『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

初めての障害者雇用ガイドPart１ 「基礎から学ぶ制度とマーケット」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 担当者として最低限これだけは知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学ぶオンラインセミナーです。

新しい働き方改革！？2026年の法改正の動向について

法改正にお悩みの皆さまに向けて、2025年の法改正の振り返りから2026年以降に控える新法案の動向まで解説いたします。

＜動画配信＞なぜあの人は参加してくれないのか？ 健康無関心層へのアプローチ！分析と事例紹介

【こんな方へおススメ】 ・健康経営度調査の結果を受け、さらに健康経営を推進したいご担当者 ・健康経営を始めたばかりのご担当者 ・健康経営施策の参加率を改善したい方

キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？―理論で紐解くオンボーディングの最適解

「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（1/20開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

企業が備える 雇用・労務管理の基本とポイント ～外国人雇用における留意点～

【 特定社会保険労務士が解説 ！】 全ての企業の基盤となる「雇用・労務管理の基本」を確認し、外国人雇用において特に注意すべき法的ポイントと実務ノウハウを解説します。

好評につき追加開催！【ハラスメント対策のポイント ～対策は研修実施だけではありません！～】

研修実施のポイント、ハラスメント相談窓口を社内に開設・運用する際のポイントをお話します。自社の取組状況を確認すると共に、よりよい体制づくりについてお考えいただく機会にしていただければ幸いです 。

労働基準監督署の臨検調査をチャンスにしよう　〜事前の準備から対策まで〜

初めての障害者雇用ガイドPart２「合理的配慮って何？職場の理解を深めるポイント」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 障害者雇用担当としてこれだけは知っておきたい「合理的配慮」の取り扱いについて学んでいただけるオンラインセミナーです。

リファレンスチェック市場のパイオニア back check 社に学ぶ、 バックグラウンドチェックの極意！

【1/22(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

メンタルヘルス対策により"人材定着"を図る最新アプローチ ～メンタルヘルス不調や離職につながる兆しに気付ける組織へ～

こんな人におすすめ ・健康経営銘柄やホワイト500の認定・継続を目指している ・従業員の健康と働きやすい環境を整備し、企業価値の向上を目指したい ・離職率改善に向けた戦略的なアプローチを検討している

企業と従業員を守る！ 職場におけるハラスメント防止と対策の実践

【 弁護士と社会保険労務士が解説 ！】 全ての企業の基盤となる「雇用・労務管理の基本」を確認し、職場におけるハラスメント防止と対策について法的ポイントと実務ノウハウを解説します。

人事の仕事、どこまで「AI」に預けますか？ ―― AI時代における、人事業務と人財戦略の役割分担

本セミナーでは、長年にわたり多くの企業に選ばれてきた人財管理ソリューション「Generalist」×AIで、人事業務がどう変わるのか？をお話しします。

障害者への合理的配慮・障害者差別解消法関連基礎セミナー

2024年4月の障害者への合理的配慮の義務化からそろそろ2年が経過しようとしています。社内の整備などそろそろ手を付けてみませんか？

【1/23参加無料】戦力としての障害者雇用セミナー～2026年法定雇用率2.7%対応と企業を強くする実践モデル～

障害者雇用実務安心パック(R)リリース記念！ カムラック賀村社長 × 木下社労士 新春特別対談 「障害者雇用を“企業を強くする投資”へ変える」実践セミナー

【1/26(月)オンライン開催】なぜ面接では「優秀に見えた人」が活躍しないのか？リファレンスチェックで防ぐ“採用ミスマッチ”と見落とされがちな意思決定の盲点

面接では見抜けない“採用ミスマッチ”の真因とは？ 初心者でもわかるリファレンスチェックの基本と、 経営・人事が意思決定を誤らないための実践的なポイントを解説します。

「採れない時代」の成長戦略！事業を伸ばす会社が実践する「社員定着」と「戦力化」

管理職必見　若手の本音を引き出す「キャリア面談」の効果的なやり方　1/27　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】本音を引き出すキャリア面談のコツを30分で伝授します

【無料】人が辞めない組織には、“しくみ”がある

「せっかく採用したのに短期退職してしまう」「OJTや人事面談の制度はあるものの形骸化して効果が出ていない」といったお悩みをよく伺います。具体事例を交えながら離職を防ぐマネジメントポイントを解説します。