『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

アイシンの事例と越境学習の新聖地 熊本県と熊本大学の取り組み 次世代リーダー育成の新たな一手 越境学習の“効果”

熊本県主催にて「くまもと越境学習」を開催することとなりました。第1弾となる今回は、「企業向け説明会」として、越境学習の最新トレンドと企業事例などをご紹介いたします。

モチベーションアップのためのアプローチ ～職場のエンゲージメントを高める関わり方～

自分自身だけではなく、管理職や一般社員、全ての従業員に役立つエンゲージメント向上のエッセンスを、6万人にコミュニケーション支援をしてきた公認心理師で著者累計66万部の大野萌子氏がお伝えします。

【利用企業690社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（12/10開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

戦力的人財マネジメントセミナー

リスキリングで学ぶ。今、アップデートしたいリーダーシップ

リスキリングで学ぶ。今、アップデートしたいリーダーシップについて解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

新規事業開発の成功の着眼点 【無料/1日限定・ウェビナー】 ～関連多角化・非関連多角化新規事業を実現するための15戦略～

本ウェビナーでは、新規事業開発に関する関連多角化・非関連多角化といった2つのキーワードに対して、15個の戦略を事例ともに紹介させていただきます。

【12月 オンライン公開講座】相手のスタイルに合わせたコミュニケーション力向上

どんな相手や場面でも対応できるコミュニケーションスキルを学びます。 なぜその人を「苦手だ」と感じるのか、理由と対応方法が分かります。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『同一労働同一賃金を踏まえた６０歳以降の再雇用制度・規程の見直し・運用の実務』

【本講座のポイント】 1.再雇用者における同一労働同一賃金への対応がわかる 2.柔軟な制度設計事例のイメージが湧く 3.再雇用者の処遇設計での検討事項を網羅的に解説

12/11 10:00～ 2025年改正　育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは？ HS0099

本セミナーでは、育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。

【無料オンラインセミナー】「相手の期待を考え、自律的にPDCAを回せるようになる」早期立ち上げ 【2025年度入社新卒新人】公開型・新入社員研修ご紹介セミナー

昨今の新入社員の特長を踏まえた育成のポイントを踏まえ、スタンスとスキル両面を強化できる早期立ち上げパッケージとして、具体的なサービスをご紹介します。新入社員育成を検討されている方はぜひご参加ください。

【後継者育成プログラム説明会】 プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め 後継人材を作る秘訣を伝授！

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【ライブセミナー】HRBP養成講座 / ChangeAgent養成講座 体験セミナー

人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つ学術的理論をご紹介！ グローバルHRの原理原則を体系的に学ぶ「HRBP養成講座」 組織を改革する「Change Agent養成講座」の一部をご紹介。

「これから取り組むサクセッションプランの設計図」 ～リーダー養成の上流設計から運用まで、事例とともにご紹介～

ファシリテーション力強化研修の事例紹介　-研修設計の考え方、ワーク・テキスト内容まで公開します！-　12/11　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】具体例たっぷりの30分。セミナー後のアンケート回答で資料プレゼント！

【無料オンラインセミナー】状況・課題に合わせた管理職研修の検討ステップ 【簡易診断ツール付き！】自社の管理職にあったプログラムが見つかる公開型研修活用セミナー

環境変化の中で、自社の管理職に状況にあった研修を選ぶことが求められています。 自社の管理職にあったプログラムを見つけるための検討ステップと公開型研修の活用方法についてお伝えします。

パワハラ対策、2024年最前線 「パワハラのグレーゾーンを2時間で見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

【12月 オンライン開催】 効果的な対話で高いパフォーマンスを発揮する組織を目指す - 誰とでもどんなことでも話し合う「クルーシャル・カンバセーション」 -

個人と組織の成功は、最も重要なときに、いかに早く、直接的に、効果的な会話が行われているかに大きく左右されます。健全で高いパフォーマンスを発揮する組織に欠かせないスキルの紹介です。

管理職に押さえてほしい目標設定のポイント

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「管理職に押さえてほしい目標設定」のポイントをまとめてお伝えいたします。