『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

［アーカイブ配信］『守りから“価値創造”へ。DX時代を勝ち抜くための新・経営戦略』

～放置すれば時価総額が蝕まれる「セキュリティ負債」を乗り越える、人材育成アジェンダ～

【アーカイブ】継続的に成果を出すためのミドルマネジメント層育成～大手企業で実績多数のTEAMSモデルとは～

本セミナーでは、大手企業で実績多数の「TEAMSモデル」を軸としたマネジメント手法について、その理論から実践、そして継続的な定着までを一気通貫でご紹介します。

"マネジメントのアップデート"に欠かせない3つの「理解」とは？ 成果に繋げる科学的アプローチを徹底解説【アーカイブ】

勘や経験に頼らない、客観的なデータに基づいたマネジメントで、組織のパフォーマンスを最大化しませんか？

【いつでも視聴可能】「人選力」が高い人事の条件～リーダー選抜に関する5つの重要課題

各社の事例を交えながら解説するとともに、昇進昇格をはじめとする「人選」に関する自社の問題点を再点検し、「これまでとは違う人選の考え方と方法論」を導入するきっかけを提供します。

【アーカイブ】社員の主体性を引き出す「評価フィードバック」と組織データ活用の実践

本セミナーで、人事考課システムの改善や次世代幹部候補選定における情報可視化の課題を乗り越えた、カオナビご利用企業のリョービ株式会社様にご登壇いただきました。

【オンデマンド配信】ハラスメントを未然に防ぐ２つのポイントとは？ハラスメント×メンタルヘルス同時研修の概要セミナー

中期経営計画策定の基本からマネジメント手法について新たな視点をお届け！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 中期経営計画策定の基本

本ウェビナーでは、中期経営計画で重要な要素である環境分析や戦略策定、目標の設定方法に焦点を当て、最新のトレンドや成功事例を用いて、策定の基本からマネジメント手法について新たな視点をお届けします。

【オンデマンド配信】 AI時代に管理職の役割はどう変わるのか 管理職の悩みに今、役立つ技術とは

本セミナーでは、エクサウィザーズ　はたらくAI&DX研究所所長の石原氏と、チェンジウェーブグループCEOの佐々木が登壇。AI時代における管理職支援の具体的な方法についてお伝えします。

経営人材を計画的につくる人材育成の仕組みとは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 ～サクセッションプラン～ 経営人材をプールする経営システム（3ボード）

本動画視聴版ウェビナーでは、「経営人材を計画的につくる人材育成の仕組み（3ボード：ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）」に絞り、講義をさせていただきます。

幹部人材が育つ会社は何が違うのか？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 事例から学ぶ幹部向け教育の取り組み方を専門コンサルタントより解説！

本動画視聴版ウェビナーでは、幹部人材育成を原則から考え、各社の取り組みをご紹介しながら、自社の育成計画策定の参考にいただけるヒントをお届けします。

【いつでも視聴可能】「ミドル崩壊」はなぜ起こるのか？～中間管理職の罰ゲーム化を乗り越える処方箋～（HRカンファレンス2025春-講演動画）

管理職支援のために様々な施策が導入されているものの、成果に繋がらないケースが散見されます。「管理職クライシス」を克服するために企業人事、アカデミア、コンサルタントの立場から重要なヒントを提供します。

【いつでも視聴可能】経営人材が育つ会社、育たない会社～次世代リーダーの輩出に向けて経営と人事が「まず着手すべきこと」～

人材アセスメントデータの考察やリーダー育成先進企業の共通点などから、「次世代の経営人材が育ち続ける」ための「経営と人事部門が果たすべき役割」について様々な論点とヒントを提示します。

【いつでも視聴可能】1万人の人材アセスメントデータが解き明かすリーダーの実像～リーダーシップ開発の解剖と道しるべ～

私たちが保有する「直近3年間にわたる1万人の人材アセスメントデータ」をもとに、リーダー人材およびリーダー候補者の傾向を詳細に分析し、日本企業における「リーダーの現実」を解剖します。

【新入社員育成のすべてシリーズ】社内講師で新入社員研修を効果的に内製化するポイント！｜オンデマンド配信

新入社員研修の目的は、新入社員の定着と即戦力化です。 最新テクノロジーの活用や社内トレーナー育成を手掛けるLDcubeが 「講師派遣」の枠を超えて、社内講師による新入社員研修のポイントを解説します！

【OJTのポイント】OJTチェックシートを活用した相互フィードバックとデジタル運用法を解説！｜オンデマンド配信

新人・若手が“動き・創り・つながる”人財に育つために～社会人基礎力を再構築する育成デザインとは～｜オンデマンド配信

Z世代の特性をふまえた「動く・創る・つながる力」の育成手法を、 社会人基礎力の再解釈とともにご紹介します。 育成の“流れ”を描くための視点・実践のヒントが得られる1時間です。

【～OJT成功の鍵～】OJTの効果を最大化するOJTトレーナー育成について徹底解説！｜オンデマンド配信

OJTをうまく機能させ、効果を最大化するカギであるOJTトレーナーの育成やOJTが放置されがちな理由とリスクにも触れながら、その対策となるOJTトレーナー研修の実施方法について解説します。

【海外拠点向け人材育成！】グローバル・多言語対応LMSを展開する際の課題と解決策！ ｜オンデマンド配信

グローバル企業の多い「旅行業界」や「物流業界」等のよくある課題や、 多言語対応LMSで実施することの多い人材育成テーマなどを、具体的に紹介します！

長期ビジョンと中期経営計画の違い・位置づけとは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 初めて取り組む 長期ビジョンの策定・作り方

環境変化が激しい不確実な未来に向き合う必要がある今こそ、本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の在り方を再度見直すと共に、進むべき指針を設定し、成長に向けた一歩を踏み出しましょう。

持続的な企業成長を実現する 次世代リーダー人材育成の在り方と実践 【無料/動画視聴版ウェビナー】

本ウェビナーでは、これからの日本企業に求められるリーダー人材の要件に加え、リーダー人材輩出の仕組みづくりの成功ポイントを解説。不確実な経営環境で持続的な成長を実現する、そのヒントを提言いたします。