『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンデマンド視聴】 キリンホールディングスの障害者雇用　～中長期目線で考える社内の理解醸成への道のり

【ショート動画】障害者雇用～社内での業務切り出し～具体的STEPの紹介 編（2分）

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【ショート動画】障害者雇用～社内での業務切り出し～STEP（１）説明会/個人依頼 編（2分）

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【ショート動画】障害者雇用～社内での業務切り出し～STEP（２）リスト化/細分化 編（3分）

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【ショート動画】障害者雇用～社内での業務切り出し～STEP（３）見える化 編（3分）

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【アーカイブ配信｜YouTubeで即視聴可】法定雇用率・合理的配慮など義務の対応だけではない障害者雇用の本質的な取り組みとは？

障害者雇用推進担当人事×障害者支援サービス開発者と考える障害と雇用の推進

【ショート動画】障害者雇用～採用最重要ポイント～(3)不安の把握/軽減 編

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【ショート動画】障害者雇用～採用最重要ポイント～(2)その「人」で判断 編

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【ショート動画】障害者雇用～採用最重要ポイント～(1)現場の受入体制 編

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【無料／いつでも見られるオンデマンド配信！】人事・経営者ならこれだけは把握しておきたい！ ～人事・労務の法改正を総点検～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 人事労務担当者として、知らなければならない法改正の内容と取るべきアクションについて確認します。　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【12/12開催】2025年法改正総まとめセミナー

【このような方におすすめ】 ・ 労務・人事など、管理部門責任者・ご担当の方 ・ 2025年施行予定の法改正情報の要点をつかんでおきたい方 ・ 将来行われる法改正の方向性を理解したい方

【12/17開催】2025年法改正総まとめセミナー

【このような方におすすめ】 ・ 労務・人事など、管理部門責任者・ご担当の方 ・ 2025年施行予定の法改正情報の要点をつかんでおきたい方 ・ 将来行われる法改正の方向性を理解したい方

【12/23開催】2025年法改正総まとめセミナー

【このような方におすすめ】 ・ 労務・人事など、管理部門責任者・ご担当の方 ・ 2025年施行予定の法改正情報の要点をつかんでおきたい方 ・ 将来行われる法改正の方向性を理解したい方

【12/26開催】2025年法改正総まとめセミナー

【このような方におすすめ】 ・ 労務・人事など、管理部門責任者・ご担当の方 ・ 2025年施行予定の法改正情報の要点をつかんでおきたい方 ・ 将来行われる法改正の方向性を理解したい方

【基礎知識編】精神障害者の各症状と配慮～定着に必要な安定就業のポイント～

障害者雇用にて、精神障害者の雇用に必要な知識をご紹介したセミナーです。うつ・双極性障害・統合失調症・発達障害(ADHD・ASD)に関する正しい理解に加え、安定就業に必要なポイントなども併せてご紹介

「当事者の声から学ぶ　LGBTQセミナー」～基礎知識と社内での進め方編～

本セミナーでは、LGBTQ等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTQの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる考え方などをお伝えします。

法定雇用率の段階的引き上げ発表と今後の障害者雇用における重要トピックの解説～雇用率制度の概要と歴史・厚生労働省の審議会資料から読み解き～

法定雇用率の段階的な引き上げに関する厚生労働省の政策方針をご説明致します。また「今後の法定雇用率の推移」「対象企業の範囲の拡大」「除外率の引き下げ」などの影響範囲の大きいトピックも交えて解説。

【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識

障害者雇用にて、理解必須の基礎知識に関するセミナーです。障害者雇用促進法とは、法定雇用率、行政指導の基準、厚生労働省のデータを基にした市場動向、各種採用手法などを網羅的にお伝えいたします。

障害者雇用における採用要件の定め方とターゲットに適した採用手法の選択

障害者雇用における採用要件の定め方・採用手法をご紹介したセミナーです。配属先の選定、人材要件や処遇の決定を取り上げ、ターゲット層にあわせた有効な採用手法についても解説します。

障害者採用における書類選考のポイント～応募書類ごとの確認しておきたい項目～

障害者雇の採用フェーズ前半に活用いただける実践方法をご紹介したセミナーです。書類選考の際、各書類(障害者手帳・履歴書・職務経歴書)のどこに着目し、何を確認すればいいのかの重要な確認ポイントを解説します