『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

目指せ！離職率０％！Z世代が働き続けたい会社に必要な3つのポイント

【8/25開催】人と組織を活かすスキルマネジメントとは？組織改革の最前線

【このような方におすすめ】 ・タレントマネジメントについて気になっている方 ・タレントマネジメントを導入したいが、何から着手すればよいかわからない方 ・着手はしたものの、思うように効果が出ていない方

新人が求める新入社員研修 〜 新人が求めているスキル、本当に分かっていますか？ 〜

「つい最近の新人である」当社の2～3年目社員たちが「欲しい」「必要」と考えたスキルを、創業者の高田を始めとする弊社の開発チームが総出でノウハウを結集して教材化した、3つの新人研修のコンテンツです。

運送業を支える人材を活かす人事制度見直しのポイント

ドライバーの遵法意識向上と待遇改善を図る！

<<新卒採用担当者向け>>面接を変えれば採用が変わる。“志望度が高まる”対話の技術

限られたリソースでも面接の質を高め、採用課題を解決！中小企業が大手企業に負けない採用力を手に入れる具体的な面接技術を伝授。自社魅力を伝え候補者の志望度を高めるノウハウを学び優秀人材を獲得しませんか？

【説明会】行動承認マネジメント研修　～心理的安全性を高め、自ら動くチームを育てる～

“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？

【研修体験会】 行動承認マネジメント研修 ～心理的安全性を高め、自ら動くチームを育てる～

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ 時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、主体性を引き出すマネジメントを学べます。

ニチイ学館の採用メソッド～アルムナイやタレントプールを活用した自社採用力向上～

本セミナーでは株式会社ニチイ学館の松本 裕美子氏と千石 友明氏をお招きし、同社の年間採用数の1割を支える「アルムナイ採用」の取り組みや、タレントプール採用について赤裸々にお話しいただきます。

専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用～年間100名の応募獲得～

パナソニック オートモーティブシステムズ様がリファラル採用で年間約100名の応募を獲得した工夫や成果を、実例を交えてご紹介します。

三井住友海上火災保険が実践する「採用ブランドの育て方」～具体的なステップと運用ポイントを解説～

三井住友海上火災保険の黒川様、笹松様を迎え、採用ブランディング施策の考え方や具体事例、タレントプール施策との連携まで詳しくご紹介します。

学生を惹きつけ選考参加を促す施策10選｜インターンシップ終了後、学生の志望意欲を維持するには？

インターンシップ終了後、選考が始まるまでの長い期間、学生の志望意欲を維持するためにとるべき具体的な施策を10個紹介します。インターンシップから選考参加の歩留まり改善にお役立ていただけます。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

Z世代マネジメントの羅針盤～価値観の多様化を力に変える、リーダーの新常識～

1万人以上のZ世代と向き合ってきた講師が、現場で得たリアルな声と独自分析データをもとに、彼らの価値観や行動傾向を解説。世代間ギャップを乗り越え、共に成長できる組織づくりのヒントを得たい方におすすめ！

「Surf Career」今の時代を軽やかに生きるキャリア論を据えた人や組織のマネジメント

就職ナビ・イベント・スカウト・紹介…貴社に最適な手法とは｜新卒採用の方法、間違っていませんか？

新卒採用の手法は、就職ナビ、合同説明会、 ダイレクトリクルーティング、新卒紹介など多様化しています。 各手法の特徴や向き・不向きを解説し、 最適な手法を見極めるためのポイントをお伝えします。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（8/26開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

形骸化した1on1を立て直す！〜人事が今すぐできる2つの具体策〜

“なぜ1on1がうまくいかないのか？”という構造的課題をひも解いた上で、 “人事が今すぐできる2つの打ち手”を、具体的な事例やツールとともにご紹介します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

未来を切り拓く！DX人材育成の設計図 ～ブレインパッド/キリンHDに学ぶ企業成長を加速させる人材育成の方程式～

■ こんな方におすすめ ーDX推進・人材育成をご担当の方 ー社内研修を企画・運営されている方 ー他社事例や具体的な手法を知りたい方

生成AI時代の人材戦略セミナー 先進事例と乗り遅れないための最初の一歩

ChatGPTなど生成AIの登場により、業務の効率化・創造性向上が可能となった一方で、企業ごとの活用格差が急速に広がっています。活用の実態と、これからの未来、人材育成はどうあるべきかを解説いたします。