『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【東京開催】成功事例に学ぶ、「65歳定年延長・70歳継続雇用」と人事制度の見直し方 定年延長・継続雇用に伴う人事制度改革の成功事例・ノウハウを解説

実際に「定年延長・継続雇用」を行い、人事制度を見直した企業の成功事例を中心として、各社ごとの高齢化実態に即した適切な改革の進め方について解説します。

女性の健康支援が組織を変える！〜フェムテック導入で進めるエンゲージメント向上セミナー〜

女性の健康課題（月経・更年期等）が離職や生産性に与える影響を可視化し、解決策を提示するウェビナー。他国の先進事例やフェムテックサービス、制度設計、文化醸成を組み合わせた組織力強化の具体策を解説します。

キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？―理論で紐解くオンボーディングの最適解

「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ

【大阪開催】成功事例に学ぶ、「65歳定年延長・70歳継続雇用」と人事制度の見直し方 定年延長・継続雇用に伴う人事制度改革の成功事例・ノウハウを解説

実際に「定年延長・継続雇用」を行い、人事制度を見直した企業の成功事例を中心として、各社ごとの高齢化実態に即した適切な改革の進め方について解説します。

リファレンスチェック市場のパイオニア back check 社に学ぶ、 バックグラウンドチェックの極意！

労基法改正に備える!人事制度・労務管理の総点検セミナー ― 時間管理・賃金算定・労使手続きの実務ポイントを整理 ―

労基法改正は検討段階の論点が多く、法案提出見送りを受けて裁量労働制を含む時間管理や働き方の議論が進んでいます。本セミナーでは、労働時間・賃金・労使手続きの点検ポイントを最新動向を踏まえて整理します。

なぜ辞める？ なぜ活躍できない？ 採用ROIが高まる「辞めない採用戦略」／オンデマンドセミナー

「優秀な人材を採ったのにすぐ辞める」「いいと言われる手法を試すもうまくいかない」という声をよく耳にします。カギは、候補者自身のキャリアが明確化できているか否かです…！

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