『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料｜Zoomにて人事交流会を開催】 夜更かし人事のFridayNightForum＃1 「第1回テーマ：今年の新入（新卒＆中途）社員育成を今一度考え直す夜」

人材育成に関する悩みをお持ちの人事担当者や管理職の皆さまに向けた、オンライン交流イベントです！参加は完全無料、Zoomを使ったオンライン開催。日々の業務から一旦離れ、深い議論を楽しみませんか？

後継者不在企業における最適な事業承継とは？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 事業承継のトレンドと重要課題

本ウェビナーでは、後継者不在という課題に直面する経営者の皆様に向けて、代々築いてきた会社を守り抜き、次世代へと繋ぐための具体的な方法をお伝えします。

ベースアップの活用最大化を通じた賃金制度改革 【無料／ウェビナー】 評価と賃金の連動性を高める設計の基本原則や、 ベースアップ時代における賃金制度の考え方を解説

本ウェビナーでは、評価制度と賃金制度の「シナジー」を最大化し、組織全体のパフォーマンスを最大限に引き出すための具体的なアプローチを解説します。

明日から変える！ 経営者の意志を浸透させ、成長に導くノウハウ 【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】 中長期ビジョンや経営方針の浸透はできていますか？

「十分に浸透していない」と感じられている方に向けて、実装（＝共有・浸透・行動化）を推進するために必要な「明日から何をすればよいのか」という点や具体的な方策を経営者視点でわかりやすく解説いたします。

第三者承継～M&A譲渡検討の心境と事前準備事項～ 【無料/1日限定・ウェビナー】

本ウェビナーでは、第三者承継を検討した際の心境を共有し、第三者承継に進んでいくか否かを事例を軸に判断していただくことを目的としています。

AIを経営に実装するポイントとは 【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】 事業戦略、経営戦略への有効なAI実装アプローチは何か

本説明会では、事業戦略、経営戦略に対してどのようにAIを実装していくのか有効なアプローチ方法についても言及し、AI利活用によってもたらされる価値（経営成果）についても紹介いたします。

“人的資本投資・健康経営の専門家”井出博生先生が解説！健康経営施策の課題把握と効果検証のヒント

人事評価制度を適切に運用するためのコツをHR専門コンサルタントより解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 「人事評価制度」を確実に機能させるポイントとは

本動画視聴版ウェビナーでは、創業以来、大企業から中小企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してきた弊社が、人事評価制度を適切に運用するためのコツをお伝えします。

企業の持続的成長を実現するための仕組みをHRコンサルタントが解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 サクセッションプラン策定（後継者育成計画）のポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、企業の持続的成長を実現するための仕組みであるサクセッションプラン（後継者育成計画）のポイントについて、HRコンサルタントが解説致します。

【オンデマンドセミナー】すぐ実践可能！シッパイしない「キャリア自律研修」の全貌を一挙公開

「キャリア自律研修」のプログラムの具体的な中身をお話いたします。 実際のワークも含めた全貌をご説明しますので明日から実践いただける内容です。

【オンデマンドセミナー】なぜエンゲージメント向上施策は機能しないのか？会社と社員の最適な関係性とその築き方

エンゲージメント向上に取り組むも狙っていた成果に結びつかないケース。それは「会社と社員のビジョンの交点」の不明確さにあり。本セミナーでは、会社と社員の関係性構築に焦点を当てたマネジメント法をお話します

【オンデマンドセミナー】理念"浸透"の幻想～押し付け型から共鳴型に変えるには～

従来の理念浸透施策がなぜ形骸化し社員に響かないのか、その原因を解明し、社員が理念に共感し働く意義を実感できる「理念共鳴型」アプローチを具体策と共に提案します。

今からでも取り組むべき、建設現場の真の働き方改革とは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 真の働き方改革の推進に向けた取り組みを事例を交えてご紹介！

本動画視聴版ウェビナーにおいては、目先の短期的措置ではなく、中長期的な目線での真の働き方改革の推進に向けた取り組みを事例を交えてご紹介いたします。

経営人材を計画的につくる人材育成の仕組みとは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 ～サクセッションプラン～ 経営人材をプールする経営システム（3ボード）

本動画視聴版ウェビナーでは、「経営人材を計画的につくる人材育成の仕組み（3ボード：ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）」に絞り、講義をさせていただきます。

採用・活躍・定着に効果的な人事制度と教育制度のポイント 【無料】人事制度の効果とリスクと 人材の採用や早期育成、定着に有効な「企業内大学」の概要や設立のポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、人事制度・教育制度の2大テーマに焦点を当て、人事制度運用と改定のポイント、企業内大学の概要と設立のポイントを解説します。

建設業の2024年問題を乗り越える！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 建設業が持続的成長を遂げるための成功事例ご紹介

本動画視聴版ウェビナーでは、長時間労働・人手不足・現場負担の増加のような課題を抱えている建設業の皆様へ、対応策・働き方改革の推進事例などのポイントをお伝えいたします。

人材育成における最適な学習設計の仕方を解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 社員の行動変容を促す学習設計のあり方とは？

本動画視聴版ウェビナーでは、様々なコンテンツの特徴を捉えながら、どのように組み合わせ、研修設計をすればいいのかを解説いたします。

専門コンサルより、経営戦略に沿った教育制度の構築ステップをご紹介 【無料動画視聴版】 「教育制度」を構築するためのポイント ～経営戦略と連動した最適な人材を育む

本ウェビナーでは、どのような軸で人事戦略・求められる人材像を構築すればよいのか、自社に必要な教育制度をどのように整理・構築すればよいのか、そのフレームワークやポイントを他社事例を踏まえ、お伝えします。

早期戦力化と技能承継を確実に実現できる学習プラットフォームとは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 中堅・中小建設業が取り組むべき企業内大学

本動画視聴版ウェビナーでは、建設業にフォーカスを置いた企業内大学の作り方から運用のポイントに至るまで、実例を交え、解説します。

「ジョブ型人事制度」の基本から学ぶ、自社への活かし方 【無料WEB講座/動画視聴版】 専門コンサルタントより「ジョブ型人事制度の基本と自社への活かし方」を学ぶ！

本動画視聴版ウェビナーでは、“ジョブ型人事制度”の基本的な考え方を押さえつつ、自社の企業文化・特性に最適な人事制度を構築していく上でのヒントをお伝えいたします。