『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

2/13(金) 「指導」がハラスメントになる時代、管理職はどうすれば良いのか？ 事案化させないコミュニケーション方法

ハラスメント対策が進む一方で、部下との関わり方に悩む管理職は増えています。本セミナーでは、「ハラスメント」を過度に恐れず、部下との信頼関係を築くための実践的なコミュニケーション手法を解説します。

【学生の感情を動かす5ステップ】新卒内定辞退70%→10%を実現する採用ブランディング｜大人気セミナーアーカイブ配信

「いい子だったのに…」突然の辞退を防ぐ！条件合戦から脱却し、学生と信頼を結ぶ秘訣とは？辞退率を激減させた再現性の高い手法とLINE活用術を解説。今年の採用を成功させたい人事担当者様、必見です。

【明治大学大学院 野田稔教授が登壇】「シン・中堅崩壊」～“管理職クライシス”を乗り越えるための論点～

管理職の取巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。本セミナーでは、野田先生の研究知を中心に経営や人事部門が主導すべきことや具体的施策を通して、管理職の罰ゲーム化を打開するポイントについて伺います。

新入社員の定着を促す「令和の対話術」 ―最新の若者理解と、主体的動機を呼び起こす関わり方―

なぜ今どきの新入社員はすぐ辞めるのか？　「説得」するほど若手は離れていく。SNSネイティブ世代の定着率を高める「共感」の秘訣を解説するオンラインセミナーを開催

労基法改正に備える!人事制度・労務管理の総点検セミナー ― 時間管理・賃金算定・労使手続きの実務ポイントを整理 ―

労基法改正は検討段階の論点が多く、法案提出見送りを受けて裁量労働制を含む時間管理や働き方の議論が進んでいます。本セミナーでは、労働時間・賃金・労使手続きの点検ポイントを最新動向を踏まえて整理します。

健康診断結果の見方と分析

労働基準監督署の臨検調査をチャンスにしよう　〜事前の準備から対策まで〜

【オンライン2/15　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

【2/16開催】 勤怠管理システム比較セミナー 〜人気の6製品を一括比較〜

【このような方におすすめ】 ・システムの選定を任されたが、何から始めればいいかわからない方 ・社内で決裁を通すための比較材料がほしい方 ・2027年の法改正に備えて、システムの対応力を見極めたい方

【2/5,2/16開催】HRアワード最優秀賞受賞！withbatons・メンター達の『解体全書』

人事の選ぶ最高の栄誉・HRアワード2025において最優秀賞を得たベネッセwithbatons。唯一無二のサービスやメンターについて詳しく紹介します。メンターの募集もありますので気になっていた方はぜひ！

評価される側からキャリアの当事者へ ―キャリア自律時代に求められる被評価者のマインドとは？

人事必見！「AI活用、何からすればいい？」採用の現場で実践できる、AI活用の始め方と実例紹介

【30～40代社員の離職防止】 中堅社員を組織牽引リーダーへ進化させる方法 ～経営層も納得の人事主導で進める戦略プロジェクト事例～ 【参加者特典有・ウェビナー】

中堅社員を次世代リーダーに育てる革新プロジェクト、それを支える人事制度設計、リーダー人材獲得に向けた採用ブランディング、人事主導の組織改革推進ーこれらすべてを90分で体系的に学べます。

ロジカルシンキングセミナー 〜情報や思考を整理し、わかりやすく伝える基本の技術〜

若手社員の「伝わらない・まとまらない」を解決！実務で活きる論理的思考力を習得し、情報整理と伝達の基本技術を徹底強化

【東京開催】「HRMナレッジ大系(R)で学ぶ人事プロフェッショナル実践講座」出版記念講演会 基調講演 「信頼される人事とHRMナレッジ大系」

長く働ける環境をつくる！入社準備から定着・キャリア支援までの実践ノウハウ

障害者雇用の人事担当者に特におすすめのセミナーです。 採用後の継続的な雇用につなげるための、精神障害についての基礎知識や就労後に配慮すべきこと、対策などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

日本の健康経営は海外でどこまで受け入れられるのか〜日本の実践とインドPoCから考える 海外でも機能する健康管理モデルとは〜

経産省支援で実施したインドPoCをもとに、日本の健康経営と海外の制度・文化差を比較。海外展開や官民連携のヒントを解説する実務ウェビナー。

上場企業の経営戦略分析から読み解く 『2つ』の潮流 【無料/1日限定・ウェビナー】 ククレブ・アドバイザーズ×タナベコンサルティング

上場企業各社がおかれている環境や抱える課題、それらの解決に向けて、2026年に取り組むべき戦略のポイントを、資本効率とデジタル/AI活用の2つの観点から解説します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 押さえておくべき『定年前後の社会保険・年金の知識』

【本講座のポイント】 1.高齢者雇用に必要な労働・社会保険の仕組みや実務、留意点も満載 2.担当者が定年前後説明会を実施できるよう、年金も含めた必要な基礎知識と情報を網羅　ほか

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。