『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新卒エンジニア採用基礎知識 ～新卒エンジニア採用担当2年以内の方向け～

本セミナーでは新卒エンジニア採用の基本となる知識を網羅してお伝えいたします！

＠名古屋 ワークコンテンツ事例の図書館｜インターンシップや内定者フォローで使える！※ご来場時間をご指定ください。

インターンシップや内定者フォローなど、様々な場面であると便利なワークコンテンツ。各企業様のご状況やお悩みに応じて、学生からの評判が高く、最適なワークコンテンツをピックアップしてご紹介します。

＠大阪 ワークコンテンツ事例の図書館｜インターンシップや内定者フォローで使える！※ご来場時間をご指定ください。

インターンシップや内定者フォローなど、様々な場面であると便利なワークコンテンツ。各企業様のご状況やお悩みに応じて、学生からの評判が高く、最適なワークコンテンツをピックアップしてご紹介します。

＠東京 ワークコンテンツ事例の図書館｜インターンシップや内定者フォローで使える！※ご来場時間をご指定ください。

インターンシップや内定者フォローなど、様々な場面であると便利なワークコンテンツ。各企業様のご状況やお悩みに応じて、学生からの評判が高く、最適なワークコンテンツをピックアップしてご紹介します。

【1/22(水)開催】＼自社取り組みを初公開！／ 人的資本経営時代の組織変革 - 自社で実践したパーソナリティデータ活用術

当社が実際に取り組んだ「適性検査eF-1G」の活用事例をもとに、具体的な手法と成果、そして直面した課題の解決方法までを包括的にお伝えします。

【1月 オンライン開催】 効果的な対話で高いパフォーマンスを発揮する組織を目指す - 誰とでもどんなことでも話し合う「クルーシャル・カンバセーション」 -

個人と組織の成功は、最も重要なときに、いかに早く、直接的に、効果的な会話が行われているかに大きく左右されます。健全で高いパフォーマンスを発揮する組織に欠かせないスキルの紹介です。

世代別キャリア論＜世代ごとの具体的支援策＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「世代別のキャリア論」のポイントをまとめてお伝えいたします。

1/22 13:30～ 人とお酒のイイ関係 お酒の正しい楽しみ方とアルハラ対策 HS0096

アサヒグループジャパン株式会社を講師にお招きし、お酒の正しい知識と楽しみ方をご紹介します。さらに、飲酒の場で起こりがちなハラスメントと企業の責任について、専門家が事例を交えながらお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

パワハラ対策、2025年最前線 「パワハラのグレーゾーンを2時間で見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

２０２５年に企業が取り組むべき人事課題の重要ポイント解説

最新・最重要の人事課題を、当社代表の池内が今年の人事を熱く語ります！

最新情報にアップデート！ Z世代の受け入れと育成ポイント

2025年卒新入社員の入社まで、残り数か月となりました。本セミナーでは、配属前に押さえておきたい Z世代の価値観や好む成長支援 について、最新の新人調査結果を基に具体的に解説します。

勘と経験の経営からデータを活用したスピーディーな経営へ！ 【無料/1日限定・ウェビナー】 自社の価値を最大化させるデータ利活用のポイント

本ウェビナーでは、データ利活用のための押さえるべきポイントを解説します。

成功する事業開発のポイントとトレンドを踏まえた効果的な連携方法を解説 【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】 産学官連携による事業開発推進のポイントとは

本講義では、具体的な事例を交えながら、成功する事業開発のポイントを解説し、トレンドを踏まえた効果的な連携方法を探ります。

＼ 興和×帝人物流×タナベコンサルティング共催 ／ 【無料/1日限定・ウェビナー】 2024年問題に直面した建設業が実施すべき現場改善のポイント

本ウェビナーにおいては、中長期的な目線での働き方改革の推進に向けた取り組みを紹介させていただくことは勿論のこと、目下足元で取り組むべき方策についても事例を紹介させていただきます。

リアル開催【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

人事制度改革のための基本的なノウハウ（等級制度編）

成功事例から学ぶ 仕事と介護の両立支援 よくある課題と推進のヒント

実践力が身に付く！ AIとロープレチェックシートを活用した効果的なロープレ実践をデモ解説！

ロープレは、営業教育において非常に有効な手法です。 具体的なシナリオに基づくロープレを繰り返すことで、 実際の営業現場で直面するさまざまな状況に対応する実践力を養うことができます。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。