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休職リスクへの備え方を徹底解説！データに基づき、外部リソースを活用した再休職ゼロに近づける復職支援の「最適解」を公開します。
| 開催日時 | 2025/10/31（金） 16:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/31（金） 16:00まもなく締め切り |
労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。
| 開催日時 | 2025/11/17（月） 13:30 ～ 15:30 （受付2025/11/17（月）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/11/14（金） 00:00 |
我々を取り巻く環境には地震、風水害、感染症、ITに係るサイバー攻撃など様々な脅威・災害があります。事業継続計画（BCP）は、緊急時の対策だけではなく、平常時の業務改善にも繋がるものです。
| 開催日時 | 2025/11/26（水） 13:30 ～ 15:00 （受付2025/11/26（水）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/11/24（月） 00:00 |
本ウェビナーでは、2026年に向け、経営に力強く関与する「人事」として、人事戦略とコーポレートウェルビーイング戦略を体系的に各社へ落とし込むための手法をご紹介いたします。
| 開催日時 | 2025/12/03（水） 16:30 ～ 17:30 （受付2025/12/03（水）16:25～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/02（火） 17:00 |
労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。
| 開催日時 | 2026/01/09（金） 13:30 ～ 15:30 （受付2026/01/09（金）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/07（水） 00:00 |
我々を取り巻く環境には地震、風水害、感染症、ITに係るサイバー攻撃など様々な脅威・災害があります。事業継続計画（BCP）は、緊急時の対策だけではなく、平常時の業務改善にも繋がるものです。
| 開催日時 | 2026/01/20（火） 13:30 ～ 15:00 （受付2026/01/20（火）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/16（金） 00:00 |
我々を取り巻く環境には地震、風水害、感染症、ITに係るサイバー攻撃など様々な脅威・災害があります。事業継続計画（BCP）は、緊急時の対策だけではなく、平常時の業務改善にも繋がるものです。
| 開催日時 | 2026/03/18（水） 13:30 ～ 15:00 （受付2026/03/18（水）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/16（月） 00:00 |
日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。
| 開催日時 | 2025/04/01（火） 00:00 ～ 2026/03/31（火） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 18:00 |
▼「TASKI COFFEE」とは？ 障害のある従業員がその他の従業員と同じ空間(例えば企業のオフィス内)で高品質なコーヒーやドリップバッグを作り、社内での福利厚生やノベルティとして活用できるサービス
| 開催日時 | 2025/04/01（火） 00:00 ～ 2030/12/31（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2030/12/31（火） 23:55 |
| 開催日時 | 2025/06/01（日） 07:00 ～ 2026/07/31（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/31（金） 23:55 |
| 開催日時 | 2025/06/30（月） 09:00 ～ 2026/07/31（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/31（金） 23:55 |
| 開催日時 | 2025/07/12（土） 16:00 ～ 2026/07/31（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/31（金） 23:55 |
| 開催日時 | 2025/07/19（土） 12:20 ～ 2026/07/31（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/31（金） 23:55 |
| 開催日時 | 2025/08/07（木） 15:30 ～ 2026/07/31（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/07/31（金） 23:55 |
本セミナーでは、ストレス・ハラスメント時代の包括的なメンタルヘルス対策や安全衛生管理の実践方法をご紹介します。
| 開催日時 | 2025/08/20（水） 13:00 ～ 2026/07/31（金） 23:55 （受付2025/08/20（水）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/04/30（木） 23:55 |
【人事からの参加申込み多数！人気セミナーをアーカイブ化】日々舞い込む様々な従業員対応。 抑えるポイントはどこか？弊社の人事・労務ホットラインに寄せられた実際の相談事例から紐解きます。
| 開催日時 | 2025/09/12（金） 10:00 ～ 2025/10/31（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/31（金） 22:00まもなく締め切り |
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ メンタル不調が起こる原因を取り上げ職場づくりやメンタル不調予防の重要ポイントとなる睡眠についても取り上げ解説します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2025/10/02（木） 09:00 ～ 2025/10/30（木） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/22（水） 21:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2025/10/03（金） 10:00 ～ 2025/10/31（金） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/31（金） 23:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2025/10/03（金） 10:00 ～ 2025/10/31（金） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/31（金） 23:00まもなく締め切り |
採用コストは莫大にかかっているので、若手が3年以内にすぐ辞めてしまう…。本セミナーでは離職原因の本質から、採用ROIを高める“辞めない仕組み”を構築する2つの手法をお伝えします。
| 開催日時 | 2025/10/07（火） 15:00 ～ 2025/12/31（水） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/20（土） 17:00 |