『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

キャリア自律を推進する「PERMAアプローチ」とは

なぜ迷走？ サクセッションプラン実行「7つのタブー」 ～失敗事例から学ぶ“落とし穴”と“克服の秘策”～

実効性の高いサクセッションプランの運用に向けて、「陥りやすい難所」や「隠れた落とし穴」について各社の事例を交えながら解説し、外してはいけないポイントを具体的に紐解いていきます。

上司・お客様から「いいね」と言われるようになるビジネスマナー講座～言葉遣い編～

評価制度実践セミナー～評価制度が“機能しない”理由と、成果につなげる実践策～

本セミナーでは、評価制度を運用する際に発生する様々な阻害要因を事前に理解し、事業の推進と社員成長の同時達成を導くために必要な方策を紹介します。

誰でも楽しくスキルが身につく問題解決学習キット「ドライマンゴー」体験会

弊社の問題解決を手軽に楽しく学べる問題解決学習キット「ドライマンゴー」の一部を、3時間の無料セミナーでご体験いただけます。

人事評価制度構築・改訂入門講座

公正で納得感のある人事評価制度を作る！実践的アプローチで設計・運用・定着のポイントを効率的に学ぶ

効果の出たキャリア採用サイトの事例公開セミナー|【参加者限定】採用に役立つ無料特典付き！

キャリア採用サイトが必要となっている背景や、キャリア採用サイトを作る際に気を付けたいポイントについて、実際に成果のでた採用サイトの事例とともに30分で簡潔に解説します。

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

学生の傾向から読み解く、内定者フォロー施策のトレンド解説セミナー｜2026年度採用で内定者をつなぎとめるには？

採用活動の早期化により、学生が内定を保有する時期も早まっています。 企業側のマンパワーを最小限におさえつつ、内定者の惹きつけが強化できる最適な施策をお伝えします。

【7/11(金)オンラインセミナー】「地方創生2.0」の実現につながる障がい者雇用の新たな選択肢～内閣府の政策方針に合致したコルディアーレ農園の取組～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

マッチ度を高め、辞退率を減らす「リクルーティングラジオ」

採用活動において、母集団形成後の質の高いコミュニケーションが成功の鍵を握っています。本セミナーでは、音声コンテンツを活用した革新的な採用手法「リクルーティングラジオ」をご紹介します。

成人発達段階からみる　キャリア構築に受け身な部下を、キャリアを創る人材に育てる３つのポイント キャリア傾向チェックシートと１on１問いかけ例シートつき

部下の成長のバラつきを成人発達理論の観点から見直します。現状維持や守り姿勢の部下の発達段階別課題と対処法をお伝えします。日頃の一言でキャリア傾向がわかるチェックシートと１on１問いかけ例シートつき

【7月11日・オンライン開催(参加型)】営業で成果を出すトークスキル基礎研修

この研修ではお客様と信頼関係を築き、必要とされて成約につなげる方法を基礎から実践的に学ぶことができます。営業活動の土台となるセールスシナリオの作成・発表を通して、現場ですぐに使える力を身に付けましょう

ユニークな新人研修の事例紹介セミナー｜Z世代の特徴に合わせた研修コンテンツとは？

各社で実施された「ユニークな新人研修」の事例を、研修実績多数の教育研修事業部の執行役員がご紹介します。もっと強烈に行動が変わる研修がしたいと感じる企業様必見です。

今こそ見直すべき労務・人事制度とは - 変化する労働市場と従業員の価値観にどう対応するか -

労務・人事の重要テーマを社労士が解説！ 変化する労働市場と多様化する従業員の価値観に対応するには？ 未払い残業や給与制度などの課題を取り上げ、 時代に合った制度設計と実践的なノウハウをお伝えします。

【7月11日・大阪開催】≪2025年度版≫ よく分かる！困った社員への適切な実務対応法

【対象】経営者、管理職、人事・労務担当者 ※講師が顧問先に提供している貴重なノウハウを余すことなくお伝えします。 　そのため勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。

【7月11日・オンライン開催（視聴型）】≪2025年度版≫ よく分かる！困った社員への適切な実務対応法

【対象】経営者、管理職、人事・労務担当者 ※講師が顧問先に提供している貴重なノウハウを余すことなくお伝えします。 　そのため勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。

1on1の成果を高める5つのチェックポイント＜心理的安全性の高い職場にするには＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「1on1の成果を高める」ポイントをまとめてお伝えいたします。

【神戸開催】 もう悩まない！人材育成・組織づくりでまずやること

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人材育成と組織づくり」のポイントをまとめてお伝えいたします。

しなやかな心を育てる感情セルフマネジメント～レジリエンスを学ぶ～

人と関わる上で必要不可欠とされる感情をコントロールスキル。すなわち感情セルフマネジメント。本セミナーでは自身の、対人の感情マネジメントスキル、レジリエンスの高め方を学んでいただけます。