『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

成果をつくるミドルマネジメントの育成方法～リーダー育成先進企業に共通するシンプルな秘訣

「テクニカルな手法論」とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。

『悪気はなかった』が通用しない時代に～職場のハラスメントと人権～

本セミナーは、ハラスメントの「グレーゾーン」にも焦点を当て、「やってはいけないこと」を学ぶのではなく、「どうすれば互いを尊重し合えるか」を探るセミナーです。

明日から使える！着座数爆増の戦略的合説ノウハウセミナー

【これからのグローバルHRキャリアセミナー】グローバルなHRトレンドからこれからのHRキャリアを考える

このようなかたにおすすめ！ HR・人事未経験の方(これから人事を目指す方) 現役HR・人事の方（HRとしてのキャリアアップを考えている方） 社内HR・人事の育成を考えている方（経営者・人事部長）

イチからわかる教育体系・育成計画の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「教育体系・育成計画の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

30分で学ぶ、「メタバース採用」活用のすすめ｜新卒採用の集客と歩留まりが劇的向上？！

実際に仮想空間をお見せして解説するので、メタバース採用の具体的なイメージが湧くこと間違いなし！ メタバース採用の基本や活用するメリットを30分で一気に学べるセミナーです。

目指せ！離職率０％！Z世代が働き続けたい会社に必要な3つのポイント

IPO準備で解消必須！労働時間管理の誤解・間違い・勘違い

「知らなかった」「うっかりしていた」はIPO審査では絶対NG！ 誤解・間違い・勘違いが特に多い労働時間管理を中心に、IPO準備段階で解消必須の労務管理のポイントを解説します。

個と組織のパフォーマンス最大化に繋がる 「メンタルタフネス度」とは

＜HRカンファレンス2024-秋-の講演内容を再配信！＞ メンタルヘルス対策だけでなく、エンゲージメント向上にも！ 企業が抱えるさまざまな課題解決の糸口となる「メンタルタフネス度」の高め方とは！？

【中途採用】６つの主要転職サイトの特徴ぶっちゃけセミナー|ここでしか聞けない、各サイトの強み・弱みを一挙公開！

本セミナーでは、求人広告代理店として複数の求人サイトを活用する弊社が、客観的な立場で各求人サイトの特徴を良い点も悪い点も洗いざらいお伝えします。

トヨタの採用戦略から学ぶ、これからの採用ブランディング 〜社員の生の声を届けるコンテンツとアルムナイとの繋がりがカギ〜

トヨタ自動車株式会社より千々岩氏をお招きし、トヨタ自動車の採用戦略を紐解きながら、これからの時代に求められる採用ブランディングのあり方について深く掘り下げていきます。 ※こちらはアーカイブ配信です

【部長向け施策紹介　詳細版】 「未来の成果をつくる 部長向けリーダーシッププログラムの全貌」 ～"課長ではなく部長" への投資が経営戦略の現場実装を左右する～

本セミナーでは、投資すべき部長の現状や、部長が機能しないことによる経営的インパクト、さらには具体的プログラムと、リアルなプログラム受講者の変化についてご紹介します。

【3/7、3/11開催】女性活躍をただの”形式”にしない。女性が活躍できる[ 組織風土]とは何か？

多くの女性活躍・ダイバーシティ推進をされている方から「結局うちは何より組織風土が課題と思います」と伺います。推進にあたり、組織風土とはそもそも何か、どうやって変革をしていくか、解決策をお示しします。

なぜコンプライアンス教育しても不祥事はなくならないのか？ ～積み上げた信頼を守るために、改めて押さえたい基盤教育の要点～

本セミナーでは、コンプライアンス違反の影響、そして企業不祥事予防のマネジメントのあり方、万が一、不祥事が起きた場合の不祥事対応の心構えをチェックし、社員教育強化の必要性を確認します。

人事DX推進の第一歩ー自社に合うHRシステムの選び方ー

本セミナーでは実際に業務改善や人事戦略の策定に取り組むコンサルタントから、間違えないHRシステムの選び方を伝授いたします。

【WEBセミナー】従業員の納得度を高める 人事評価とスムーズな評価調整の進め方

人事が評価調整でやっておくべきアクションや、調整会議で頻出するケースを想定した受け答えのhow-toなど、具体的なノウハウをお伝えいたします。

シニア人材が活躍する人事賃金制度の見直し方

シニア人材の積極活用を検討の中小企業様！人材不足のカバーに役立つ活用と賃金設計を経験豊富なコンサルタントが解説します！

叱る時代は終わった！ 社内コミュニケーションを円滑にするコーチングセミナー

求職者アンケートでわかった！ 志望度を上げる会社説明の仕方

求職者に選ばれるために自社の魅力を知ってもらうことが大切。工夫次第で求職者の志望度アップにつながる魅力的な会社説明の仕方をご紹介します。