『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

90分でわかる！真のパワハラ対策最前線 エンゲージメントを育てる指導と、信頼のマネジメントが鍵 「パワハラのグレーゾーンを見極める力と関係づくりの技術」

エンゲージメントを大切にする風土こそ、最前線のハラスメント対策！ 現場の指導する立場の方に、指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断方法や最新の部下指導法の情報提供を目的とした内容です。

11/12(水) 「関わるのがしんどい」からの脱却 ～管理職を疲弊させる特性を有する社員への関わり方～

マネジメントを行う上で、対応に悩む社員に直面することがあります。「ラインケア」だけでは解決が難しい特性を持つ社員への対応方法や、管理職自身が疲弊しないための関わり方について解説します。

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

新卒採用SNS活用セミナー｜就活生の9割がSNSで企業をチェック！

SNS採用をこれから始める企業様や、運用を本格化させたい採用担当者様に向けて、成果に繋がる実践的なノウハウを30分に凝縮してお伝えします。

【HR meeting】2026年の採用で”勝ち切る”企業になる！採用ソリューション8選

母集団形成から採用ブランディング、広報戦略、採用効率化など、採用活動のあらゆるフェーズを支援するサービスが一堂に集結。 具体的な課題解決のヒントをお届けします。

業界初！？ 生成AIを活用したロールプレイ形式のインターンのご紹介

プレイングマネジャーを救え！ 成果と育成を両立させるリーダー研修

プレイングマネジャーとして成果も出しつつ、チームも育てよ―そんな重圧に耐え、現場の管理職はいまも悩まされています。何を手放し、何に集中すべきか、構造的な課題を整理しマネジメントのヒントをご紹介します。

挑戦と幸福は、共存できるのか？～抜擢とウェルビーイングが両立する組織基盤のつくり方～

500名規模の中小製造業にお勧め 評価を通じて動ける現場を実現！ポイント3選

介護離職を防ぐ！両立支援に必要な３つのこと

従業員の介護離職を防ぐために企業が取り組むべき「３つのポイント」として、 従業員の介護リテラシー向上、管理職の理解促進や社内風土醸成についての情報をお届けします。

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

エン人事が語る｜現場に根づく人事施策の実践法とタレントマネジメントシステム活用術

＃タレントマネジメントに取り組みたい企業にオススメ ＃「人事システム」導入検討中の企業にオススメ

【新入社員マインドセットの新常識】 異なる文化・価値観の人と協働するための新入社員マインドとは ～外国籍人材と関係構築するためのヒント～

新入社員が外国人とのコミュニケーション・関係づくりを円滑にするヒントをお伝えします。実際の業務で生じる問題とその適応方法を解説。東京大学社会心理学博士との共同研究による調査データ・理論もご紹介。

リスクマネジメントとしてのIT資産管理 「見える化」から始めるコンプライアンス強化

テレワークやDXで複雑化するIT資産管理の課題を解説。見える化によるリスク発見と、IT統制・コンプライアンス強化の実践ポイントを紹介します。

若手社員が「パワハラ！」と感じる理由を知っていますか？ なぜ今、若手社員にハラスメント研修が必要なのか？ Ｚ世代講師が、Ｚ世代の行動特性とその理由を語ります！　

若手クラスへのパワハラ研修のニーズが一層高まっています。若手社員（特にZ世代）の本音や価値観を理解しながら、若手クラス（一般職）が知っておくべきポイントが学べ、納得感が深まるアプローチをご紹介します。

【無料/大阪開催】次世代を見据えた経営幹部育成とは ～ダイハツインフィニアース様の事例で学ぶ次世代経営幹部育成と課題～

“今度やろう”がなくなる！ 採用振り返りを前に進めるテンプレート活用術

※本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 　視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

採用計画のコツ！「書類・面接・実習でチェック！採用の見極めポイント」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 「はじめて精神・発達障害のある方の採用面接を行う方」を対象として、面接の進め方や、注意点、見極め方などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

人事評価業務を見える化する―評価運用プロセスの設計入門

・評価シートの配布・回収・承認に追われ、毎回スケジュールがギリギリになる ・評価の進捗状況が見えず、誰がどこまで終わっているか把握できない ・評価制度はあるのに、運用が煩雑で本来の目的を果たせていない

情報設計と伝え方の最前線　採用サイトのトレンドセミナー|学生の"見る目"が変わった今、採用サイトを見直しましょう。

採用サイトのプロ、採用クリエイターが、 学生の視点／サイトの構造／導線設計／コンテンツトレンドの4つを軸に、 “選ばれる採用サイト”をつくるためのヒントを事例もあわせてご紹介します。