企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

対象:従業員300名以下の企業で管理職または女性活躍推進に係る担当者等 "女性活躍推進"義務化に向けて"やらされている"方が多いようです。人材開発のプロが本質に迫りすぐに実践できるヒントを提供します。

たった半日で、年末調整の基礎や仕組みをお伝えいたします。 職場に戻ってすぐに役立つ演習を行なうことで、PCソフトを使いこなせる、実務と“知識”と“腕”が身につきます。

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「今の新入社員の傾向は？」これを掴むことができれば、 「どのようにフォローすべき？」この疑問は解消されます。 早期離職を防ぐために行うフォロー方法について学ぶセミナーです。 交流会も予定しております。

新卒採用における「共感採用」の構築に欠かせない”企業ブランディング”を深く学ぶイベントを開催いたします。同じ思いで共に会社を創り上げたいメンバーを採用したい方ご参加を心よりお待ちしております。

今注目の国家資格キャリアコンサルタント。名古屋の先輩受講者にキャリアコンサルタントの仕事・学習について本音で語っていただきます！授業体験ミニワークも実施しますので、どうぞお楽しみに！

社会人の必須スキルである『ビジネスマナー』『敬語』『訪問・来客、名刺交換』『電話応対』『ビジネスメール』を1日で学ぶ集中講座です。

採用ブランディングにも効果があると注目を集める健康経営を、より「楽しく簡単に学ぶ」を実現するために開発されたのが『健康経営ゲーム®️』です。※「健康経営ゲーム」は株式会社SUDACHIの登録商標です。

研修内製化コンテンツ（仕事の段取り力の強化研修）を体験いただきながら、社内講師が研修を実施するために必要な場づくり・プレゼンテーション等のノウハウをお伝えするセミナーです。

こんなお悩みありませんか？ ▶会社に依存する社員 ▶役割意識が希薄化した社員 ▶組織にとって必要な社員の退職 本セミナーを受講いただくことで、組織における個人の在り方を原則中心に理解頂けます。

自分の考えや気持ちを相手の立場や状況に配慮しながら 誠実に伝えるためのコミュニケーションスキルを身につけます。

◆運用できている部署・上司にばらつきがある ◆上司は「自分の部下は大丈夫」というが、満足度や離職率が改善しない ◆現場から「やる目的や話す内容がわからない」と声が上がっている

外国人社員の人材開発にお悩みではないですか？ 外国人社員教育の導入時の「異文化理解」「日本文化・マナー理解」だけではなく 日本人社員が受講する階層別、スキル別の研修を「英語を用いて」ご提供しています。

ビジネスメールのマナーやルール、書き方や送り方、効率化のテクニックを習得

「おもてなしの心」とAI通訳機「ポケトーク」による言葉の壁を越えたコミュニケーションの楽しさで、マインド面と実践面の両面から訪日外国人への対応力向上につなげます。

初学者でも経理の方でも学べる人気の財務会計ゲーム「パースペクティブ」の体験会を実施します！経営シミュレーションを通じて、「財務三表の全体像」と「経営における意思決定と財務のつながり」が学べます。

【この講座に期待できること】 ●今話題の「アンコンシャス・バイアス」を知ることができる ●リーダーにとってアンコンシャス・バイアスのリスクを学ぶことができる ●本格導入の体験としてもどうぞ！

研修企画部署以外の部署、向学目的、個人の方のお申し込みはお断りします。本セミナーは、人事部教育研修企画のご担当者を限定に、講義の一部を体験しながら、今後の会計教育の企画のヒントをご紹介する内容です。

ANAが長年培ってきた、おもてなし力・安全文化醸成のエッセンスを凝縮した研修プログラムを一部ご紹介いたします。セミナー受講後、相談会も行いますのでお気軽にご参加ください。

職場のメンタルヘルスや人間関係、家族や友人とのコミュニケーションは、まず「傾聴」から。この「傾聴」を身につける「産業カウンセラー養成講座」の一部を無料で体験できます。