『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【20分オンデマンド視聴】 何のための女性活躍推進？4コマ漫画で学ぶ「現場の本音」 会社と本人とのギャップを埋め、推進するための本質とは　

女性活躍って本当にうまく進んでる？現場の声や4コマ漫画を交えて、形骸化しない推進のヒントをお届けします。普段見過ごしがちな“現場のリアル”を見直す20分のショートセミナーです。

1on1で部下が本音を話すか否かは、上司の問いが決める。 信頼関係を築く“訊き方”を実演から学ぶ実践セミナー『1on1のコツと本質』＼オンデマンドセミナー／

実際の1on1の対話をテキスト化・分析し、問いかけの“ちょっとした違い”が部下の反応や関係性にどう影響するのかをひも解きます。関係構築やキャリア支援に悩む方へ、現場で使える問いのヒントをお届けします。

やらされ型研修からの脱却 受講生のイヤイヤをワクワクに変える処方箋／オンデマンドセミナー

研修が「自分ごと」として受け止められない本質的な理由を明らかにし、社員が主体的に学び、自律的な成長へつなげるための研修設計のポイントを解説。眠い研修を「受けたい研修」に変えるヒントをお届けします。

なぜ辞める？ なぜ活躍できない？ 採用ROIが高まる「辞めない採用戦略」／オンデマンドセミナー

「優秀な人材を採ったのにすぐ辞める」「いいと言われる手法を試すもうまくいかない」という声をよく耳にします。カギは、候補者自身のキャリアが明確化できているか否かです…！

【10分/好評セミナー】対話を軸とした年間育成体系～研修の年間スケジュールと人事施策のポイント～

今の育成計画で、現場は本当に変わりますか？研修の質も重要ですが、実は「いつ実施するか」が現場定着の鍵。面談施策と連動させ行動変容を促す、2026年度年間育成計画のポイントを10分動画で解説します。

専門コンサルタントより、「教育体系構築」のステップとポイントを解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方

本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。

【アーカイブ配信】メンタルヘルスの基礎知識 ＜社員の不調を未然に防ぐ＞

若手社員の挑戦を後押しする育成法とは～自信を育む"行動の柔軟性"アプローチ～｜オンデマンド配信

本セミナーでは、若手社員が自分自身のこだわりや固定観念に気づき、それを払しょくすることで挑戦する力を伸ばす考え方をご紹介します。

【アーカイブ・録画配信】主体性を生み出す環境の作り方

※本動画は、2024年3月6日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！