『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンデマンド配信】女性幹部・リーダー育成とパイプライン強化 ～次世代の部長、役員を育てるために～

多くの企業様で課題となっている女性リーダー、特に「部長」「役員」になりうる人材の育成・登用について、パイプライン強化の実践的アプローチなど様々な視点で、事例を交えながらヒントをお伝えいたします。

【 日本語講師からみた外国人材の社内コミュニケーションにおけるトラブルと成功事例】【2025年7月収録　アーカイブ配信】

外国人社員の日本語力向上が、企業全体の生産性と定着率を高めます！日本語指導歴20年以上の講師が、成功事例とポイントをご紹介いたします。

USEN-NEXT GROUPの戦わない採用 ～全社員と進めるリファラル採用の取り組み～

リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。

採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング≪アーカイブ配信≫

「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者をタレント獲得につなげるメソッドなどをお話しします。

三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～≪アーカイブ配信≫

同社の採用責任者をお招きし、”MSファストパス制度”や潜在候補者と持続的に繋がり続ける”タレントプール採用”などの施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応などをお話しいただいています。

★書籍出版記念★ 組織力と人材力を最大化して「成果」 につなげる仕組みを徹底解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 戦略起点の人材マネジメント

企業経営における人材マネジメントの本質と企業の取り組み事例を紹介させていただき、参加企業の皆様が自社の経営課題・人事課題から最適な人材マネジメントを考える機会となることを目的に開催させていただきます。

固定観念を打破する、博士人材の「捉え方」 ～データ＆実例から見る博士人材の本質的価値とは～

『博士人材の「捉え方」「見極め方」「活かし方」』の3章構成でセミナーを開催します。

〜理系採用を成功に導く〜選考移行率・内定承諾率を高めるポイント

夏のインターンシップ後の早期選考前段階であるこの時期に、理系学生の選考離脱を防ぎ、選考移行率を上げるためのポイントを解説！ さらに、内定承諾率を改善するための具体的な施策についてもご紹介します。

巻き取りでチームと部下の成長を鈍化させる”セルフ・ブラック”管理職とは ～“やったほうが早い”を手放すマネジメント3つの力 ──巻き取り型から任せる型へ～

※こちらのセミナーは2025年6月5日開催の内容と同一です※

耳だけ参加可能！ ラジオウェビナー　audiobook.jp法人版アワー 「聴いていいとも！」

人材育成やエンゲージメント向上で注目が高まっている音声のチカラ。今知るべき音声サービスの最前線の解説から実際の活用事例、よくある疑問への回答まで、肩ひじ張らずにラジオ形式でお届けします。

なぜあのチームの若手は辞めないのか？社内エンゲージメントを育む小さな仕掛け

新卒3年以内の離職が3人に1人とされる中、若手定着に必要な仕組みを具体事例と共に紹介。「働きやすさ」と「働きがい」の両立を解説します。

熱狂的な採用カルチャーを生む ログラスの代表が採用の最前線を譲らない理由～5年で社員数10名→200名へ。急拡大の秘訣を紐解く～

組織の成長とともに採用の担い手が現場へと広がる中で、経営はどこまで関わり続けるべきなのか？成長フェーズにおける採用の再設計に必要な視点が得られる対談です。

学生もAIを使う時代に、企業が取るべき“採用判断” 〜AI活用とデータ分析で変わる採用の新基準〜

新）生成AI時代に必須！非認知能力で社員の成長とイノベーションを加速する

【実例問題に挑戦！】GPS-Business体験セミナー～従来評価では見抜けなかった“思考力”を可視化するアセスメント～

「面接や履歴書では評価が高かったのに、入社後になかなか活躍できない」そんなお悩みはありませんか？GPS-Businessの問題を体験し、思考力をどう可視化し、採用や育成に活かせるのかを解説します。

【9月18日開催】事例からみる！ 休職～復職のトラブルを防ぐための実務ポイント（アーカイブ配信）

近年、メンタルヘルスや身体的健康問題で休職者が増加しています。本セミナーでは、実務に直結する課題を取り上げ、実際の事例を通じて法的リスクを回避しつつ、適切な対応方法を解説します。

『日本で働く外国人のぶっちゃけトーク！』

【元公的機関専門家が、有益情報を無料で提供！】 2017年から4年間、公的機関で外国人材の企業支援に従事したアドバイザーが、初歩的な流れや何をすべきかの基本的なポイントをわかりやすく解説いたします！

【Part1 等級制度編】人事制度勉強会2025～組織成長を加速させる“戦略的な人事制度”とは？

本セミナーシリーズでは、人事制度の設計と運用のポイントを等級制度、評価制度、報酬制度の三本立てで解説いたします。

ＡＩ時代に求められるビジネススキル 仮説設定力を強化するには【無料セミナー】2025年9月18日　15:00～16:00

現在のデータの利活用の実態と生成AIでできることを確認し、なぜ仮設設定力がAI時代に求められるビジネススキルなのかを解説します。仮説設定力に欠かせない各スキルを演習で強化していく研修のご紹介です。

【人事・DE&I担当者におすすめ】障がい当事者から学ぶ、 障がい理解やDE&Iの推進に欠かせないコミュニケーション方法とは？〈無料オンライン〉

障がい者の法定雇用率の引き上げや接客・サービスの向上、障がい・多様性の理解など、本研修では、障がい当事者講師からコミュニケーションのポイントを学びます