『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用～年間100名の応募獲得～

パナソニック オートモーティブシステムズ様がリファラル採用で年間約100名の応募を獲得した工夫や成果を、実例を交えてご紹介します。

三井住友海上火災保険が実践する「採用ブランドの育て方」～具体的なステップと運用ポイントを解説～

三井住友海上火災保険の黒川様、笹松様を迎え、採用ブランディング施策の考え方や具体事例、タレントプール施策との連携まで詳しくご紹介します。

学生を惹きつけ選考参加を促す施策10選｜インターンシップ終了後、学生の志望意欲を維持するには？

インターンシップ終了後、選考が始まるまでの長い期間、学生の志望意欲を維持するためにとるべき具体的な施策を10個紹介します。インターンシップから選考参加の歩留まり改善にお役立ていただけます。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

Z世代マネジメントの羅針盤～価値観の多様化を力に変える、リーダーの新常識～

1万人以上のZ世代と向き合ってきた講師が、現場で得たリアルな声と独自分析データをもとに、彼らの価値観や行動傾向を解説。世代間ギャップを乗り越え、共に成長できる組織づくりのヒントを得たい方におすすめ！

「Surf Career」今の時代を軽やかに生きるキャリア論を据えた人や組織のマネジメント

就職ナビ・イベント・スカウト・紹介…貴社に最適な手法とは｜新卒採用の方法、間違っていませんか？

新卒採用の手法は、就職ナビ、合同説明会、 ダイレクトリクルーティング、新卒紹介など多様化しています。 各手法の特徴や向き・不向きを解説し、 最適な手法を見極めるためのポイントをお伝えします。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（8/26開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

形骸化した1on1を立て直す！〜人事が今すぐできる2つの具体策〜

“なぜ1on1がうまくいかないのか？”という構造的課題をひも解いた上で、 “人事が今すぐできる2つの打ち手”を、具体的な事例やツールとともにご紹介します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

未来を切り拓く！DX人材育成の設計図 ～ブレインパッド/キリンHDに学ぶ企業成長を加速させる人材育成の方程式～

■ こんな方におすすめ ーDX推進・人材育成をご担当の方 ー社内研修を企画・運営されている方 ー他社事例や具体的な手法を知りたい方

生成AI時代の人材戦略セミナー 先進事例と乗り遅れないための最初の一歩

ChatGPTなど生成AIの登場により、業務の効率化・創造性向上が可能となった一方で、企業ごとの活用格差が急速に広がっています。活用の実態と、これからの未来、人材育成はどうあるべきかを解説いたします。

夏インターン参加学生の志望度をMAXに高める方法 ～インターン中のタッチポイント設計から60日間フォローまで～

インターン参加学生が“志望度MAX”になるか、フェードアウトするかは、インターン前〜60日後までの設計次第。 共感・動機・行動を引き出すコミュニケーションの型を持ち帰りたい方に最適です。

【8/26(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

ジョブ・クラフティング実践のポイント2025 ～若手・中堅のジョブ・クラフティングをテコにエンゲージメントを高める～

若手・中堅社員のジョブ・クラフティング実践に役立つヒントをお伝えします（無料）。 個人のやり甲斐創造に偏らず、個人の成長を組織貢献に結び付けることがポイントです。

＃いいリーダーは、つくれるのか？ 組織を変える人事　組織を壊す人事(アーカイブ配信)

株式会社Momentor 代表 坂井風太さんとmento木村が「組織を変える人事　組織を壊す人事」をテーマに人材開発・組織開発推進者に必要なリーダーシップとこれからのマネジメント論について徹底討論！

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年8月26日（火）13:00～14:00 【ハラスメントの罠 】 ＠Zoom

・「出来る管理職」が陥りやすい罠 ・ハラスメントを起こしやすい人に共通するバイアス ・効果的な個別面談と研修プログラム

30分でわかる！失敗しないeラーニングの選び方セミナー｜貴社はどんなeラーニングが向いている？

サービスがたくさんあり、どれが自社に向いているのか、選定するのが大変なeラーニング。eラーニングの最新トレンドや失敗例を交え、eラーニングの種類・選び方のポイントを30分でわかりやすく解説します。

AI時代で変わりゆく社会人の活躍要素　学生の何を見抜き、どう魅力付けするか？/GPS-Business

AI時代で変わりゆく社会人の活躍要素 学生の何を見抜き、どう魅力付けするか？