『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料】配属後の新人・若手に対して人事ができること　～若手・現場上司・経営層の三者が喜ぶ早期戦力化の仕組みづくり～ インサイズ事例セミナー2025/3/11開催

こんな方におススメ ・以前と比べ、新卒の早期退職が気になる／経営陣も気にかけている ・新入社員からも、上司や職場に関する悩みの声を耳にする ・新入社員の育成が難しい…という声が社内から上がっている

中途社員のオンボーディングのために必要なポイント解説セミナー｜中途採用者の定着・戦力化支援のやり方は？

中途入社社員を定着させ、戦力化スピードを上げることは企業にとって大きなメリットと言えます。中途採用社員のオンボーディングのために必要なポイントを、研修実績多数の教育研修事業部執行役員が解説します。

【WEBセミナー】『2025年対応』社労士が徹底解説！押さえておくべき人事労務関連法改正のポイント

本セミナーでは、社会保険労務士が重要な法改正のポイントと実務対応について分かりやすく解説いたします。

人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人事評価フィードバック」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

リーダーのための心理的安全性説明会 ~無意識にもっているバイアスを見直してみませんか？~

メンター制度とは？ 導入するステップや目的　メンターとしての役割

リスキリングでロジカルシンキングを身につける。若手向けロジカル仕事術と問題解決手法について解説します。

面接評価が上手くいく！自社にあった面接評価シートの作り方

面接評価が上手くいくようになる、自社にあった面接評価シートの作り方を解説いたします。

人と組織を強くする ーコカ・コーラ ボトラーズジャパンの人事戦略ー

【申込者限定｜見逃し配信有】 あるべき人的資本の姿の実現に向けて、どのように経営戦略と人事戦略を紐づけ全社で推進してきたか、人事部門のケーパビリティを強化しているのか、実例を交えながらご紹介します。

なぜ入社後にエンゲージメントは低下する？ キャリア初期の落とし穴と新人フォロー戦略

「人手不足」を防ぐハラスメント対策

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ハラスメント対策」のポイントをまとめてお伝えいたします。

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早期から経営幹部育成に取り組む会社も増えてきましたが「幹部育成をやってきたが、このままで大丈夫だろうか。」と感じている会社も多くいらっしゃいます。そのような課題感をお持ちの方は是非ご参加ください。

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Webサイト制作ツールの完成形といっても過言ではない新ツール「TRACE（トレース）」。 特徴や機能のご紹介はもちろん、管理画面の見え方、操作方法について講師よりご紹介します。

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女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

東京海上ホールディングスのグローバルDE&I戦略 ～「グループ一体経営」の実現に向けて～

東京海上ホールディングス株式会社でDE&Iを推進している加藤氏と水原氏、法政大学 田中教授をゲストにお招きし、「グローバルDE&Iの戦略と実践」をテーマに、お話をいただきます。

【特別開催決定！】「キャリア支援におけるFP資格の活用方法」　(主催：NPO法人 日本FP協会)

従業員や学生の方などのキャリア支援に携わっている皆さまに、業務におけるFP資格の活用方法・ポイントを解説！今回は、FP実務家として同業務に実績のある講師をお迎えし、ガイダンスを開催いたします！

人と組織の未来をつくるキャリアパス設計