『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

従業員エンゲージメントの常識 ー組織を動かすデータ活用とはー

組織人事コンサルティングファームであるマーサージャパンが企業のご支援をする際には、どのようにエンゲージメントを可視化し、組織変革へとつなげているのか。その全体像とアプローチ概要をご紹介します。

【オンライン6/20　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

メンタルヘルス資格説明会　初心者からメンタルヘルスカウンセラーになるには？〈参加費無料/新宿開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

「メンタルヘルス資格説明会」初心者からメンタルヘルスカウンセラーになるには？〈参加費無料/大阪・オンライン同時開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

キャリア研修説明会

キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。

超実践！好事例からみる 「戦略シナリオ」が描ける人材育成のポイント

事業や現場の課題を正確に捉え、社員がすぐに実践できる育成手法のヒントをお伝えするセミナーを開催します。次世代リーダーをはじめとする人材育成に課題をお持ちの企業担当者様はぜひご参加ください。

主体的な問題解決を通じて”成長実感”と”貢献感”を生む 自律型人材につながる問題解決研修【人事・育成担当向け 紹介セミナー】

本セミナーでは、実践的な問題解決スキルを養成し、組織の成果に貢献できる自律型人材を育成する具体的な方法をお伝えします。

\ 画面デモあり /【6/23（月）開催】ラクラスの年末調整BPOサービス説明会

～サービス説明＆デモ～ 従業員と人事部の負担を大幅削減するラクラスの年末調整BPOサービスとは？

【東京開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

IT業界の人材革命！次世代人材の育成から、人材アサインの成功事例 【6/24（火）WEB開催】

このような方におすすめ ・同業界のタレントマネジメント実戦手法を知りたい ・技術者のスキル管理について興味がある ・プロジェクトアサインへの活用方法が知りたい

『グロースマネジャー：新任管理職のキャリア開発』出版記念イベント開催：ソフトバンク岩月氏×田中研之輔が語る”新時代のマネジャー像”

プロティアン・キャリア協会主催、管理職に求められる“新しい役割”と“成長支援”のあり方を解説

【オンライン6/24　12:10～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」ランチョン説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。

「若手・中堅が辞める会社」に未来はない ― 人的資本経営における人事戦略の再設計

「この会社では成長できない」そう感じた若手・中堅社員が次々と離職する時代ーー本ウェビナーでは、社員一人ひとりが成長ストーリーを描ける人事戦略の再設計と、今から実施できる施策を解説します。

総務人事DXセミナー

DXを実現したい方必見！ システム化の手法と効果をお伝えします。

《第1部》HR部門の取り組み課題と役割《第2部》‘越境学習’が生み出すダイナミックな変化と可能性

《第1部》HR部門の取り組み課題と役割《第2部》‘越境学習’が生み出すダイナミックな変化と可能性　～アーカイブ配信～

心理的安全性 × 健康経営 実践フォーラム 心と体、組織と個人──すべてをつなぐ"働きやすい職場"の設計図

本フォーラムでは、「心理的安全性」と「健康経営」をキーワードに、人材定着・マネジメント・組織づくりの実務として、どのように機能させていくべきかを、実際の企業事例を通じて紐解きます。

ANAグループの人財戦略 「人の力」と「組織の力」を高める成長支援とキャリア支援

全日本空輸株式会社にてキャリア支援をリードする石山由美香氏、法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、「ANAグループの人財戦略とキャリア・成長支援」をテーマに、お話しいただきます。

「1on1がうまくいかない」の正体とは？【お悩み相談会付き】 ～現場の声に寄り添う人事のための1on1リノベーション戦略～

メンバーに「答えを与える」のではなく、「問いに向き合って考える力」を育む。受講者であるリーダーが内省し、変化を実感したプログラムをご紹介！お悩み相談会も活用して、今後の施策のヒントを見つけましょう！

【6月25日】「若手社員が定着する職場づくりセミナー」事業主・人事担当者向け★オンラインお申込みページ★

～若手社員の離職の本当の理由を理解し、定着と組織の充実化を図る～