『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

超人手不足時代を乗り越える！ 建設業のためのクラウドERP活用術 【無料/ウェビナー】 共催：日本オラクル、グローウィン・パートナーズ、タナベコンサルティング

本ウェビナーでは、クラウドERP NetSuite「建設テンプレート」を活用し、営業管理、原価管理、工事管理など基幹業務を一元化することで、業務効率化や経営管理の質的向上を実現する方法を解説します。

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年5月21日(水)　15:00～16:00 「実践型研修の勧め」部下育成のポイントと【褒め方、叱り方】 ＠Zoom

１）指導法（叱り方）の見直し ２）何故褒める必要があるのか？ ３）実践型研修の重要性

【簡単！伝わらない資料から人を動かす資料へ大変身】 わかりやすいパワポ資料作成のコツとは？

本セミナーでは、「パワポ作成前の事前準備」、「NG資料あるある」をご紹介し、【誰でもすぐに実践できる】パワーポイント資料作成のポイントを ご紹介させていただきます。

【5月 公開セミナー】 卓越性を生み出すための対話スキル「クルーシャル・カンバセーション」

重要な場面で、いかに早く、直接的に、効果的な会話を進めるか、意見の相違を対話に変え、個人と組織の成功を導くスキルを学びます。実践的な練習を重ねてしっかり身に付く、2日間の対面コースです。

「 今、経営に求められる人事制度 」 ～経営計画達成と外部環境に対応する合理的な人事制度～

人事管理においては、平均年齢の上昇、人員構成の歪化、多様な働き方 などの課題から様々な対応が求められています。当セミナーでは経営に 連動した合理的な人事制度の考え方につき、事例を交えて解説します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 高齢者雇用に必要な最新情報もご紹介 『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦略化）＆シニアデザイン研修の開催』

【ポイント】 1.高齢者雇用に必要な年金、労働・社会保険の仕組み、労働関連法や労働を取り巻く動向を紹介、企業対応も分かります 2.高齢社員雇用の世間動向、処遇や雇用の在り方も解説します

【無料オンラインセミナー】自分で動ける人材をつくる 折れない新人の育て方

「最近の新人は打たれ弱い」などのお悩みや問題意識をお持ちのご担当者様向けに、実践的な新人育成についての考え方や事例をご紹介します。※本セミナーは「折れない新人の育て方」の内容をベースにしております。

戦略人事の第一歩！ 組織サーベイ分析を元に経営陣と意志決定を進める方法

「エンゲージメントサーベイ」導入検討中の企業にオススメ

【5/22(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【無料オンラインセミナー】必要な施策につなげる第一歩は人・組織の見える化が必須 【中小・中堅企業向け】若手・中堅社員の定着、活躍に向けて人事ができること

昨今、離職が多いが「何がトリガーになっているか分からない」というお声をよくお伺いします。 本セミナーでは人・組織の状態を定量的に把握する必要性およびその方法をご紹介します。

パワハラ対策、2025年最前線　もう部下指導に悩まない！ 「パワハラのグレーゾーンを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

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【無料オンラインセミナー】すぐに取り入れられる具体的な事例もご紹介 【中小・中堅企業向け】今すぐ導入も可能。中堅社員育成のための考え方と組み立て方

中堅社員育成について「管理職、新人若手層に比べて後回しになりがち」「年齢、職種、志向など多種多様で課題が曖昧」というお声をいただきます。どのように育成すればいいのか？考え方や組み立て方をご紹介します。

応募多数の企業には秘訣があった！選ばれる会社になるための求人票改善5つのポイント

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我々を取り巻く環境には地震、風水害、感染症、ITに係るサイバー攻撃など様々な脅威・災害があります。事業継続計画（BCP）は、緊急時の対策だけではなく、平常時の業務改善にも繋がるものです。

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採用は困難でマネジャーはプレーヤー化し部下育成が手薄になっている中で今いる人員で組織業績を上げていくための効果的・効率的な組織マネジメントやチームビルディングを実現する具体的な方法をご紹介いたします。

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《労政時報セミナー（WEB受講）》 押さえておくべき 『海外勤務者の税務実務』【応用編】 　～給与の負担方法・較差補填・PE問題・株式報酬等～

1．税務調査で指摘されやすい人件費負担と株式報酬の取扱いについて整理し対応策をアドバイス 2．誤解されやすいPE問題や給与の較差補填、株式報酬の税務を基礎概念から分かり易く解説