『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？―理論で紐解くオンボーディングの最適解

「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【大阪会場】評価制度が機能しない原因は「評価者」にある ～評価制度を“動かす”評価者教育セミナー～

人事評価制度を真に機能させるための「評価者教育」の在り方・手法を、３０年以上中堅・中小企業の組織・人材開発に携わり、実績を残してきた講師がご紹介します。 ※評価者本人を対象としたセミナーではありません

形骸化した1on1を立て直す！〜人事が今すぐできる2つの具体策〜

“なぜ1on1がうまくいかないのか？”という構造的課題をひも解いた上で、 “人事が今すぐできる2つの打ち手”を、具体的な事例やツールとともにご紹介します。

『キャリアは言語化でうまくいく』発売記念　４つの思考タイプ別　充実したキャリア形成の考え方セミナー　3/27　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】書籍新作を記念した特別セミナーをお届けします！

【東京会場】評価制度が機能しない原因は「評価者」にある ～評価制度を“動かす”評価者教育セミナー～

人事評価制度を真に機能させるための「評価者教育」の在り方・手法を、３０年以上中堅・中小企業の組織・人材開発に携わり、実績を残してきた講師がご紹介します。 ※評価者本人を対象としたセミナーではありません

【オンライン3/27　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

新春交流会 at NAGOYA　〜主催『研修講師Connect』

【オンライン3/29　10:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。

【動画視聴セミナー】組織進化のカギは女性リーダー登用にあり！内省と対話が育む“女性性”リーダーシップとは？

女性マネジャーを増やしてきた企業と、男性マネジャー中心の企業では、組織風土に大きな差が生じています。女性リーダーの登用を経営の最優先課題とすべき理由とその効果を、成人発達理論の観点から解説します。

【動画視聴セミナー】社内講師のためのインストラクター養成講座（ファシリテーション編）～社内で講師をされるインストラクターの方向け～

社内講師のための研修講師ノウハウをお伝えするセミナーです。気づきの多い効果的な研修・受講者を引き込む研修を実施するための技術習得を目指します。研修でのファシリテーションの技術について解説します。

【動画視聴セミナー】社内講師向けインストラクター養成講座（基礎編）～社内で講師をされるインストラクターの方向け～

社内講師のための研修講師ノウハウをお伝えするセミナーです。場づくりの方法、人前で話をするプレゼンテーションスキル、質疑応答のスキル、緊張しない方法、受講者を飽きさせないコツ」などをお伝えします。

【ライブセミナー】ChangeAgent養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・組織改革に役立つ知識、講座で扱う組織行動学理論の一部をシェアします！ ・その他「人と組織で会社を変えるChange Agent養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

『2026年度 新入社員研修』【2日間コース】 ～体験から学ぶ、真のビジネス力～

新しい職場に立つための準備を超えて、即戦力としての基盤を築く研修です。ビジネスシーンを模擬した体験学習を通じ、課題に挑戦、ビジネスマナーや、コミュニケーションスキルなど求められるスキルを学びます。

【2026年4月2日、3日、6日】新入社員研修　3日間コース（新宿）

「自分本位」ではなく、「相手本位」で考え行動することで、入社時の存在価値を高める！ 社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーションの基本とは? 「仕事」とは？「作業」とは？

【2026年4月2日、3日】新入社員研修　2日間コース（高校新卒対象）（新宿）

「自分本位」ではなく、「相手本位」で考え行動することで、入社時の存在価値を高める！ 社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーションの基本とは?

【2026年4月2日、3日】新入社員研修　2日間コース（横浜）

「自分本位」ではなく、「相手本位」で考え行動することで、入社時の存在価値を高める！ 社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーションの基本とは?

【2026年4月2日、3日】新入社員研修　2日間コース（新宿）

「自分本位」ではなく、「相手本位」で考え行動することで、入社時の存在価値を高める！ 社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーションの基本とは?

世界基準の人事へ。国際人事資格で切り拓く！HRキャリアセミナー

国際人事資格（PHR・SPHR・GPHR）を通じて、グローバルに通用するHRキャリアの描き方と実務への活かし方を具体的に解説。人事として次の一歩を考える方に。

【ZOOM開催】鉄は熱いうちに打つ！ 『2026年度 新入社員研修』【2日間コース】 ～人事/人材育成のプロが実践ノウハウを伝授～

ビジネスマナーのような 内製化できる内容を徹底的に省き、 今どきの新人たちに真に必要なものを 2日間に凝縮して提供します