『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】新人研修を科学する：現代に求められる研修の新常識

新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。

＜期間限定！アーカイブ配信！＞【早大との共同研究にみる】部門間の壁を壊す「チーム間対話」とは？

＜２０２４年１１月２７日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります> お申込み完了後、イベント視聴ページにて視聴方法をご案内いたします。

【見逃し配信】10月施行直前！改正育児介護休業法 総点検セミナー 〜実務対応＆業務効率化を一挙に解説〜

2025年10月の育介法改正第2弾に向けて、実務面の課題や対応漏れへの不安をお持ちの方は必見！

【アーカイブ配信】学生もAIを使う時代に、企業が取るべき“採用判断” 〜AI活用とデータ分析で変わる採用の新基準〜

【オンデマンド配信】“変革の時代”を生き抜くリーダーのためのリーダーシップ開発とは？ ～自己認識と価値観の探究から始まる意思決定の変革～

次世代リーダー育成を含むサクセッションプランニングや継続的な人材開発における課題に対し、「自己認識と対話を起点にした行動変容の促進」に焦点を当てた支援の考え方と実践事例をご紹介します。

Z世代が残りたい会社を創る～人事データ分析で自社の人事ポリシーの現在地を把握する～

本セミナーでは、若年層、特に「Z世代」の傾向に着目し、人事ポリシーの観点から採用・定着を図るためのポイントを解説し、自社の人事ポリシー通りの運用になっているかを明らかにする現状分析の手法をご紹介します

人材育成の新潮流 - 社外メンターとアルムナイが拓く未来

本セミナーでは、従業員のキャリア自律支援における社外人材の価値について、具体的な事例を交えてディスカッションを行います。 組織エンゲージメント向上を目指す管理職・組織開発担当者の方必見の内容です。

現役MBA講師が教える【リーダーのための決算書入門講座（Udemy）】

実在企業を題材に、数字の裏に隠れたストーリーを読み解くことで楽しみながら実力アップ。財務諸表から「本当の姿」を見抜く洞察力と判断力が身に付きます。簿記の知識ゼロでも大丈夫ないちばんわかりやすい講座

現役MBA講師が教える【リーダーのための戦略講座（Udemy）】～ケースで学ぶ戦略立案とPDCA

戦略を立てても成果が出ない―その原因の多くは、「実行と見直しの欠如」です。本講座では、戦略立案から実行、見直しまでクロスSWOTや戦略ツリーなどフレームワークを駆使し「現場で使える戦略思考力」を伝授！

【動画セミナー】インスタント1on1で負荷をかけずに継続的な部下育成

1on1が「時間負担」と感じる管理職必見。業務の延長で行えるインスタント1on1なら、短時間でも簡易的な対話で負荷を減らし継続的に部下育成を進められます。

【動画セミナー】OJTvsオンボーディング離職防止に効くのは？

オンボーディングとOJTは、共に企業の人材育成のプロセスにあるものですが、その違いは伝える領域にあります。この動画セミナーでは、オンボーディングの解説と離職防止に効果的なノウハウをお伝えします。

【動画クィック研修】3つの誤解を解消して社員にリーダーシップを発揮してもらう。世界標準の理論とは (動画クイック研修)

多くの社員がリーダーシップに自信を持てない原因は、固定化されたリーダー像の誤解にあります。クィック研修では、状況や部下に応じたリーダーシップの使い分けを解説します。（お申込み後、視聴用URL送付）

アーカイブ配信開始！【自社に必要なエンゲージメント向上策とは？】～シミュレーションで次の一手を見極める～

エンゲージメントを向上させるために、サーベイ結果を元に様々な施策を検討・実施しても数値が改善しないのは、そもそもの「前提」が間違っているから。未来のエンゲージメントを予測して次の一手を見極めるには？

【１対１！オンライン無料相談会】メンター制度についてのご相談ならなんでもお答えします

「メンター制度を導入したけどうまくいかない」 「制度について勉強したい」 ・・など、相談内容は、メンター／メンタリング／メンター制度に関することではあれば、何でも結構です。お気軽にお申込ください！

相談窓口から見えた”社員のリアル”　法改正対応から一歩進める両立支援設計とは

「無関心に見える」「声が上がってこない」 介護に関して社員の実態に即した両立支援施策設計にお困りの担当者様に向けた無料セミナーです。

【オンデマンド動画】 見えにくい課題を可視化する 対話と行動を生むバイアス対策とは？

「意識改革」は、カギは、対話と行動です。 言葉にしにくく、気づきにくい、アンコンシャス・バイアスの構造をデータで可視化し、現場の対話と行動を生み出すきっかけに。そのヒントを実践例とともにお届けします。

パパからはじまる家族の幸せ　～「がんばる」ではなく「楽しむ」育児休業 ～

厚生労働省が推進している共育（トモイク）プロジェクト主催の従業員向けセミナーのアーカイブ動画です。

会社よし・働き手よし・世間よし　三方よし「男性育休推進の最前線」 解説セミナー

厚生労働省が推進している共育（トモイク）プロジェクト主催の企業向けセミナーのアーカイブ動画です。共育（トモイク）プロジェクト推進委員の広中氏に講演いただきました。

隠れた本音と必然性でつくる若手定着戦略 若手3年30％離職問題を“仕方ない”で終わらせない！ 採用ROIを本質的に高める2つのSTEP＼オンデマンドセミナー／

採用コストは莫大にかかっているので、若手が3年以内にすぐ辞めてしまう…。本セミナーでは離職原因の本質から、採用ROIを高める“辞めない仕組み”を構築する2つの手法をお伝えします。

【アーカイブ配信】～新規事業が生まれる人材育成のステップとAIの活用～ 事業開発を推進する組織づくり

なぜ、多くの新規事業は失敗に終わってしまうのでしょうか？この問いに対して、本セミナーでは、新規事業を継続的に生み出す「組織・ヒトづくり」と「事業開発と生成AI」という観点から解説いたします。