『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（12/2開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

「育成疲れ」から「育成の手応え」へ～新人・中途入社社員の定着を支える後輩指導力とは～

「現場任せになっている」、「OJT担当者の負担が大きく、育成が俗人化している」などの現場からの声をもとに育成施策の見直しを検討されている、人材育成ご担当者様対象セミナーです。

研修プログラム説明会 30万人が体感 米国CCLのシミュレーション型リーダーシップ研修 「ルッキンググラス・エクスペリエンス」

本説明会では、30万人が体感したシミュレーションに“のめり込ませる” 仕組みを持つ研修プログラムの日本国内向け開発を担当したコンサルタントが詳しくご紹介します。

地域企業が成長・進化するメルクマールとしてのPRO Market～その魅力と戦略シナリオ～ 【ウェビナー】 中小企業が中堅企業に、中堅企業がさらに高いステージへ

“中小企業が中堅企業に、中堅企業がさらに高いステージへ”スピード感をもって実現する戦略シナリオについて考察し、その重要なファクターとして位置づける「PRO Market」の魅力をお伝えいたします。

［最新版］26卒 新卒育成・体制の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「26卒向け研修設計」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【無料】変革・経営を担う次世代リーダーを育てるために必要な修羅場体験とは？

「知識は習得できても、実践でのリーダーシップ発揮に結びつかない」「視野が狭く、新しい発想が生まれない」「失敗を恐れ、思い切って挑戦できない」このようなお悩みをお持ちではありませんか？

ベテランが資産化される組織へ 〜シニア人材の未来について考える〜

【見逃し配信】人材育成プログラム策定術 ～人的資本経営につながる企画・設計のポイント～

本セミナーでは、人的資本経営の流れを押さえたうえで、効果的な育成プログラムの設計プロセスをわかりやすく解説し、具体例とともに研修のゴール設定や教育投資の効果を高める方法 についてもお伝えします。

適性検査の活用で面接力アップ！応募者の辞退を防ぐ魅力づけ方法

「面接力を高めて辞退を防ぎたい」方にオススメ

人事制度がうまく機能しないのは、人事と現場の“解釈のズレ”が原因だった！ 人事制度の機能不全を防ぐたった1つの考え方をご紹介！

社内活性化のための目標管理活用術

会社の方針を社員誰もが理解、納得し、その達成のために主体的に動いてほしい。 経営者であれば誰もがそう願います。 でも、実態は… 会社方針を社員まで展開し、活気ある組織づくりをする事例をお話しします。

理系学生の心をグッと掴む候補者体験設計とは

課題解決の3大ポイントを軸に、論理的思考力を持つ理系学生に響く「候補者体験（CX）」の設計方法を、具体的な事例（フィードバック、座談会）を交えてご紹介します。

【12/3(水)オンラインセミナー】変化する障がい者雇用の課題に対応した支援型農園とは？取り組み事例も交えて解説します

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

コンサルタント直伝　屋内型農場システムを活用した自社雇用促進サービス withプランツラボラトリー(株)

法定雇用率の上昇や採用競争の激化により、業務創出・受け入れ体制の整備に関するご相談が増えています。雇用代行とは異なる新しい雇用の選択肢として「屋内型農場システム」を活用した障害者雇用をご提案します。

NewsPicks法人プラン主催セミナー 【好評につき再放送】オカムラが挑む”自律型”人財育成 〜『育てる』から『共に歩む』を実現した、人事戦略と実践【再放送】

【無料セミナー】事例に見る 女性管理職候補向け研修のポイント　～ 職業人生の視点で考える女性活躍～ ※人事ご担当者向け（オンライン開催）

管理職手前層の多くは30代。結婚・出産とキャリアの両立に悩む年代でもあります。本セミナーでは、効果的にライフイベントとキャリアについて考えるポイントを解説。企業規模や年齢分布に応じた事例も紹介します。

採用の「売り手市場」から紐解く！新入社員研修になぜ「異文化ギャップマネジメント」が求められるのか？

休職・離職リスクの兆しを見抜き、 組織で支える3ステップ

休職・再休職リスクに備える“実践型”復職支援セミナー。心理支援×制度設計の両面から、現場で活かせる伴走ノウハウを解説します。

自社採用比率6割を目指す JTBの採用マーケティング施策～初年度の実施施策と中長期戦略～

本セミナーでは、JTBの新卒・キャリア採用の責任者を務める森田様をお招きし、「採用マーケティング」を実践する背景と内容や障壁など、赤裸々にお話しいただきます。

人事担当者必見！就活生を惹き付けるオンライン説明会のポイント　12/3　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】画面越しでも“就活生の心を動かす”説明会を実現するヒントを得られる30分