『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

最新トレンド・事例から学ぶ ！新卒エンジニアに選ばれる企業になるために必要な「採用ブランディング」とは？

採用ブランディング戦略から具体的な採用手法まで、最新トレンドや事例も交えてお伝えします。

第99期 人事部長クラブ

「人事部長クラブ」は、人事・労務、総務、人財、経営企画など、人を通して経営・組織を考える人事を牽引する皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。

【見逃し配信】社労士解説！2025年 育介法改正に備える徹底講座 ~Part1 基本編~ 改正育児・介護休業法の要点と対応策

【本セミナーで学べること】 ・2025年育児・介護休業法改正の全体像がわかる ・過去の改正点と、2025年の改正ポイントの違いがわかる ・企業がとるべき対応について、具体的に理解することができる

【見逃し配信】社労士解説！2025年 育介法改正に備える徹底講座 ~Part2 実践編【1】~ 「柔軟な働き方」に関するルールを徹底解説

【本セミナーで学べること】 ・「柔軟な働き方」に関する基本ルールがわかる ・「柔軟な働き方」を導入する際のポイントをおさえられる ・法改正後の勤務時間調整対応策や、企業がとるべき配慮義務対応がわかる

【見逃し配信】社労士解説！2025年 育介法改正に備える徹底講座 ~Part3 実践編【2】~ 法改正の本丸「聴取・配慮義務」を徹底解説

【本セミナーで学べること】 ・人事労務担当が行うべき「聴取・配慮義務」のタスクがわかる ・「個別の意向を聴取」する面談での要件や必須のポイントがわかる ・育児関連の給付金の変更点が整理できる

【見逃し配信】社労士解説！2025年 育介法改正に備える徹底講座 ~Part4 実践編【3】~育介法改正の総まとめ＆人的資本の情報開示への影響

【本セミナーで学べること】 ・法改正が人的資本の情報開示に与える影響と対応について ・人事労務担当がおさえておくべき、ダイバーシティ推進への考え方 ・経営戦略に基づいた育児・介護支援制度の設計ポイント

【アーカイブ配信】歩留まりを改善する、 適性検査の新たな「フォローアップ」活用術

適性検査の歴史を振り返り、超売り手市場に合った「歩留まりを改善し、自社への入社動機を高める」ための適性検査の活用法について、「フォローアップ」をキーワードにその構造や実際の活用事例をご紹介。

【アーカイブ配信】新人研修を科学する：現代に求められる研修の新常識

新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。

富士通が6年で400名の採用を実現したリファラル戦略

富士通株式会社 人材採用センター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。

ヤマハ発動機の2800件の紹介活動が発生するリファラル採用

約2年で50名以上の内定を創出されたヤマハ発動機をお招きし、リファラル協力社員を増加するためのポイントや取り組み内容についてお話しいただきます。

製造業各社の採用マーケティング施策 ～短期的に採用戦略を変革するための施策とトレンド共有～≪アーカイブ配信≫

変化を続ける"製造業採用の今"を知り、 自社採用戦略に変革を起こしたい 経営者や人事の皆様、是非ご視聴ください！

目指せ！離職率０％！Z世代が働き続けたい会社に必要な3つのポイント

トップ層を味方に！エンゲージメント向上を加速させる巻き込みの秘訣

売れる営業になるための基礎セミナー（新人編） 営業の基本を学び、成果を出せる自分になる第一歩を踏み出そう！

新入社員や営業未経験者向けの基礎セミナーで、新入社員が自信を持って営業活動をスタートできる内容です。 顧客ニーズの理解や商談テクニックを分かりやすく解説し、営業の基本を1時間でしっかり学べます！

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者雇用が”うまくいっている”企業はどんな”工夫”をしている？

・配属先の負担を軽減する方法 ・定着率を向上させる秘訣 ・業務の切り出し方 ・採用の計画方法 を解説いたします！

【2/25(火)11:00～】事例で知る！障害者向けサテライトオフィスで課題解決と価値創造

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【jump×R09×サポーターズ】新卒採用の各分野のプロが語る！ 母集団形成チャネルの選択と運用のポイント

新卒採用において、母集団形成における悩みを抱える企業は少なくありません。 本セミナーでは、母集団形成のチャネル選択と運用のポイントについて具体的な知見をお伝えします。

＜2月25日26日開催！＞現場が変わる！休職者が復帰後に起こるあるあるトラブルを防止

本ウェビナーでは、復職後に起こりやすいトラブルとその防止策について、具体的な事例を交えて解説します。休職者と周りの生産性が下がらない状態を作り出すためのポイントをお伝えします。

【HEROZ登壇】リファラル採用を半年で文化として定着させ、限られたリソースで前年対比4倍の採用成果を実現した戦略とは？

リファラル採用を半年で文化として定着させ、成果創出までに行った実施施策を中心にお伝えいたします。

【2/25（火）】日本語レベルN1・N2の人材だけ採用しようとすると失敗する！？ 外国人材が活躍するために”本当に”必要な「日本語力」と「異文化適応力」とは？

「文化の違いを乗り越える外国人部下マネジメントのポイント」と「外国人材を早期戦力化する日本語力向上の方法」を専門家が基本から解説するオンラインセミナーです！