『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

イクボス×経営戦略セミナー 業績向上と採用に効果の高い働き方改革！ ─男性育休・女性活躍が実現する職場づくりとは─ 【主催】日本創生のための将来世代応援知事同盟

3,000社以上に働き方改革コンサルティングを提供してきた経験から、すぐに実践できる具体的な方法とマネジメント手法をイクボスの視点を踏まえて紹介します。

【簡単！伝わらない資料から人を動かす資料へ大変身】 わかりやすいパワポ資料作成のコツとは？

本セミナーでは、「パワポ作成前の事前準備」、「NG資料あるある」をご紹介し、【誰でもすぐに実践できる】パワーポイント資料作成のポイントを ご紹介させていただきます。

内製化で楽しい新人研修が実施可能！ 新入社員研修プログラム「フライングカーコーポレーション（FCC）」実施ライセンス取得講座

ビジネスマナーから収益計算まで網羅した、ストーリー性のあるグループワークで企業活動を理解できる新人社員研修プログラム「FCC」を社内講師で実施できる「ライセンス取得講座」です！

「 管理職適性の見極め方 」 　～アセスメントを活用した昇格と育成～

マネジメント適性不足や昇格基準の不透明さを解決し、管理職の品質向上を目指す人事の方は必見のセミナーです。適切な人材を見極めるアセスメントと育成プログラムの構築方法を紹介します。

【人事担当者向け】50-60代のキャリア開発セミナー 『いっぺん死んでみる!?』体験会！ 死から逆算すると本当の自分自身の価値観とキャリアビジョンが見えてくる！

医師監修のもと開発されたキャリアを考える＝生き方を考えるワークショップです。 自分自身の『死』をリアルに考えます。 50-60代向けキャリアマネジメントセミナーの抜粋版です。

【無料】【オンラインセミナー】Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは？ INSIDES事例セミナー 2024/12/19開催

こんな方におススメ ・多様な価値観に応じた人事のあり方を考えたい ・働き方の変化で、社員のマネジメントスタイルを変えていく必要を感じる ・中長期的なマネジメント変化に焦点を当てた人事の潮流を理解したい

採用ミスをなくす！面接の構造化・システム化～取りたい人が取れない、取りたくない人を取ってしまわないように～

紙配付から解放！ 来年度は住民税通知書の電子配付を実現しませんか？

サービスのご説明に加え、ご利用の効果や初年度でご苦労された点、どのように運用されたかなど、お客様の声をご紹介します。 来年度の電子化検討のご参考に、ぜひご参加ください。

【受講無料】管理職が受けたい、ハラスメント防止研修 ～ハラスメントをしない！させない！見過ごさない！～

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宇宙開発の方法論から学ぶ DX推進人材に求められる「要求分析」とは？

JAXA 宇宙科学研究所で研究していた仲間たちで創業した株式会社レヴィの五十嵐氏をお招きし、内容を整理し、多くのステークホルダーと同じ目線で協働するために役立つ構造化思考についてご説明します。

来年の新入社員研修に最適！リピート率高！『前に出る力』強化研修体験会

～延べ1.7万人への実施実績を誇る、『前に出る力』強化研修を体験～

【12/12,12/20開催】女性たちに無力感を生まない　ダイバーシティを力強く推進する人事評価とは？

女性活躍に向け人事評価はどのような観点で設計をし直すべきか。単なる『底上げ』『数合わせ』にしない、女性管理職割合向上に向けて人事評価・組織に求められることと改善の方向性を提示します。

【受講無料】一般職向け　職場で気を付けるべき、ハラスメント防止研修 ～基礎知識と事例を学び、社会人として押さえておくべきポイント～

★お試し無料キャンペーン実施中★ 初めてご参加いただく企業様を無料にてご招待いたします。 ※詳細はセミナー概要をご確認ください。

従業員エンゲージメント向上！会社による効果的なキャリア自律支援を学ぶ

12月23日（月）オンライン開催　事業主・人事担当者向けセミナー 女性活躍推進「基本のき」

多くの人材課題がある中、「女性活躍推進」に取り組むメリットは何か？ 最新動向とキーワードを中心に、基本情報をわかりやすく解説。 女性活躍推進を「5つのステージ」に分け、効果的な各施策をご紹介します。

【新入社員研修体験セミナー】 　学生から社会人へのマインドセットの転換を実現する

社会人生活への移行という大きな転機を迎えている新入社員に対して、いかに効果的なモノの見方を手にする支援ができるのか？本セミナーでは、マインドセットの転換を促進する研修プログラムの一部をご体験頂けます。

組織の成長を促進するジョブ型人事制度の設計と運用 ～適切な人材の流動をデザインし戦略を実現する組織をつくる～

日本型のジョブ型人事制度を取り入れ、組織改革していきたいけど、、、こんなお悩みはありませんか？

2025年施行 育児・介護休業法～改正ポイントの理解と対応、判例にみるNG対応を弁護士が解説～

今回の改正では大きく3つの改正がなされます。大幅改正から僅か2年、近年の改正経過の整理のほか、マタハラに関する最高裁判例や育休取得成功事例にも触れつつ、改正内容と対応方法・先行事例について解説します。

12/24 10:30～ ＼社労士が解説／企業が知っておくべき給与デジタル払いの実務ポイント HS0106

社労士が給与デジタル払いの導入ステップと実際の運用上の注意点をご紹介いたします。後半では、奉行クラウドとPayPay給与受取のデモンストレーションをご覧いただきます。

【12月 オンライン開催】 若手社員が一皮むける　「越境する力」を育むには

自己開示が苦手、主体的に考える習慣が身に付いていない…。そんな1～5年目の若手社員の成長を促すために、解決策の１つとして、「越境学習」を取り入れたプランを紹介します。