『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

360度フィードバック×シェアードリーダーシップで実現する管理職の負担軽減とチームの自律・協働の促進（Zoom配信）

本セミナーでは、管理職の負担軽減とチームの協働促進を実現するための、 360度フィードバックとシェアードリーダーシップの実践方法を、具体的な事例とともにご紹介します。

【アーカイブ配信】選考・内定辞退を防ぐ、 適性検査の新たな「フォローアップ」活用術

適性検査の歴史を振り返り、超売り手市場に合った「選考・内定辞退を防ぎ、自社への入社動機を高める」ための適性検査の活用法について、「フォローアップ」をキーワードにその構造や実際の活用事例をご紹介。

【アーカイブ配信】「候補者体験（採用CX）」を知る ~その功罪と、選ばれる企業になるための最適解~

採用の成功に不可欠な「候補者体験」に焦点を当て、その功罪を詳しく解説します。なぜ候補者体験が重要なのか、どのように改善すれば内定辞退を防げるのか、実証研究や実際の事例を交えながらお伝えします。

【アーカイブ配信】新人研修を科学する：現代に求められる研修の新常識

新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。

採用・離職を繰り返す負のスパイラルから脱出！ 採用におけるミスマッチを防ぐ方法

「入社後思ったより活躍しない」「早期退職してしまった」 そんなミスマッチを防ぐためのポイントをお伝えします！

説明しすぎは逆効果！？選考移行率が劇的に上がる会社説明会のつくり方

WILLの言語化から始めるキャリア自律と組織パフォーマンス向上

「変化の時代、個人の成長と組織の成長をどう両立させる？」その鍵は『個人のWILL（意志）』の言語化にあり！その本質に迫ります。

目標設定型問題解決セミナー 〜 手順を守れば誰でも解決できる！ 〜

世界的自動車メーカーや総合商社などに年間1,000コマ以上を提供している人気講座のコンテンツを包み隠さずお伝えします。この機会に、実践的なスキルを学び、業務課題を解決できる力の習得にお役立てください。

無料説明会『人事評価制度構築・改訂入門講座』

公正で納得感のある人事評価制度を作る！実践的アプローチで設計・運用・定着のポイントを効率的に学ぶ『人事評価制度構築・改訂入門講座』の無料説明会ウェビナーです。

【ビジネスに貢献し、組織と従業員を守るために法令を学ぶ】 組織と従業員の橋渡し Employee Champion養成講座 体験セミナー DAY4

★日本の人事部会員限定★ 4日間で実務に直結する労働法の知識を獲得 法令順守を基に強い組織作りに貢献するためのノウハウを学べる 経営層や人事マネージャーにも有益なリスク対策がわかる

無料説明会『HRBPのためのピープルアナリティクス実践講座』

データを武器にHRを革新し、経営と対話できる人事プロフェッショナルを育てる『HRBPのためのピープルアナリティクス実践講座』の無料説明会ウェビナーです。

自社に合った若手社員定着方法を考えるコツ　5/9　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】たった一枚の紙で社内の状況を可視化できる手法を30分でご紹介します！

東京【5月9日（金）】 2025年度　労働保険年度更新・社会保険算定セミナー

経験豊富な講師が、実務に即した内容で分かりやすく講義する実践セミナーです。 実例に即した演習問題＆分かりやすい解説で、初めての方も、知識の再確認をしたい方も、受講後すぐに知識を実務に活かせます。

改訂ポイントまるわかり！2025年版健康経営ガイドブック徹底解説

2025版ガイドブックの全体像と実践ポイントをわかりやすく整理。制度の基本から運用の最適化まで広く学べる内容となっています。健康経営を推進する担当者や健康経営をより深く知りたい方は是非ご参加ください。

【説明会】心理的安全性を高める行動承認マネジメント研修

“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？

長く働ける環境をつくる！入社準備から定着・キャリア支援までの実践ノウハウ

障害者雇用の人事担当者に特におすすめのセミナーです。 採用後の継続的な雇用につなげるための、精神障害についての基礎知識や就労後に配慮すべきこと、対策などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

ビジネススクールＡＳＢＳ（アスビス）説明会 ～VUCAの時代を生き抜く、未来を創造するリーダー養成塾～

日本にサーバントリーダーシップを導入し普及させてきたレアリゼが、産学官 各分野の日本の第一人者である講師陣の全面協力を得て提供する、次世代経営幹部候補を養成するビジネススクールです。

あなたはやっていませんか？ 法律違反・トラブルになるNG求人クイズ

法律違反やトラブルに繋がる、やってしまいがちな「NG求人」についてクイズ形式で解説いたします。ぜひ、知識チェックとしてもご参加ください。

【春の入社＆異動者への1on1対策！】 入社3か月目の中途入社社員との1on1をそのまま放映！ 多忙な管理職が新メンバーと信頼関係構築するための1on1の方法

4月は、新卒や中途の入社、異動などで人が大きく動く時期。管理職は新しいメンバーとの信頼関係を短期間で築くことが求められます。今回は1on1にフォーカスし、省力化しつつ効果最大化方法をお伝えします。

＜質問するだけの面接になっていませんか？＞採用のプロが語る、欲しい人材を口説き落とす面接力・面談力