『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料体験】自分事になるフィードバック型ハラスメント研修 『個人別リスク診断レポート』で自分のリスクが見える！本気になる！行動が変わる！

【ウェビナー】若手世代を活性化するためのウェルビーイング経営とエンゲージメントとは ～ Z世代を中心とする若手世代の仕事観の変化 ～

人生における「仕事」の位置付けも変化していく中で、特にZ世代といわれる若手世代の仕事観の変化が顕著になっています。若手世代の活性化にもつながるウェルビーイング経営とエンゲージメントとは？

採用・教育コストを低減！ アルムナイ採用の実態を導入企業の採用担当に聞く！

採用の難易度はどんどん上がり、採用コストも高くなる一方。 そんな中、即戦力であり、マッチ度も高い元社員の再雇用が注目されています。 実例をご紹介しながらアルムナイ採用を成功させるポイントを伝えします！

データから読み解く障害者雇用市場・今後の行政指導方針～2024年度の法改正も併せて解説～

本セミナーは、障害者雇用の市場感を行政データを活用し数字で解説いたします。また、2024年度の法改正内容・今後予定されている改正内容も併せてご紹介します。

【人事必見】 目標管理のカギはここ！ 管理職の課題を解決するトレーニングとは

目標管理制度はあるが、業績があがらない、部下が育たないという課題はありませんか？ 本セミナーでは、今年高評価をいただいている管理職向けトレーニングの内容を一部ご覧いただけます。

2ndインターン制作の手順とポイント

【1on1のスペシャリスト・世古氏が伝授】「1on1がしんどい」を変える! 支援型1on1のすすめ　-上司と部下が“協働”する新しい関係づくり-

1on1の大人気書籍『シリコンバレー式 最強の育て方』の著者である世古氏をお招きし、「1on1をしんどい」と感じる時に取り入れたい「支援型1on1」のポイントを解説いただきます。

【無料】エンゲージメントを着実に向上させている企業は何をしているのか？　INSIDES事例セミナー　2024/12/5開催

こんな方におススメ ・エンゲージメントを着実に向上させる実践的なポイントを知りたい ・人的資本経営の中でエンゲージメントが重要指標になっているが、 　具体的な施策まで落とせていない

【WEBセミナー】従業員の離職を防ぐためのキホン〜「やりがい」向上につなげる評価制度の構築・運用ポイントとは〜

本セミナーでは、従業員の離職が起こる原因の全体像から、評価制度の構築・運用ポイント、離職者傾向の分析、1on1の実施方法といった具体的な離職防止施策・事例をお伝えします。

12/5 13:30～ 人とお酒のイイ関係 お酒の正しい楽しみ方とアルハラ対策 HS0096

アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。

2～4年目社員の育て方＜新入社員研修だけでは足りない3つの理由＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「2～4年目社員に対する育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【無料オンラインセミナー】経営者セミナー～実践事例発表～ 未曾有の環境変化の中で「社員が本気で進める中計」をつくるには？～100点の計画より、決断・実践～

未来の不確実性が高まる中、中計策定に求められるのは変化に対応しながら未来を模索し続ける実践です。 これからの時代も、これまでのような中計策定で本当にいいのだろうか？ とお考えの方はご参加ください。

企業成長を加速させる女性活躍・働き方改革

小室淑恵氏をお招きし、人口減社会において多様な人材が活躍できる新しい働き方とは、女性活躍・男性育休推進等を実現しながら業績向上している企業の具体的な取り組み事例についてご講演いただきます。

書籍プレゼント【東京12月5日（木）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

早期介入で休職・退職を防ぐ！職場のメンタルヘルス問題を未然に防止するポイントと最適なタイミング

「特定社会保険労務士」と「公認心理師」の国家資格を有する専門家より、適切に介入しておけば休職・退職を避けられた可能性のあった事例や、休職・退職事例からみる介入の判断基準などをご紹介します。

紙配付から解放！ 来年度は住民税通知書の電子配付を実現しませんか？

サービスのご説明に加え、ご利用の効果や初年度でご苦労された点、どのように運用されたかなど、お客様の声をご紹介します。 来年度の電子化検討のご参考に、ぜひご参加ください。

リーダーが育つ教育体系の構築法「６ステップ」

教育体系の構築手順やリーダーが育つ教育研修を運用していくための重要なポイントを解説するとともに、各社の成功・失敗事例を共有しながら、教育体系を見直すリアルなヒントを提供します。

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （12/5開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業690社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（12/5開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。