『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【 インドネシア人社員のホンネ】日本企業で働く上での悩み事と、人事に求めることとは？

インドネシアから来日し、長く日本とインドネシア交流の橋渡しをされている方に、日本企業で働く上での悩み事と人事に求めることについてのインタビュー録画を見ていただきながら、解説と弊社の取組をご紹介。

【2/26】freeeの人事責任者が語る！事業成長を加速させた人事戦略と組織作り 〜成長企業における人事組織マネジメントの要諦〜

売上高は年間約130%超、従業員数は1700名超え！急成長を続けるfreeeの人事戦略とは？ 本セミナーでは、フリーの人事基盤部長が、人事戦略の考え方から採用戦略、事業を伸ばす組織づくりなどを解説。

ニチイ学館の採用メソッド～アルムナイやタレントプールを活用した自社採用力向上～

採用担当者様や経営者様が自社で取り組むためのヒントを得ていただけるよう、施策に注目された背景や採用成果を創出するための促進ステップ、候補者様の反応や実際の採用成果、成功事例などをお話しいただきます。

【2/26(水)開催】内定承諾率100％！「入社したい！」と思わせる採用面接術

来期の採用施策検討に是非ご活用ください！ 当社が実際に取り組んだ、候補者体験向上を意識した採用選考における、すぐに使えるTipsから適性検査の効果的な活用法まで失敗談も交えて包み隠さずご紹介します。

転職者から選ばれる企業へ！採用CXを向上させる採用ブランディングと選考活動の極意

意外と役に立つ職務記述書・JDの作成セミナー ～納得して働ける、エンゲージメントの高い職場づくり～

26卒学生の動向から読み解く、27卒採用成功の方法～3月までに人事がやるべきこと～

元Google人事・弊社CHROの草深と、株式会社ベネッセi-キャリアDR営業部部長の矢竹氏が登壇。26卒採用の現状までの動向を踏まえ、27卒採用において3月までに人事がやるべきことをお伝えします。

転職者から選ばれる企業へ！採用CXを向上させる採用ブランディングと選考活動の極意

本セミナーは、「採用CXを向上させる採用ブランディングと選考活動」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！

職群・人事コースの設定と職務・役割基準の等級制度

中堅中小企業の人事制度見直しの基礎と等級制度について、近年のトレンドを踏まえて解説します。

【好評につき増設】 人前に立って教える人のための 学習効果を高める研修手法のポイント　～新入社員研修編～

新入社員研修を間近に控え、いまどきの学生が没入する講義展開や演習運営のコツはどのあたりにあるのかを一部ご紹介するセミナーです。一斉・一定・一律にならないようにするための視点をお伝えします。

【90分の内容を1.5倍速でぎゅっとお届け！】 キャリア自律のジレンマを解消する！ 「転職」せずに今の仕事を「天職」にするための具体的手法

2024年12月7日に出版をした『クロスキャリア思考』の著者が登壇し、書籍に書かれている内容を著者自らが解説。効率的に情報収集していただけるように90分のセミナーを1.5倍速の60分でお届けします。

リーダーのための心理的安全性説明会 ~無意識にもっているバイアスを見直してみませんか？~

書籍プレゼント【東京2025年2月26日（水）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

次世代経営者の確保・育成に不安を持たれている企業向け 【特別講演：参加者特典付】 企業の未来を変えていく、経営人材育成 ビジョンを実装する“経営人材”の育成方法

本講演会では、日本企業が持続的成長を実現するために必要な“経営人材”の育成方法をご紹介します。

これからどうなる！？希望退職の制度と運用 ～自社で取り組む際に重要な3つのポイント～

2024年にメディア発表された上場企業の希望退職者数は1万人規模と、前年比3倍の水準で増加しています。各社の希望退職制度の傾向を分析しつつ、自社で希望退職を実施する際のポイントを解説します。

教育体系を見直す前に押さえるべき大切なこと

教育体系の見直しにあたり押えるべき前提条件を提示しながら、陥りがちなワナを事例も交えてご紹介します。また、教育体系を再構築していくにあたっての「リアルなヒント」も提供します。

「仕事と介護の両立支援施策　25年度の育児・介護休業法法改正内容と事例共有」

育児・介護休業法法改正の施行まで残り2カ月！ 今の施策で法改正に対応できているの？ 介護の両立支援を効果的に進めるにはどうしたらいいの？ そんな疑問に事例を交えながらお応えします。

「ダメな面接・良い面接」とは？ 採用成功確率を高める面接メソッドセミナー

応募者になんとなく質問をしていると感じている方、選考に必要な情報を引き出せていないと感じている方など、今一度面接のあり方を見直したい方におすすめ。動画をまじえて面接のセオリーを学ぶことができます。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

1on1 ステップアップによる「キャリア自律」の促進 メンバーのAs-Is / To-Beをスキル＆コンピテンシーギャップで可視化！

1on1を上司メンバーの相互理解の場だけで留めるのではなく、キャリア自律に繋がる対話の場として活用していきませんか？　ぜひご参加ください！