『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料オンラインセミナー】さまざまな社会課題を解決する新規事業案の検討・立案に取り組む 異業種・越境による共創リーダーシップ開発研修「Jammin'」のご紹介

本セミナーでは、「異業種」×「社会課題」×「新規事業案」という3つの「越境」を通じ、自律・共創型のリーダーシップ開発を目指す研修、「Jammin'」についてご紹介します。

成果をつくるミドルマネジメントの育成方法～リーダー育成先進企業に共通するシンプルな秘訣

テクニカルな手法論とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。

【書籍『クロスキャリア思考』の著者が語る出版記念無料ウェビナー】 キャリア自律のジレンマを解消する！ 「転職」せずに今の仕事を「天職」にするための具体的手法

2024年12月7日に出版をした『クロスキャリア思考』の著者が登壇し、書籍に書かれている内容を著者自らが解説します！

インナー浸透のポイントと有効な手段とは？ 【無料／1日限定・ウェビナー】 パーパス・MVVの重要性と、 それらをただのコトバで終わらせない “インナー浸透戦略”

“パーパス経営”の重要性を深堀するとともに、パーパスをただの“コトバ”として風化させず、経営の目的として“生きた指針”にするためのポイントを「インナー（社員）への理解・浸透戦略」の切り口でご説明します

産業医も注目！復職面談の限界とリワーク活用法 ～復職支援の勘所と企業にもたらす3つのメリット～

本セミナーでは、復職支援を成功させるための「復職基準」の設定や、リワークプログラムの効果的な活用方法を解説します。

【無料オンラインセミナー】360度評価の導入から活用までのご支援実績をもとにご紹介 導入前に知っておきたい！360度評価の目的別施策・実施ポイントとは？

「導入したがを上手く活用できていない」「導入したいが、率直に回答してもらえるか・犯人探しにならないか色々不安」といったお悩みを聞くことがあります。活用実態・実施ポイントをお伝えします。

インターンシップ事例公開セミナー｜他社と被らないユニークな事例、集めました！

新卒採用の成功には、学生との初期接点となるインターンシップの成功がカギとなります。本セミナーでは、学生からの満足度が高かったユニークなインターンシップ企画を大公開します。

定年後再雇用 ～継続雇用の留意点とよくあるトラブル対処法を弁護士が解説～

65歳までの雇用確保義務化！70歳までの就業機会の確保も努力義務に！しかし実際は65歳を超えた就労において、急な雇止めや同一労働同一賃金の原則に抵触するなどのトラブルも。制度の概要や留意点を解説。

【大阪】2025年4月から「定年65歳」は義務？ 定年後再雇用制度に伴う労務管理の留意点と対応策セミナー

定年後再雇用制度に伴う、契約の円滑な進行に向けた労務管理の留意点と、最新法改正への対応策について詳しく解説！ ＜OBC主催「奉行DX Discovery 2025 大阪」内[B-1]セミナー＞

【中途採用】６つの主要転職サイトの特徴ぶっちゃけセミナー|ここでしか聞けない、各サイトの強み・弱みを一挙公開！

本セミナーでは、求人広告代理店として複数の求人サイトを活用する弊社が、客観的な立場で各求人サイトの特徴を良い点も悪い点も洗いざらいお伝えします。

社会課題を起点にした新しい人材育成 社内起業家育成の鍵となる挑戦する力の高め方

0→1を作るために大きな問題にどう問いを立てるか。社会課題を通して何のために自分たちが働くのかを問い直します。

26卒就活生 × 電通プランナー、調査でわかった「就活生のホンネ」を深掘りします

RECCOOと電通コンサルティングチーム「採用ブランディングエキスパート」のコラボセミナー。サークルアップが行った就活生調査の結果で注目すべき調査結果を26卒学生とパネルディスカッションを行います。

早期優秀学生の採用は、インターンの「難易度」と「出会い方」で決まる！

研修開発者が語る、社員研修の設計・構築のポイントセミナー｜効果の出る研修は、研修設計の仕方で変わる！

受講した社員が成果を上げる研修とはどういった研修なのか。成果を上げる研修を設計するポイントを実績多数の研修設計のプロが解説いたします。

【大阪】2025年改正　育児・介護休業法の解説・実務対策セミナー＜OBC主催「奉行DX Discovery 2025 大阪」内[B-2]セミナー＞

社会保険労務士が多岐にわたる育児・介護休業法の解説に加え、実務上、いつまでに何をすればよいかについてお話します。

【2/6開催】海外事例に学ぶ！2025年最新版・HRトレンドセミナー ～生成AIがもたらす新たな可能性と、 スキルを基盤とした未来の働き方～

【このような方におすすめ】 ・労務・人事など、管理部門責任者・ご担当の方 ・海外の最新HR事情を知っておきたいとお考えの労務ご担当者様 ・将来のHR領域業務がどのように変わるか、関心をお持ちの方

【WEBセミナー】従業員の個性・能力を引き出す「最適配置」の実践術

本セミナーでは、「個性やスキルを最大限に活かし、活躍してもらう」適材適所の人材活用や配置の仕組みづくりについて、解説します。

データから読み解く障害者雇用市場・今後の行政指導方針～2024年度の法改正も併せて解説～

本セミナーは、障害者雇用の市場感を行政データを活用し数字で解説いたします。また、2024年度の法改正内容・今後予定されている改正内容も併せてご紹介します。

共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

【2/6(木)開催】＼自社取り組みを初公開！／ 人的資本経営時代の組織変革 - 自社で実践したパーソナリティデータ活用術

当社が実際に取り組んだ「適性検査eF-1G」の活用事例をもとに、具体的な手法と成果、そして直面した課題の解決方法までを包括的にお伝えします。