『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【三菱総研ＤＣＳ・PayPay共催セミナー】給与デジタル払いの活用方法と先進導入企業の事例を基にメリットや効果を解説

～活用事例、利用メリットを40分で制度を理解できます～

【6月 オンライン開催】集中力を取り戻す3つの習慣 － 仕事の成果と満足感を高める生産性向上の習慣 －

「1つの仕事に集中できず、どんなに忙しく働いても、肝心なことがまったく終わらない」 多忙なビジネス環境でも成果を出すために、やるべきことではなく“やるべきでないこと”に気づく力の養い方を紹介します。

外国人材が活躍する社内コミュニケーション 外国人社員に伝わる「やさしい日本語」とは？

書籍プレゼント【東京2025年6月26日（木）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

～会計・財務の知識を日常場面で活用するために～ 「会計思考力研修」のご紹介

「会社の数字を活用してコミュニケーションの質を変える」自社の会計・財務研修の内容と進め方を再検討してみませんか？会計・財務の学びが「使えそう」「使ってみたい」と感じる研修プログラムをご紹介します。

～熱中症対策×チームビルディング～熱中症対策本部研修体験セミナー

本セミナーでは、イベントの熱中症対策班として役割分担やリスク判断、対応方針の共有を行い、ゲーム内の状況を乗り越えていきます。ゲームを通じて、効果的な対策の知識とチームワークの実践力を同時に学びます。

今だから押さえておきたい 休職期間 〜復職までを長引かせないためのメンタル不調者対応のイロハ

本セミナーでは、20社以上の産業医を務める野原先生を迎え、進化行動原理学の視点からストレスとパフォーマンスの関係を深掘り。職場で生じるモヤモヤの正体をわかりやすく解説します。

エンジニア採用人事交流会

最大100名の採用担当者が参加！

人事評価制度改定・運用のポイントセミナー 多様化する評価基準策定手法と目標管理・処遇反映

本セミナーは企業業績向上と人材育成を両立する人事評価・目標管理制度について、適切な制度設計、様々な評価基準の策定手法、目標管理のあり方など、具体的な事例を交えながら解説します。

6/27 10:30～ 改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 HS0119

本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させないための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

\ 画面デモあり /【6/27（金）開催】ラクラスの年末調整BPOサービス説明会

～サービス説明＆デモ～ 従業員と人事部の負担を大幅削減するラクラスの年末調整BPOサービスとは？

ミライを描く授業～サイバーセキュリティの今とキャリア： CompTIAチーフテクニカルエバンジェリスト　James Stanger来日記念　特別講義

講師経験が豊富なJames Stangerのインタラクティブな講義を通じ、セキュリティのキャリアを考える皆様や、サイバーセキュリティの人材育成を企画しようとしているご担当者様などを対象にしています。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【オンライン型の無料体験会】 楽しいカードゲーム実習「バスは待ってくれない２」がオンラインで体験できます！

受講生の「気づき」を深めるカードゲーム実習「バスは待ってくれない」の続編である、 「バスは待ってくれない２」がオンラインでも実施できるようマニュアルをリニューアルしました！

第5回 人事教育担当者交流会 - 今こそ求められている「ウェルビーイング」を意識した職場づくりを考える会 -

・突然「今日、休みます」と部下からメールが届いたらどうしますか？ ・「何かあったら言ってね」では、休職・離職率は上がる一方 ・「昨日、眠れた？」は、プラスパシーの侵害？ ハラスメント？

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労働基準監督署の臨検調査をチャンスにしよう　〜事前の準備から対策まで〜

人が育つ仕組みをデザインする 〜研修を“成果”につなぐ〜

社員が「学び」を実務で活かし、組織の成果につなげるにはどうすればよいか？ 学習効果を高める仕組みづくり、現場との連携方法など、実践的なノウハウを事例とともにお届けします。