『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

トヨタ自動車、博報堂などリファラル採用事例を公開！ Japan Referral Recruiting Award 2022 ≪アーカイブ配信≫

日本一のリファラル採用成功企業（事例）を決めるアワードです。 ※アーカイブ動画になります。

26卒内定者フォローのポイント

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「26卒内定者フォロー」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【東京開催】1日集中型 人事制度構築講座～支援実績200社超の当社TOPコンサルタントが人事制度構築の重要ポイントを直接解説～

人事制度構築に必要なすべてのノウハウを１日で集中解説！ 200ページを超える人事制度構築マニュアル、実務で使えるEｘcelシート進呈など ここだけの特典もあり！

データから読み解く、2027年度採用戦略セミナー｜2027年度採用はどう動くべき？最新動向を押さえる！

他社の動向や採用トレンドを押さえながら、 これから採用活動を進めるうえで重要なポイントが30分で学べるセミナーです。 最新の採用市場データをもとに、2027年度採用成功につながる施策を解説します！

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

社員のエンゲージメントを向上させ、定着させるためのマネジメントのポイントセミナー｜人が辞めにくい組織をつくるには【青山学院大学　山本寛教授が解説！】

日本のキャリア研究の第一人者、青山学院大学教授の山本寛先生より、組織における働きがいやエンゲージメントの重要性について、リテンションマネジメントの具体的施策例を交えて解説いただきます。

キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？―理論で紐解くオンボーディングの最適解

「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者雇用におけるロクイチ報告の 最新動向と法定雇用率達成のための戦略とは？

障がい者雇用におけるロクイチ報告の基礎知識と、2025年4月に施行された除外率の変更などの最新の法改正ポイントをはじめ、法定雇用率達成のための戦略を具体的な施策とともにご紹介するセミナーです。

エーザイの人財開発 キャリアの主体性を高めるピープルマネジメントの実践

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第37回目の今回は、エーザイ株式会社の近藤樹氏をゲストにお迎えします。

【5/21(水)オンラインセミナー】雇用機会の少ない地方人材を活用した支援型農園～専門性のあるサポート×距離を超えた適切な雇用管理～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【5/21、5/28開催】女性部下の昇進意欲ってどう引き出す？ 部下のモチベーション＆目標達成意欲アップのポイント教えます！

6年で400名の採用を実現した│富士通のリファラル戦略

富士通株式会社 人材採用センター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。

＠名古屋（オンライン可）【無料相談会】中途採用に失敗した企業様限定｜失敗要因を分析し、採用成功に必要な施策を導き出す相談会

本相談会では、中途採用が失敗した最大の要因はなにか、打つべき施策にはどのようなものがあるのか、採用成功にもっとも効果的な施策はなにかといった疑問に、丁寧にお答えしてまいります。

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本講演では、ジョブ型制度に対する日本企業の関心の本質を紐解きつつ、「完全なジョブ型」でなくとも導入可能な“ジョブ型的”アプローチを具体的な設計ポイントと共に解説します。

社員のエンゲージメントを向上させる７要素

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