『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

30分でわかる！失敗しないeラーニングの選び方セミナー｜貴社はどんなeラーニングが向いている？

サービスがたくさんあり、どれが自社に向いているのか、選定するのが大変なeラーニング。eラーニングの最新トレンドや失敗例を交え、eラーニングの種類・選び方のポイントを30分でわかりやすく解説します。

【オンライン】人事・賃金分析の手法と新人事制度方針の決め方（BizWebinar）

自社が抱える課題と今後の取り組み方針が明確になる！

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

管理職研修の冒頭に：管理職が理解しておくべき「人的資本経営」の全体観 ～「高く広い目」を持った管理職を育成し、組織人材開発に巻き込む～

「経営に資する研修」を実現すべく、一橋大学名誉教授・人的資本経営の大家である伊藤邦雄先生の後押しをいただき、多くの管理職の方々へ研修を行ってきた実績に基づき、貴社の人材育成に役立つ情報をお伝えします。

人事・賃金分析の手法と新人事制度方針の決め方

自社が抱える課題と今後の取り組み方針が明確になる！

【人材活躍編】 ～エンゲージメント向上！～人を活かす、輝かせる「組織開発」の取組

人材戦略の最終的な目標は、人材の定着とその価値の最大化です。そのためには、「組織開発」の観点から、エンゲージメント向上の施策が必要です。自社の特性に合った「働きがい向上」とは何か、具体策を学びます。

【採用力向上アカデミー】面接官トレーニング ステップアップ編　応募者見極めと意向形成を実現する面接術

※本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 　視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

休職・離職を防ぐためのメンタルヘルスマネジメント講座 ～6つのステップで学ぶ、部下を守るラインケアと早期気づきの技術～

休職を未然に防ぐために欠かせない“セルフケア×ラインケア”を2回シリーズで解説。第2回は、部下の変化に気づく視点や声かけなど、現場で使えるラインケアの実践ノウハウを紹介。

【1/28＠福岡】九州人事勉強会「Z世代・若手の離職を防ぐ、育成と定着の両立術」

若手の採用・定着に悩む企業様へ。採用・定着の実践ポイントに迫るセミナーを福岡で開催します。今回は、九州人事勉強会の第4回目として実施。交流会もあり、人事・経営層同士のつながりづくりにもおすすめです。

新たな戦略をデザインし、企業を変革に導くリーダーを育てる 【無料/オンライン見学会・時間自由】実際開催する有料セミナーの見学が可能「戦略リーダースクール」見学会

【無料見学会】次世代リーダーを育成するカリキュラムで好評の当スクールの見学会を開催。実際の、講義やグループワークなどの模様をご覧頂けます。見学の時間帯もご相談可能。お気軽にお申込み・お問合せください。

自律的な学びを根付づかせる ～ミキ・ツーリストの挑戦と仕組みづくり～

動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を全社員に導入し、“自律学習の仕組みづくり”に挑むミキ・ツーリスト様をお招きします。施策設計の工夫や、「自ら学ぶ」文化を根付かせるお取組をお話いただきます。

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（1/29開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

内定者フォローの最適解〜内定辞退率を下げるポイント〜

本セミナーでは、27卒学生の現在の状況を踏まえて、選考中のフォローや内定辞退対策など、明日から使えるポイントをお話しいたします。

【1/29(木)オンラインセミナー】変化する障がい者雇用の課題に対応した支援型農園とは？取り組み事例も交えて解説します

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

＜自社に最適なリソース戦略とは＞今、はじめるべき？BPO活用術

「人手も工数も足りない」「コア業務に注力できない」を解決するBPOについて、まず知っておきたい「BPOに任せるべき業務」「費用感」「導入ステップ」をまとめてご紹介します。

【1/29開催】「辞めます」と言われる前に。データが暴く『沈黙の離職予兆』と科学的リテンションの新常識

【こんな方におすすめ】 ・突然の離職を防ぎたい経営層・人事担当者 ・サーベイが形骸化していると感じる方 【学べること】 ・「沈黙の離職」の兆候 ・勤怠×工数×サーベイ活用法 ・現場で使える声掛け術

エンゲージメントサーベイをやって終わりにしない -従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すためのエンゲージメントサーベイ活用セミナー-

人手不足をチャンスに変える“地域発人材ビジネス戦略”

女性管理職育成の最新情報　管理職が3倍になったポイントとは

女性の意識を変えるマインドセットやキャリア開発と個別フォロー、組織全体での取り組みによりネガティブな思い込みに変化が生まれたポイントをプロが解説します。