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1,101件中641~660件を表示
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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アーカイブ配信◆ミドルシニア層の活性化に向けた制度と運用の最適化 ~人事ポリシーやキャリア施策と連動した人事制度設計~

日本の人事部主催|HRカンファレンス2024秋の特別講演 ミドルシニア層(50歳以上)の制度改定をテーマに、人事制度設計に加えて運用面にも焦点を当て陥りがちな失敗例も交えて解説します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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アーカイブ配信◆田中教授登壇 キャリア自律を実現させる最先端アプローチ ~「本人・上司・人事」三つの視点から考える組織改革の進め方~

日本の人事部主催|HRカンファレンス2023秋において、法政大学の田中研之輔教授と弊社シニアコンサルタントの難波猛が共同で「キャリア自律」をテーマに行った基調講演です。ぜひご覧ください。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
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アーカイブ配信◆なぜハイパフォーマーが優れたリーダーとならないのか? ~事例から学ぶ、自己内省による意識変革プログラム~

実務とマネジメント業務では求められるコンピテンシーが異なるため、必ずしもハイパフォーマー=優れたリーダーとはなりません。本セミナーでは管理職や候補者が「マネジメント」へ意識変革する方法を解説します。

開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務営業・販売・サービス
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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アーカイブ配信◆『PIP(業績改善プログラム)』人事が知っておきたい導入のポイント

本セミナーでは、PIP(業績改善プログラム)の具体的な進め方や運営方法についてご紹介します。会社が効果を正しく理解した上で制度を構築し、かつ、上司が適切に指導することが重要です。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
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アーカイブ配信◆成功事例から学ぶ自律的キャリアの意識醸成と定着 ~組織的、中期的な視点でのキャリア開発戦略とは~

苦労しながらも全社的なキャリア形成に成功した企業の事例を、実際にコンサルティングを担当した弊社コンサルタントがご紹介。その際のキャリア開発戦略や具体的な施策についてご説明します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
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アーカイブ配信◆Z世代の早期離職は上司力で激減できる!

若手の早期離職が大きな課題となっています。本セミナーでは、若手の育成や定着に課題をもつ人事・労務ご担当の方に向けて、若手の価値観を読み解き、若手が育つ組織について解説いたします。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
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アーカイブ配信◆【ソフトバンク様登壇】未来を切り拓く人材育成施策とその戦略 ~社員の潜在能力を引き出す秘訣とは~

本セミナーでは、ソフトバンク人材開発部の岩月様、秋葉様をゲストスピーカーとしてお招きし、実際の事例を通じて、どのように社員の潜在能力を引き出し、事業成長に繋げることができるのかをご紹介いただきます。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
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アーカイブ配信◆早期退職優遇制度を正しく導入するには ~自社のビジョンと整合性が取れた制度導入と運用のポイント~

本セミナーでは、早期退職優遇制度の導入にはどのようなメリット、デメリットがあるのか、また導入に向けて何を、どこから、どのように考えていけばよいのかを解説いたします。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
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アーカイブ配信◆低業績者向け施策/評価・業績改善プログラム・受入体制作り ~実行フェーズから前後のプロセスまで、全体スキームを構築する手法 ~

本セミナーでは、低業績者を活性化していく上で重要なスキーム構築の考え方や、実際の企業事例を引用しながら分かりやすくご紹介いたします。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
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アーカイブ配信◆早期退職優遇制度を活性化するには? ~会社を挙げて、多様なキャリアを支援するポイント~

本セミナーでは早期退職優遇制度の導入状況をご紹介。企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由、どうしたら制度を活性化し社員一人ひとりのキャリア支援に資する運用になるか、について解説します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
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アーカイブ配信◆【田中教授特別セミナー】ミドルシニア社員が輝くCX(キャリアトランスフォーメーション)

ミドルシニア社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。ミドルシニア社員が活性化し続けるために必要な施策について、法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授に解説いただきます。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
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アーカイブ配信◆どうすれば年上部下・年下上司の"わかりあえなさ"を解消できるのか? ~年上部下・年下上司における課題と、上司によるキャリア自律支援の必要性~

年上部下と年下上司が増加してく中で、上司・部下間による"わかりあえなさ"が社員のモチベーションダウン、さらには組織全体への悪影響へつながることも。その課題解決のためには全社的な施策が求められます。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
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アーカイブ配信◆はじめてのキャリアデザイン研修 ~実際のコンテンツを体験できる無料セミナー~

本セミナーでは、キャリアデザイン研修の基礎的な説明だけでなく、実際のコンテンツ(個人ワーク)を体験していただけます。これからキャリアデザイン研修の導入を考えている企業様におすすめの無料セミナーです。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
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アーカイブ配信◆【法政大学・田中教授登壇】ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは

ミドルシニア(40代後半~50代)社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。実現のために必要な施策について、キャリア開発の専門家3名より詳しくお話させていただきます。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
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アーカイブ配信◆キャリア開発は経営目標達成につながるのか? ~売上至上主義だった企業にもたらした変化とは~

本セミナーでは、キャリア開発が自社の経営目標達成にどうつながるのか、具体的に解説します。弊社独自の調査に基づく統計データを使い、キャリア開発施策の課題分析と、その戦略的進め方を段階的に説明します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
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アーカイブ配信◆労働判例から見る早期退職、希望退職 ~労働紛争を回避する制度運用のポイント~

本セミナーでは、早期退職、希望退職の募集時から募集終了後の施策において問題が起こりやすいテーマを取り上げ、判例解説を踏まえながら、どのようにすれば労働紛争を回避できるか、そのポイントを解説いたします。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
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アーカイブ配信◆雇用調整の考え方と進め方 ~適切な制度設計・運用・コミュニケーションのポイント~

本セミナーでは以下について、具体的な事例を交えながら実務的な情報を提供いたします。 (1)雇用調整の考え方と類型 (2)制度設計のポイント (3)運用の留意点 (4)従業員との適切なコミュニケーション

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職人事・労務法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
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アーカイブ配信◆社員を変革推進者に変える意識醸成手法とは

ジョブ型の人事制度の導入や雇用調整といった大きな変化を伴う構造改革をいかに迅速に推進させることができるかは、経営層だけでなく一般社員も含めた全社員の意識醸成をどのように取り組むかがポイントとなります。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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アーカイブ配信◆なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか? ~若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用~

将来活躍を期待していた人材が離職してしまう・・・早期離職は多くの企業の課題です。本セミナーでは弊社が実施している「退職者インタビュー」から、最近の若手・中堅社員の本当の退職理由を探ります。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
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アーカイブ配信◆法令順守だけでは根絶できない!?パワハラが起きにくい職場のつくり方

2020年6月パワハラ防止法が施行。様々な対策をとるも、その数は増加の一途です。上司・部下のコミュニケーション課題を発信してきたFeelWorks社前川氏が、今後取り組むべき対策について解説します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス
受講費 無料
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