『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【2025年度　新入社員研修】 4月3日(木)・4日(金) ・7日(月) 超実践型研修で早期に活躍できる社会人に！ ＠名古屋（ウインクあいち）

2024度は約200名が各企業様から参加されています。 身近な事例を紹介し、分かりやすい、これからの社会人生活に大切な事を学べる研修と好評です！ 新サービスを加え、さらに充実した新入社員研修を開催！

☆高卒・専門卒コース 【2025年度　新入社員研修】 4月3日(木)・4日(金) ・7日(月) 超実践型研修で早期に活躍できる社会人に！

2024度は約200名が各企業様から参加されています。 身近な事例を紹介し、分かりやすい、これからの社会人生活に大切な事を学べる研修と好評です！ 新サービスを加え、さらに充実した新入社員研修を開催！

【2025年度　新入社員研修】 4月3日(木)・4日(金) 超実践型研修で早期に活躍できる社会人に！ ＠名古屋（ウインクあいち）

2024度は約200名が各企業様から参加されています。 身近な事例を紹介し、分かりやすい、これからの社会人生活に大切な事を学べる研修と好評です！ 新サービスを加え、さらに充実した新入社員研修を開催！

【2025年度新入社員研修】 4月4日(金) 入社2.3年目の方にもおすすめ！ 今の時代に必要な内容を学びませんか？ ＠名古屋／ウインクあいち

入社2・3年目研修 ～今の時代に必要な内容を学びませんか？～ 即戦力に向けた、一歩踏み込んだ研修を実施します。 仕事や会社を理解された、入社2・3年目の方にぜひ受講いただきたい内容です。

【2025年度　新入社員研修】 4月7日(月)・8日(火)・9日(水) 超実践型研修で早期に活躍できる社会人に！ ＠名古屋（ウインクあいち）

2024度は約200名が各企業様から参加されています。 身近な事例を紹介し、分かりやすい、これからの社会人生活に大切な事を学べる研修と好評です！ 新サービスを加え、さらに充実した新入社員研修を開催！

【2025年度　新入社員研修】 4月7日(月)・8日(火) 超実践型研修で早期に活躍できる社会人に！ ＠名古屋（ウインクあいち）

2024度は約200名が各企業様から参加されています。 身近な事例を紹介し、分かりやすい、これからの社会人生活に大切な事を学べる研修と好評です！ 新サービスを加え、さらに充実した新入社員研修を開催！

【2025年度新入社員研修】 4月7日(月) 入社2.3年目の方にもおすすめ！ 今の時代に必要な内容を学びませんか？ ＠名古屋／ウインクあいち

入社2・3年目研修 ～今の時代に必要な内容を学びませんか？～ 即戦力に向けた、一歩踏み込んだ研修を実施します。 仕事や会社を理解された、入社2・3年目の方にぜひ受講いただきたい内容です。

【2025年度新入社員研修】 4月9日(水) 入社2.3年目の方にもおすすめ！ 今の時代に必要な内容を学びませんか？ ＠名古屋／ウインクあいち

入社2・3年目研修 ～今の時代に必要な内容を学びませんか？～ 即戦力に向けた、一歩踏み込んだ研修を実施します。 仕事や会社を理解された、入社2・3年目の方にぜひ受講いただきたい内容です。

大企業向け1on1導入説明会 ～パナソニックがなぜ1on1導入に成功したのか～

本セミナーでは、NHKニュース7でも取り上げられた実際の1on1事例をもとに、ビジネスコーチ社が提供するプログラムをご紹介し、プログラム導入のポイントや成果についてご案内させていただきます。

新たな事業を立ち上げた！事業承継の前後で家業的な組織運営から脱却したい！変革期にある中小企業の社長に知って欲しい、理想の会社づくりに使える人事制度

企業が大きく変革するとき、社長に求められることは何でしょうか。 変革期にある社長が取り組むべき組織づくりのポイントを、専門コンサルタントが解説いたします

【4/16】オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

アメリカ赴任前webオリエンテーション（参加無料・オンデマンド可）

アメリカへ赴任を予定されている方のために、アメリカ全土を対象とした「アメリカ赴任前webオリエンテーション」（無料）を開催します。ご家族で参加いただけます。ぜひご赴任者へご紹介ください。

自社の人事制度・運用分析セミナー 自社人事・賃金制度の課題及び研究事例を整理して制度改定を考える

人事の経営戦略的役割として、人事制度上の仕組みの問題点や運用上の課題の修正が求められており、本セミナーは、このような視点から人事賃金診断手法と事例をご紹介し、人事制度の改定手法・問題解決法を学びます。

賃金教室セミナー 人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける

基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。

【東京開催】HRBP実践コース（全３日）～自社のHRビジネスパートナーのあり方を考える～

自社の HRBP としての最適なあり方を見つけ出し、実践に移せるようになるサポートを提供します。企業が真に求める革新的で戦略的な人事のプロフェッショナルを育成し、企業の成長に寄与することを目指します。

実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務関連業務の必須知識と実務のポイントを1日で学ぶ

人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

役割評価・役割給構築セミナー 管理職・専門職クラスの人事・賃金制度を考える

役割給導入の前提となる職務価値の評価方法 （JPC方式役割評価法）と、賃金体系、業績賞与や年俸制の構築ポイントについて、ご紹介いたします。

【東京開催】人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（全4日間・合宿あり）

人事労務パーソンとして、この怒涛に変化する環境と山積みの課題にどう取り組んでいけばよいか。人事課題の解決への糸口を見つけ、自社の人事戦略を描けるようになることを目指します。

人事評価制度改定・運用のポイントセミナー 多様化する評価基準策定手法と目標管理・処遇反映

本セミナーは企業業績向上と人材育成を両立する人事評価・目標管理制度について、適切な制度設計、様々な評価基準の策定手法、目標管理のあり方など、具体的な事例を交えながら解説します。

第162回　賃金管理士養成講座 （事前オンデマンド学習【7時間】+通い【2.5日】） 職能給体系の再設計／役割貢献重視の成果主義賃金・年俸制の導入

人事・賃金制度の原理・原則、設計手法を習得し、人材マネジメントの基盤を構築する実践力を身につけます。