『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？―理論で紐解くオンボーディングの最適解

「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ

情報設計と伝え方の最前線　採用サイトのトレンドセミナー|学生の"見る目"が変わった今、採用サイトを見直しましょう。

採用サイトのプロ、採用クリエイターが、 学生の視点／サイトの構造／導線設計／コンテンツトレンドの4つを軸に、 “選ばれる採用サイト”をつくるためのヒントを事例もあわせてご紹介します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（12/11開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

“数”も“質”もあきらめない！ 採用マーケティングで母集団形成を最適化する実践アプローチ

“数”と“質”を両立させる母集団形成の考え方と、採用マーケティングを軸にした実践アプローチを、最新の事例とともに両社より解説します。

【12/11(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

若手が辞めない会社には共通点があった！若手の成長を促す3つの仕組み

休職者に多い精神疾患3選！疾患別の特徴から復職支援・企業対応までを徹底解説

休職者に多い「適応障害」「気分障害（うつ病）」「不安障害」への正しい理解と、企業が取るべき支援や対応方法をリワークのプロが解説。各疾患の理解を深め、再発を防ぐための実践的な支援のヒントをお届けします。

【12月11日・新宿開催】電話応対基礎セミナー

電話に出た人の応対は、会社の印象に大きく左右します。録音機材で「自分の声を聴きながら」基本応対をトレーニング。いつでも好印象を届け、基本の受け方かけ方を知り、安心して対応できるようになりましょう。

ユニークな新人研修の事例紹介セミナー｜Z世代の特徴に合わせた研修コンテンツとは？

各社で実施された「ユニークな新人研修」の事例を、研修実績多数の教育研修事業部の執行役員がご紹介します。もっと強烈に行動が変わる研修がしたいと感じる企業様必見です。

「自ら考え行動する人材」を育てる新入社員育成３つの成功法則

納得感と成長角度を高める評価フィードバックとは？

採用チャネルの拡張を組織文化活性化の起爆剤にー キャリア採用８倍からアルムナイ・リファラルへ ー

即戦力人材の獲得が急務な中、DOWAホールディングスはキャリア採用に加え、アルムナイ採用・リファラル採用で課題を解決。本セミナーでは、組織変革を実現した具体的な事例と戦略を紹介します。

【12/11(木)オンラインセミナー】28卒採用 成功の設計図～戦略策定から母集団形成、惹きつけ、見極めまで採用のプロ5社が全工程を徹底解説～

採用支援のプロフェッショナル5社が共催し、戦略策定から母集団形成、惹きつけ、見極めまでの28卒採用全工程をパネルディスカッション形式で徹底解説いたします。

【対面型／リモート視聴可】新入社員の質が変わった！適性検査に代わる新手法

従来の新卒採用の適性検査・能力検査では捉えにくい変革人材を可視化する新アセスメントをご紹介します。これからの時代に必要な人材の採用に必見。会場開催・質疑応答あり、遠隔地の方はリモート視聴可。

【Webセミナー】「データを活用した健康経営の推進」～戦略的な人的資本投資を実現するカフェテリアプランとは～

～アドバンテッジリスクマネジメント×イーウェル　共催Webセミナー～ 【こんな方へおススメ】 ・健康経営推進に悩んでいる方 ・健康経営施策の事例を知りたい方 ・人事部門、健康経営ご担当者

これからはじめる！ 障害のある新卒学生採用の基礎と成功のヒント～採用・定着のポイントと実践事例を解説～

オンライン【12月11日(木)】自らのスキルを向上させキャリアの構築を図りましょう！

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2026年義務化へ！ 押さえておくべき「就活ハラスメント」対策

本セミナーでは、社労士と公認心理師がそれぞれの立場から現場コミュニケーションの課題に対応する実務ポイントをわかりやすく解説します。

12/11(木) グローバル企業で健康経営をリードしてきた産業医から学ぶ！～産業医と人事が協働して仕組み化する、成果につながる最新実践アプローチ～

形だけの健康経営から脱却し、持続的な仕組みづくりへ。グローバル企業で健康経営をリードしてきた産業医が、人事連携や外部相談窓口の活用、継続的に成果を出す仕組みについて解説します。