『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【7月23日「ミドル・シニアのキャリアを活かし、 組織の活性化を促す」事業主・人事担当者向け★オンラインお申込みページ★

ミドル・シニア社員に個々のキャリアの価値を認識し、新たなキャリアの可能性を見出してもらおう！組織の活性化と次世代社員の育成、事業活動の向上を見据えた人材育成セミナー

【7月23日「ミドル・シニアのキャリアを活かし、 組織の活性化を促す」事業主・人事担当者向け★横浜会場お申込みページ★

ミドル・シニア社員に個々のキャリアの価値を認識し、新たなキャリアの可能性を見出してもらおう！組織の活性化と次世代社員の育成、事業活動の向上を見据えた人材育成セミナー

【リアル開催＠天六】新任の障害者雇用ご担当者向けセミナー＜業務切り出し・採用・定着の基礎知識から、最新の民間サービスのトレンドまで＞

障害者雇用の担当者に新たに着任された方におすすめのセミナーです。 担当者として知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学びながら、就労移行のご見学を通して、雇用イメージを持って頂く事ができます。

パワハラ対策、2025年最前線　もう部下指導に悩まない！ 「パワハラのグレーゾーンを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

【7月23日開催】オンライン就職講演会2025 新卒・若手採用難時代の勝ち残り戦略　採用計画と手法を見直す2DAYS

本カンファレンスでは、通常のセミナーよりも一歩踏み込んだ視点から、採用成功に向けた実践的な知見をお届けいたします。

新卒採用成功の秘訣 26卒の総括と27卒以降の戦略を考える

500社超の企業と、1,000人超の学生に実施した調査をもとに、26卒の採用活動を振り返りつつ、27卒以降の採用に今すぐ活かせるヒントをお届けします。

キャリアデザイン研修、何が効く？ 〜「自分らしい強み」を引き出すワーク体験会〜

本セミナーでは、実際に弊社が提供しているキャリアデザイン研修のワークを体験いただきます。受講者がどのように感じ・考え・自己理解を深めていくのかを体験し、ぜひ貴社の施策検討にお役立てください。

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

チームで成果をあげるシミュレーション研修【無料セミナー】 体験版「しごとっち」7/23 14:00開始／集合型 体験型セミナー

バンダイナムコエンターテインメント共同開発！しごとっち研修【体験会】ノビテクのセミナールームにお越しいただき、実際にビジネスシュミレーション研修の一部を体験いただけるセミナーです。

【TOPPAN／ホリプロ／立教大学登壇】 大学キャリア支援の最前線と企業の採用戦略 企業と大学の本音はいかに？

大手企業2社の採用担当者と、大学のキャリアセンター担当者が登壇し、採用とキャリア支援のリアルを語るパネルディスカッション。 成功・失敗事例や最新の動向から、今後の採用戦略のヒントをお届けします。

共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応 （仕事と育児の両立支援オンラインセミナー)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

採用数「日本一」企業の元人事執行役員が語る 内定承諾率の再現性を飛躍的に向上させるメソッド

採用数「日本一」企業の元人事執行役員が登壇。 母集団形成から志望度醸成、選考手法まで、内定承諾率を高める実践的な採用メソッドを余すところなくお伝えします。

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

「採用が難しい…」を解決！警備職の採用戦略セミナー

警備職ならではの採用課題に応える、最新の実践ノウハウを大公開します！

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 2025年以降の「障がい者雇用促進法」改正に備える 人事・労務担当者が今から行うべきコト、注意すべきポイントとは？

2024年に改正された「障害者雇用促進法」についてはもちろん、今後「障害者雇用促進法」がどのように改正されるのかお伝えします。

カギは「生成AIとの共存」 大きな変革が求められる「イマドキ」新人研修

多くの会社でDX化が進み、最近では生成AIを活用することになり、業務の在り方、OJTの在り方は大きく変わってきています。「イマドキ新人」は何を考え、どのような成長機会を求めているのかを解説いたします。

＜ご好評につき追加開催決定！＞これからの経営を担う次世代リーダー育成の最適解

【オンライン講座】メンタースキルアップ講座　～メンターとしてのスタンス・スキル（共感・自己開示・受容）をレベルアップする～

メンターとして、メンタリングスキルを一ランク向上するための講座です。メンターとしての“問い掛けるスキル”、多様的な考え方を受容するスタンスなど、メンタリングスキルのベースを学び、ブラシュアップします。

【7月24日・オンライン開催（参加型）】新任管理職研修

「管理職になったが何をすれば良いのか分からない」「マネジメントに不安がある」など、昇進後に戸惑う方へ。役割を知ることでスムーズな業務遂行が可能です。管理職に必要な役割とスキルを学びましょう。