『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

-ダイレクトリクルーティング×採用広報で優秀人材獲得-　成果に繋がるエンジニア採用ノウハウを大公開！

本セミナーでは、「talentbook」の菅田氏に登壇いただき、ITエンジニアの応募獲得につなげるためのアプローチ戦略と入社意欲を高める魅力付けのポイントについて解説いたします。

【研修企画導入担当者向け】ロジカル・プレゼンテーション研修 紹介セミナー

企業経営者、人事担当者など、 研修導入を検討する立場にある方、もしくは、その代理の方を対象に、抜粋版のテキストを用いて無料で体験いただけるセミナーです。 研修の調査や導入検討にあたってご利用ください。

【参加特典あり】グローバルマインドセット診断ツール「G-Ship」 オンライン説明会

日本人がグローバル環境で活躍するための土台となるグローバルマインドセットを7つの要素別に測定できるアセスメントの活用方法をお話しいたします。

【Beスク】オンライン集合研修 20.一歩先ゆくアップグレードした仕事術 ＠Zoom　2024/12/17 13:00 - 14:50

【対象者】 ・キャリアアップを目指す方 ・組織の中核を担っている方 ・向かうべき方向性を見出したい中堅社員の方

【Beスク】オンライン集合研修 22.連携の取れた情報伝達のために効果的な「報連相」 ＠Zoom　2024/12/17 15:10 - 17:00

・新入社員～入社3年目くらいの方 ・新部署への配属になった方 ・報連相の見直しをしたい方

第3回　名古屋コロニアルディプロマシー ～植民地争奪戦ゲームから学ぶ戦略的思考と交渉術

【採用担当者必見】内定辞退はなぜ発生するのか？最新の就活データから分かる企業がとるべき対処法

「定量データから見る採用市場のトレンド」から「内定辞退を防ぐ具体的な施策」までご紹介！ 「せっかく採用できたのに辞退されてしまった…」そんなお悩みをお持ちの方は、ぜひご覧ください。

【アーカイブ動画配信】対面での質疑応答も怖くない！ 登壇者のためのプレゼン対応力向上セミナー

株主総会や展示会など、社内外でイベントが多い季節。今年は対面現地開催のイベントも増えています。対面での登壇を任されたときの心構えとプレゼンスキルを高めるために必要なポイントを、今から押さえましょう！

★アーカイブ配信【オンラインでの対話を難しいと感じている方必見！】 人事の方向け オンラインでの対話のポイントセミナー

こんなお悩みご相談ください！ ・オンライン面接で、応募者の真意が読み取れない ・オンラインでインターンシップを開催予定だが、コミュニケーションが心配 ・自分のオンラインでの話し方をおさらいしたい

意外に難しい！外国人との初対面の場では何を話すのが正解？【アーカイブ配信】

いまこそ見直したい、初対面での英会話スキル！そこそこ英会話に自信があっても不安を抱えながら初回の面談をスタートしているビジネスパーソンは意外と多いですね。

人事担当者がおさえておきたい海外人材とのコミュニケーション術 【アーカイブ動画】

海外関連会社とのコミュニケーション問題は、営業や製造の分野だけではありません、人事総務分野でのミスコミュニケーションは人材離脱に直結する大問題です。長く海外の事業所を経験した講師がポイントを解説。

英語が話せないのに海外赴任！今やるべき英語学習4つのポイント【アーカイブ配信】

海外赴任者をサポートする総務人事の方が抑えておいていただきたい「とりあえず安全に言葉の壁を超える方法」を赴任前英語研修を担当している講師が日本語で解説します。ご自身の英語学習の参考にもどうぞ。

【オンデマンド配信】 リソース不足でも成果を出す 外部パートナーを活用した新卒採用術

事前に知っておきたい 面接官の心得セミナー

面接官としての心得を知りたいというお悩みに対して、面接前に準備すべきことや、面接当日に行うべきことなど、面接官として心得ておくべきことを解説いたします。

採用～フォローアップまで、必要な施策を大公開|キャリア採用の定着率を上げるには？

採用した人材を組織に馴染ませ、定着させていくことに課題を抱えている企業は少なくありません。 採用した優秀な人材の早期離職を防ぎ、定着させる上で効果的な施策を解説します。

今から押さえておきたい！データだけではわからない27卒学生のリアルとは？／doda キャンパス

産学連携教育の専門家と大学教育支援に携わってきた営業のエキスパートが解説！27卒の採用設計にあたって押さえておきたい学生のリアルとは？

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

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「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

求める人材を採用するための、要件定義と見極めテクニック

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女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。