『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンデマンド配信】 AI時代に管理職の役割はどう変わるのか 管理職の悩みに今、役立つ技術とは

本セミナーでは、エクサウィザーズ　はたらくAI&DX研究所所長の石原氏と、チェンジウェーブグループCEOの佐々木が登壇。AI時代における管理職支援の具体的な方法についてお伝えします。

［アーカイブ配信］予測不能なAI時代を切り拓く、スキル変革と人材育成の最前線 〜経済産業省指針とグローバル視点から考える新しいリスキリング戦略〜

【OJTのポイント】OJTチェックシートを活用した相互フィードバックとデジタル運用法を解説！｜オンデマンド配信

【アーカイブ配信】AI×採用オペレーション設計術 〜AIエージェントを活用して「優秀人材の獲得」と「採用効率化」を実現する方法〜

書類選考・求人票作成など業務負担、面接評価基準のバラつきなどを、AIエージェントで効率化。求人票作成から面接評価まで分担させ、優秀人材獲得と採用工数削減を両立する設計ポイントを解説します。

働き方改革の5つの壁を乗り越える　改革実行のノウハウとコツ【いつでも見れるオンデマンド配信！】

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 改革に取り組む時間を生み出す業務効率化、社内へのメッセージ発信、ターゲットの明確化等、具体的なノウハウを紹介します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

人事・労務業務の「生成AI」活用術 ～＜実践講座＞明日から使える「プロンプト」設計をマスター～ 【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】

＜都内企業(999名以下)限定＞ 業務に合わせて応用できる「プロンプト設計」を習得する実践講座です。採用・育成・バックオフィス業務の効率化手法を解説します（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

「Talent Acquisition Conference 2025」日本初 タレントアクイジション大型イベント≪アーカイブ配信≫

当社代表鈴木と小野氏、曽和氏によるスペシャルセッションと、「三井住友海上火災保険」「ニチイ学館」「積水ハウス」各人事担当者様から最新の採用マーケティング施策について解説いただきます。

オープンハウスのリファラル採用◆3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは～

【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。

デンソーの大変革期を勝ち抜く採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～≪アーカイブ配信≫

デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。

三井住友海上火災保険が実践する「採用ブランドの育て方」～具体的なステップと運用ポイントを解説～

三井住友海上火災保険の黒川様、笹松様を迎え、採用ブランディング施策の考え方や具体事例、タレントプール施策との連携まで詳しくご紹介します。

専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用～年間100名の応募獲得～

パナソニック オートモーティブシステムズ様がリファラル採用で年間約100名の応募を獲得した工夫や成果を、実例を交えてご紹介します。