日・堺開催】まずはここから！基本ビジネスマナー ～社会人としての意識と必須のマナーを身につける～

・社会人としての意識と必須マナーを身につけていただきます ・挨拶・言葉遣いを徹底的にトレーニングします ・現場を想定した実践練習を行います

変化に強いアジャイル人材を育てる最短ルート ～アジャイル3大資格を徹底解説！〜

9,000人以上のプロフェッショナルを育成し、アジャイルを通じて数多くの組織変革を支援してきた第一人者、板倉 美帆 氏（ABI社 代表取締役）をお迎えし、変化を味方につける組織づくりのヒントをお届け。

【11月28日・大阪開催】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！

本講座ではセルフ・リーダーシップ（自分自身を導く力）を軸に 若手社員がイキイキと活躍するためのマインド醸成をいたします。 ★対象：入社2～5年目の方

熱中して学べる！「リーダーシップ」や「役割分担」を体験的に学べるブロックを使ったワーク「ブロック・モデル」を体験しませんか？ブロック・モデル無料体験会

ブロックを使った頭と体を使うダイナミックなワークです。 話し合い、モデルのブロックを観察し、図を描いたりと大忙し・・役割が決まっていない中で、それぞれのリーダーシップの発揮や、判断力が要求されます！

戦国三英傑と共に考える人財戦略 ～AIエージェント搭載の人事給与ソリューション紹介セミナー～

人事給与ソリューション「Generalist」の最新機能で、人財情報を戦略に活用する方法を、さらに、AIエージェントを用いた人財戦略支援サービスによる提案プロセスを、実際の画面でご覧いただけます。

”中堅社員以上”の教育・研修教材に最適！高難易度のグループワーク教材！「アイドルを探せ」無料体験会

各自のリーダーシップがどのように発揮されたかが問われるカードゲーム型実習「アイドルを探せ」。情報を論理的に組み立て、仮説を立てながら、様々な観点から情報を解釈してはじめて達成できるワークです。

賃金教室セミナー 人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける

基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。

「平時からの備え」「想像力」「共助」の視点で防災を捉え直す新しい実践型研修「あすチャレ！Academy」防災編

「あすチャレ！Academy」防災編は、福祉防災学を専門とする同志社大学・立木茂雄教授と、阪神・淡路大震災を経験した現役パラアスリートが共同開発した、学術と現場の知見を融合させた実践型研修です。

【人事・研修担当者必見！】社員負担を最小化・成果を最大化する英語研修の選び方

1日1時間で完遂率98%！社員の負担を最小化し成果を最大化する科学的英語研修設計法。NTTドコモ様も実践した「3S Framework」を無料公開。

中堅社員の成長を阻む”３つの壁”を克服する【合宿】第277回

【こんな方におすすめ】 自ら考えて行動する自律型人材に変わりたい方 良好なコミュニケーションの取り方を身につけたい方 ストレス耐性を高めるコツを身につけたい方