『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

～人事評価を人材育成につなげたい企業向け～ 『働きがいのある会社』ランキング１位企業の元社員へ聞く キャリア自律・チャレンジを促す人事評価

人事評価をメンバーのキャリア自律、チャレンジを促す機会として活用されたいと考えているが、現状以下のような悩みや課題を抱えている企業の方に適した内容となっております。

人事・賃金分析の手法と新人事制度方針の決め方

1か月振り返り配信あり 【オンライン】令和7年分 年末調整に向けた税制改正解説講座

基礎控除・扶養要件・申告書様式などの改正点を「国税庁公表FAQ」をもとに総チェック！今年の年末調整を正確かつ効率的に行うポイントを、税制改正と年末調整に精通した税理士・森田貴子先生が徹底解説！

生成AI講座ーChatGPT実践編ー 画像・ファイルアップロード機能を活用した業務の自動化（公開講座）

ChatGPT実践編：業務に活かす高度な活用法

10年定着人材採用成功セミナー

『10年定着人材セミナー』では、「1年離職人材を10年定着人材に変える」をテーマに、人材を定着させ、採用や育成にかかるコストを大幅カットする中小企業ならではの採用方法をお伝えいたします。

グローバル人材育成フォーラム ～日本企業の人材育成を、世界基準へ進化させる～ 【無料/1日限定・セミナー】 充実の講師陣計4名が登壇！

グローバル市場での競争力を高めたい企業の経営者からこの課題に取り組む経営幹部の方々まで、実務にもお役立ていただけるプログラムです。

新人フォローの負担を軽減しつつ自律・定着を高める「AIコーチ活用法」が無料で学べるWebセミナー

AIツールを活用して新入社員のエンゲージメント向上、自律促進、離職防止、即戦力化を実現する秘訣をご紹介！AIツールの今後の展望も！新入社員研修にAIコーチを実際に導入した失敗経験に基づく実践的内容です

総務人事DXセミナー

DXを実現したい方必見！ システム化の手法と効果をお伝えします。

異動・配置・昇進の“光と闇”～「人を活かす人事」を再定義する～

各社が抱える「異動・配置・昇進」に関する課題の共通点を探りながら、自社の方針や考え方を再定義していただく機会をご提供します。

東進・安河内哲也の生成AI活用英語学習法セミナー

■こんな方におすすめ ーグローバル人材育成、英語研修のご担当者様 ー自社内におけるグローバル人材育成、英語教育の見直しを検討されている方 ー「英語」を切り口に生成AI活用を推進されたい方

【オフライン開催・広島会場】「リワーク×再発防止」 ──メンタルヘルス不調者の職場復帰を支える健康経営戦略

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

USEN-NEXT GROUPの戦わない採用 ～全社員と進めるリファラル採用の取り組み～

リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。

採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング≪アーカイブ配信≫

「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者をタレント獲得につなげるメソッドなどをお話しします。

三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～≪アーカイブ配信≫

同社の採用責任者をお招きし、”MSファストパス制度”や潜在候補者と持続的に繋がり続ける”タレントプール採用”などの施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応などをお話しいただいています。

『圧倒的成果を上げる「破壊的な質問力」を身に付ける』 ～相手の「思考の枠」を外し、確実に実行を促す質問の技術～

対象【営業】【管理職】【経営者】 ・部下や顧客とのコミュニケーションにおいて有効な方法を知りたい方 ・質問をすることで解決に導きたい方

イチからわかる教育体系・育成計画の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「教育体系・育成計画の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

9/18(木) 話題のワークショップ「リスペクト・トレーニング」解説セミナー 企業の導入事例を交えてハラスメントのない風通しのよい職場環境を実現する方法を紹介

ハラスメント対策のポジティブアプローチとして話題のワークショップ「リスペクト・トレーニング」の特徴と導入効果を、実施経験400回を超える公式ファシリテーターと営業担当が導入事例を交えて解説します。

評価面談の納得度は、“持っている情報”で決まる！ タレントマネジメントシステムで整えるべきデータと フィードバックの仕組みづくり

＜こんな方にオススメ＞ ・評価面談を、社員の成長やモチベーション向上つなげたい方 ・限られた工数でも、評価制度の運用の質を高めたい方 ・TMSを導入しているが、評価制度の運用に活かしきれていない方

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値（9/18開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（9/18開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。