無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

「採用戦略、インターンシップ」のセミナー一覧

テーマカテゴリ一で絞り込む

31件中21~31件を表示
株式会社サポーターズ
  • 無料
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 聴講型
  • 採用市場・競合分析
  • エンジニア採用
  • 離職防止・リテンション

2025年のSIer採用はどうなる!?SE採用のプロが採用・定着視点で解説

SIerにフォーカスして、押さえておきたいエンジニア採用トレンドを解説します。

株式会社サポーターズ
開催日時 2025/01/31(金) 16:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT
受講費 無料
申込期限 2025/12/31(水) 23:55
株式会社サポーターズ
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 聴講型
  • 経営戦略連動の採用
  • リファラル採用
  • エンジニア採用

スタートアップのエンジニア採用~LayerXの全員採用の裏側を直撃~

全員採用を明文化しているスタートアップである株式会社LayerXのエンジニア採用をリードするお二方がご登壇!

株式会社サポーターズ
開催日時 2025/01/31(金) 16:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT
受講費 無料
申込期限 2025/12/31(水) 23:55
株式会社サポーターズ
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 聴講型
  • 採用計画・要件定義
  • エンジニア採用
  • 面接(手法・評価基準)

【人事必見】エンジニア採用に関するお悩みをひろゆき氏が回答!

人事のエンジニア採用に関する質問・疑問にひろゆき氏がズバッと回答します!

株式会社サポーターズ
開催日時 2025/01/31(金) 16:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT
受講費 無料
申込期限 2025/12/31(水) 23:55
株式会社アカリク
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 聴講型
  • 候補者体験(CX)
  • 選考プロセス設計
  • 内定者フォロー・教育

《アーカイブ配信》 理系採用の歩留まり・内定辞退を防ぐ 今すぐ見直すべき採用コミュニケーション

本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果から、「歩留まり・内定辞退を防ぐ採用コミュニケーション」をテーマに解説します。

株式会社アカリク
開催日時 2025/03/26(水) 00:00 ~ 2026/01/01(木) 00:00 (受付2025/03/26(水)00:00~)
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務エンジニア・ITその他
受講費 無料
申込期限 2026/01/01(木) 00:00
株式会社サポーターズ
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 聴講型
  • 採用戦略
  • 採用計画・要件定義
  • スキルアップ研修

採用担当者の成長5レベル〜リクルーター・ルーブリックの設計と活用〜

採用担当にどのようなスキルやビヘイビアが求められるかを5段階で解説します。

株式会社サポーターズ
開催日時 2025/04/30(水) 11:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT
受講費 無料
申込期限 2025/12/31(水) 23:55
株式会社アカリク
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 聴講型
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • 人事データ分析

《アーカイブ》 27卒最新調査データを徹底解説! 理系優秀層の早期就活動向

本セミナーでは、就活中の26・27卒理系学生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

株式会社アカリク
開催日時 2025/07/11(金) 00:00 ~ 2026/01/01(木) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務エンジニア・ITその他
受講費 無料
申込期限 2026/01/01(木) 00:00
株式会社LabBase
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 経営戦略連動の採用
  • エンジニア採用
  • HRBPによる事業支援

【アーカイブ配信】人事と事業部門で創り上げる理系採用〜連携と採用成功のコツとは?〜LabBaseカンファレンス2024

2024年8月30日に開催された『LabBaseカンファレンス2024 〜組織を変革する理系人材戦略〜』の映像を限定でアーカイブ公開中です。

株式会社LabBase
開催日時 2025/07/22(火) 00:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55 (受付2025/07/22(火)00:00~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT
受講費 無料
申込期限 2025/12/31(水) 23:55
株式会社LabBase
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 経営戦略連動の採用
  • エンジニア採用
  • HRBPによる事業支援

【アーカイブ配信】リコーが語る!人事・事業部門で創り上げる理系採用

株式会社リコーのお二方をお招きし、インタビュー形式で採用成功のポイントを深掘りします。理系採用を成功させたいすべての採用に関わる方に向けて、明日からの実務に役立つヒントをお届けします。

株式会社LabBase
開催日時 2025/07/22(火) 00:00 ~ 2026/05/31(日) 23:55 (受付2025/07/22(火)00:00~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT
受講費 無料
申込期限 2026/05/31(日) 23:55
株式会社イー・ファルコン
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 採用計画・要件定義
  • 候補者体験(CX)
  • インターンシップ

なぜ、あの企業は学生に選ばれるのか?タイプ別に設計するインターンシップの秘訣とは【アーカイブ】

インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。

株式会社イー・ファルコン
開催日時 2025/08/14(木) 10:00 ~ 2026/08/14(金) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター
受講費 無料
申込期限 2026/08/14(金) 16:00
株式会社サポーターズ
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 聴講型
  • 経営戦略連動の採用
  • 採用計画・要件定義
  • エンジニア採用

エンジニア採用担当としてのレベルアップ ~13倍の求人倍率を勝ち抜くマーケティング思考~

「採用×マーケティング」 エンジニア採用に求められるマーケティング思考を中島氏が解説!

株式会社サポーターズ
開催日時 2025/08/20(水) 16:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT
受講費 無料
申込期限 2025/12/31(水) 23:55
株式会社サポーターズ
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 聴講型
  • 経営戦略連動の採用
  • 採用計画・要件定義
  • エンジニア採用

【スタートアップ企業必見】ログラスのエンジニア採用の秘訣とは~創業期から全員採用カルチャーを重視する採用の歴史を徹底解剖~

創業期からこれまでの取り組みについて、ログラスの開発本部VPoEとProductHR担当者が解説!

株式会社サポーターズ
開催日時 2025/08/20(水) 16:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT
受講費 無料
申込期限 2025/12/31(水) 23:55
31件中21~31件を表示