『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（12/11開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

《労政時報セミナー（ＷＥＢ受講）》 １日でマスターする『給与計算の基礎知識』 ～給与明細がわかる！作れる！検証できる！～

【本講座のポイント】 １．根拠規定をしっかり解説します ２．演習を通じて知識の定着を図ります ３．実際に給与計算ができるようになります

Web両立支援が組織を強くする ～令和6年法改正と実践～

令和6年に育児・介護休業法が改正され、今年の4月、10月と段階的に施行されました。本セミナーでは、法改正に伴い、今企業が対応すべきことを分かりやすく解説します。

初めての障害者雇用ガイドPart１ 「基礎から学ぶ制度とマーケット」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 担当者として最低限これだけは知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学ぶオンラインセミナーです。

派遣先責任者のための実務の基本

派遣先責任者が理解すべき役割やポイントを、実務で活かせる形で1時間で習得できるセミナー。判断に迷う場面への対応もわかりやすく解説します。

【12/15開催】勤怠×工数管理 統合型クラウド比較セミナー

【このような方におすすめ】 ・IPO準備中で、勤怠の正確性確保や労務基盤整備を進めたい方 ・プロジェクト原価の可視化や赤字防止、経営判断の迅速化を図りたい方

アナログ業務の無駄をカット！ TUNAG説明会

社内の情報共有、アナログ業務の非効率さに課題を感じつつも「自社でITツールを使いこなせるのか」とためらっていませんか？中小企業で使いやすいツールを選び、従業員が使いこなせる状態を作るコツをご紹介します

【12月16日・オンライン開催（参加型）】クレーム対応実践トレーニング

クレームの初期対応を間違わなければ組織の評価は高まる一方で、対応を誤ると多額の損害賠償金を請求される、存亡にかかわるほどの大問題に発展することもあります。クレームが発生する前に準備をしておきましょう。

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（12/16開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

初めての障害者雇用ガイドPart２「合理的配慮って何？職場の理解を深めるポイント」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 障害者雇用担当としてこれだけは知っておきたい「合理的配慮」の取り扱いについて学んでいただけるオンラインセミナーです。

伴走支援から見えた中小企業の採用課題セミナー

若者採用に関する課題とその解決の方向性を紹介します。採用活動の工夫、情報発信、育成・定着の取組や、採用に必要な基礎的な知識やスキルについても触れ、実際の支援事例をもとに課題解決のヒントを共有します。

【12/18(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

真のパワハラ防止に必要なマネジメント対策最前線 －エンゲージメントを高める指導と信頼を育てるマネジメント 「パワハラのグレーゾーンを見極める力と関わり方の基本」

エンゲージメントを大切にする風土こそ、最前線のハラスメント対策！ 現場の指導する立場の方に、指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断方法や最新の部下指導法の情報提供を目的とした内容です。

【IPO塾】IPO審査で落とせない！法務・労務の要点

IPO審査で問われるコンプライアンス。 法務と労務の専門家が、審査上落としてはいけないポイントを90分で解説します。

12/23 10:00～ 労基署はここを見ている！2025年版 労基署調査のリアルを社労士が徹底解説！　HS0124

社会保険労務士が実際の調査事例を交えながら、企業が今すぐ取り組むべき労働時間管理のポイントと、2025年版 労基署調査への備えをわかりやすく解説します。

Web育児・介護休業法改正対応セミナー ～人事・経営層が今すべきこと～

両立支援の現状と課題　令和7年度施行される法改正に向けて概要を解説

【12/25(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

辞める理由の奥にある“組織の課題”を見抜く 退職者インタビューの効果的なやり方　12/25　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】本音を引き出す退職者インタビューのコツを30分で伝授します

【アーカイブ配信】産業医による改正育児休業法解説ウェビナー（2024年12月19日開催）

組織風土から変える！真のパワハラ対策最前線 2026 人を大切にする関わりが、パワハラを本気で防ぐ 「パワハラのグレーゾーンを見極める力と関係づくりの技術」

エンゲージメントを大切にする風土こそ、最前線のハラスメント対策！ 現場の指導する立場の方に、指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断方法や最新の部下指導法の情報提供を目的とした内容です。