『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料】エンゲージメントを着実に向上させている企業は何をしているのか？

人的資本経営の重要指標の1つであるエンゲージメント。「効果実感が得られない」「具体的な施策まで落とせていない」とお悩みの方に向けて、具体的な事例を交えてエンゲージメント向上のポイントを解説します。

どうする！？ミスマッチ・不活性人材 ～独自アンケート調査「ローパフォーマーと活性化施策」から見えてきた3つのこと～

本セミナーでは、弊社独自のアンケート調査結果をもとに、対応を進める上で押さえるべき3つの重要なポイントに絞って、ミスマッチ社員・不活性人材への具体的なアプローチを実践的に解説いたします。

Webぎふ働き方改革推進支援センター（共催セミナー）

セミナーは、２部形式、オンラインで実施します。 岐阜県に拠点のある企業、事業所の人事労務担当の方、事業主のみなさま必見です！

短い選考ステップで確実に見極めるために！中途採用を成功させる適性検査の選び方

“中途採用”を成功させる適性検査の選び方をご紹介！

企業価値経営フォーラム2025 ～持続的成長を実現する経営の最前線～ 【無料/1日限定・セミナー】 充実の講師陣計4名が登壇！

本フォーラムでは、未来を創るための企業価値向上のポイントを、最新の事例と共にご紹介いたします。

〜営業人材アセスメント×育成の仕組み化を事例でご紹介！～ 営業職のコンピテンシー設定と育成方法

育成のゴールとなる「自社で活躍する営業職」のコンピテンシーをどのように定義したらいいのか？

誰もがもっている。アンコンシャス・バイアス セミナー

誰もが持っている「アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス）」について解説します。

『外国人採用と日本で働くための在留資格とは？』

【元公的機関専門家が、有益情報を無料で提供！】 2017年から4年間、公的機関で外国人材の企業支援に従事したアドバイザーが、初歩的な流れや何をすべきかの基本的なポイントをわかりやすく解説いたします！

ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ビジネス読解力向上」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【対面開催】 「仕事服選びはセルフプロデュース。なりたい自分を叶えよう」

テレビ業界のスタイリストの草分け、200以上のドラマで衣装を手がけてきた西ゆり子氏を講師に迎え「私らしさ」「なりたい自分」「自信」「心地よさ」を軸にファッションを通じたセルフブランディングを学びます。

ものづくりに関わるメーカー・専門商社限定 マネジメントをアップデートする方法

長年、日本のものづくりを支えてきたトップダウン型のマネジメントが 行き詰まっています（例：品質・ハラスメント・社員の離職問題）。 マネジメントを最新版に更新（アップデート）する方法を解説します。

人的資本経営セミナー／3会場 人が輝けば、会社は変わる。5年後、10年後を見据えた人材戦略の実践を！ 主催：やまぐち産業振興財団 運営：タナベコンサルティング

中小企業こそ取り組むべき人材戦略「人的資本経営」。自社に落とし込んでいくために必要な知識と視点、方法について体系的に学びます。

【無料】折れない新人の育て方

「最近の新人は打たれ弱い」などのお悩みや問題意識をお持ちのご担当者様向けに、実践的な新人育成についての考え方や事例をご紹介します。※本セミナーは「折れない新人の育て方」の内容をベースにしております。

9/10 11:00～ なぜ勤怠管理は“手間”が減らないのか？失敗しないシステム選びのコツを徹底解説　HS0128

勤怠システムベンダーの立場から「導入前の注意点」と「選定のステップ」を解説します。 勤怠管理の見直しや導入検討中の方におすすめです。ぜひご参加ください。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【AGC株式会社ご登壇】面接官・リクルーター研修事例徹底紹介 ＜学生の見極めと魅力付け強化を目的とした研修事例をご紹介します＞

AI時代を生き抜く！─エンジニア組織のリアル─採用・育成・離職防止の最前線

成長を続けるエンジニア組織を支える3つの視点──採用・育成・離職防止の それぞれに強みをもつ専門企業が集結し、実践的なヒントや支援事例、 現場で見えてきたリアルな課題と取り組みを共有します。

これだけは知っておきたい！「人事のための心理学入門」

京都大学大学院出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ講師から、心理学の全体像や特に人事が知るべき分野である「産業・組織心理学」の基礎知識をお伝えします。

～人事評価を人材育成につなげたい企業向け～ 『働きがいのある会社』ランキング１位企業の元社員へ聞く キャリア自律・チャレンジを促す人事評価

人事評価をメンバーのキャリア自律、チャレンジを促す機会として活用されたいと考えているが、現状以下のような悩みや課題を抱えている企業の方に適した内容となっております。

【9月10日・オンライン開催(参加型)】営業で成果を出すトークスキル基礎研修

この研修ではお客様と信頼関係を築き、必要とされて成約につなげる方法を基礎から実践的に学ぶことができます。営業活動の土台となるセールスシナリオの作成・発表を通して、現場ですぐに使える力を身に付けましょう