『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

自社の人事戦略の確認にオススメ！ 働きやすくて働きがいのある職場づくり「推せる職場ゲーム」体験会　 Zoomにてオンライン開催

『女性活躍の未来を語る ～企業と共に歩む新たな支援のカタチ～』

にしたんARTクリニックで無料提供している「健康支援サービス」は1,000社以上で健康経営や女性活躍、福利厚生の拡充としてご利用いただいております。3月8日の国際女性デーに合わせイベントを開催します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「コンプライアンス違反防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【ウェビナー】3/12　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 225社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

リーダーのための心理的安全性説明会 ~無意識にもっているバイアスを見直してみませんか？~

成長投資を実現する財務戦略 【無料/1日限定・ウェビナー】 ～貸借対照表デザインの基本～

本ウェビナーでは、成長投資を実現するための財務戦略の基本を、貸借対照表の視点からご説明します。

【無料オンラインセミナー】自分で動ける人材をつくる 折れない新人の育て方

「最近の新人は打たれ弱い」などのお悩みや問題意識をお持ちのご担当者様向けに、実践的な新人育成についての考え方や事例をご紹介します。※本セミナーは「折れない新人の育て方」の内容をベースにしております。

ここを直せば応募が来る、求人票の見直しセミナー｜貴社の採用要件、時代錯誤かも…！

昨今の市況感や求職者が求める条件・要望をお伝えし、貴社の求人票が適切な要件となっているか、適切ではない場合はどこを改善すべきなのか、見直すべきポイントを解説します。

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

【人事担当者向け】70歳定年時代にむけて！ 50代60代の統合的なキャリア開発を解説！ 「キャリアマネジメントセミナー」プログラム説明会

70歳定年時代がやってきます。 50代60代のキャリアを統合的に捉えマネジメントするためにはどんなアプローチが必要なのでしょうか？マネープランと制度説明だけでは50代60代のやる気に着火しません！

採用成果につながる「採用サイト」の作り方セミナー｜【事例公開】広告費をかけずに半年で3名の採用に成功！

実際にサイト公開から半年で3名の採用に成功した事例をもとに、 採用成果につながる採用サイトの作り方をご紹介します。 最低限のマンパワーと工数で、魅力的な採用サイトを制作する施策も解説！

“キャリアのありたい姿”どう定義する？キャリア研修における「価値観」と「ポジション」の関係性を考える

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 2025年以降の「障がい者雇用促進法」改正に備える 人事・労務担当者が今から行うべきコト、注意すべきポイントとは？

2024年に改正された「障害者雇用促進法」についてはもちろん、今後「障害者雇用促進法」がどのように改正されるのかお伝えします。

東京科学大・奈良女子大と考える 理系学生の最新動向

東京科学大学の守島氏と、奈良女子大学の今田氏が登壇。 大学視点から見る「理系学生の最新就活動向」をお話しいただきます。

「マネジメント変革」の限界を突破する～リーダーシップ幻想からフォロワーシップの強化へ～

『罰ゲーム化する管理職』の著者であるパーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児氏をお招きし、「マネジメント変革」の限界と、その背景にある「リーダーシップ幻想」について深く掘り下げます。

プレーヤーからリーダーへ　新時代の新任マネージャー育成 - 前編 -

社内でイノベーション人材を育成するエフェクチュアルシフトの考え方

不確実性の高い現代において、企業が機会を見出しイノベーションに結びつける方法を探るセミナーです。講師は神戸大学の栗木契教授で、実例を交えながら人材育成や新規事業推進の重要性を解説します。

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【耳だけ参加歓迎】杓子定規な話しだけでは満足できない研修企画担当者様必見！

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組織人において、"関係づくりのコミュニケーション"は必要不可欠なものです。それは、コミュニケーションを活性化する役割であるファシリテーターも同様です。グループワークを通して、そのポイントを習得します。