『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

AI面接ツール導入に潜む落とし穴 ～海外事例に学ぶリスクと安全なツールの選び方～

信頼できるAI面接ツールを見極めるための具体的な判断基準を解説。さらに、欧米のAI規制の最新動向を踏まえ、生成AIで面接を行う際のリスクや「信頼できるAI面接ツール」の選定ポイントをご紹介。

女子大2大学の方が直伝！学生の最新動向と大学が実施している最新の取り組みとは？／dodaキャンパス

キャリアセンターの方の本音とは？押さえておきたい最新の学生動向と大学の企業対応事例

【新卒採用成功事例共有会】辞めない人材を採用する新卒採用攻略講座【株式会社ウィル事例】

離職率5％未満、高学歴人材を1シーズンで40名以上採用した実績を持つ、株式会社ウィルの事例を元に、辞めない優秀人材を確保する新卒採用のポイントをお伝えします。

ダイレクトリクルーティング活用2年目の成功 何を変えた？その極意とは？／dodaキャンパス

"失敗"事例から学ぶ！ダイレクトリクルーティングを使いこなすポイントを解説！

【先着30名限定】新卒採用“悩み別”セッション～データと情報交換で導く採用戦略～

母集団や辞退など複雑な課題は社内で相談困難です。本セミナーは、同じ悩みの担当者同士が率直な施策を共有し、解決策を見つけるための課題別集中セッションです。

いち早く押さえておきたい！データだけではわからない28卒学生のリアルとは？／dodaキャンパス

産学連携教育の専門家が解説！実際に28卒学生と接しているからこそわかる、押さえておきたい学生のリアルとは？

《アーカイブ配信》 理系優秀層からの返信率を高めるスカウト徹底攻略セミナー ～2024年夏・秋のデータから紐解く～

本セミナーでは、スカウトなど様々な採用施策で多くの企業の理系採用をサポートしてきた弊社白井が、過去のスカウト利用データを元に、 「理系優秀層からの返信率を高めるスカウト」をテーマに徹底解説いたします。

《アーカイブ配信》 ＼IT業界志望／26卒理系学生が答える「こんなスカウトは嫌だ！」 学生の本音から考える響くスカウトとは？

IT業界を志望する26卒理系院生をお呼びし、就活中に受け取ったスカウトに対する率直な意見をお伺いします！

《アーカイブ》【26/27卒理系採用の最前線】最新データから読み解く、スカウト成功の秘訣とは

本セミナーでは、2024年度 秋期・冬期の最新データをもとに、 「4月からの理系採用を成功させるスカウト活用術」をテーマに解説いたします。

今からはじめる！28卒理系採用戦略

いかにターゲットを絞り込み、「ピンポイントで響く」戦略的なアプローチができるか？ 「本当に採用したい学生像」を固め、目標達成に繋がる具体的なアクションプランを一緒に考えましょう。

新卒も中途も“スカウト”が常識に──主要プレイヤー比較＆導入事例まとめ（アーカイブ配信）

【17分で完結！】【お申込み後、すぐに視聴URLを送付】 スカウト活用の最新トレンド・サービス比較・導入事例を一挙解説！

理系採用を勝ち抜く企業の共通点〜人事と現場のボーダレス採用戦略〜

採用を成功させている企業は何が違うのか？ 本セミナーでは、理系採用の最新動向を深く掘り下げ、採用成功企業が実践している「人事と現場のボーダレス採用戦略」を徹底解説します。

AIエンジニア／データサイエンティストの新卒採用戦略 競争激化の市場で成功するためのポイントとは？

本セミナーでは、AIエンジニア／データサイエンティストの採用マーケットの現状や、学生たちの志向性・特性を踏まえ、競争の激しい市場で成功するためのポイントを成功事例を交えて解説します。

-最新27卒理系院生アンケートを徹底解説- 超売り手市場で「選ばれる」ための最新トレンド速報

2025年11月に回収した最新アンケート結果から、就職活動のさらなる早期化、内定を持つ学生の動向、そして配属確約への強い希望など、激化する理系採用の最新トレンドをデータに基づき解説します。

-最新27卒理系院生アンケートを徹底解説- 機電系学生の「本音」大解剖！選ばれる企業・職種・インターンの共通点とは？

機電系学生が何を軸に企業を選び、どのような職種を志望しているのかを、最新データで解説。 機電系学生に特化した分析から、本当に求める「専門性を活かせる環境」や「魅力的なインターン内容」を深掘りします。

-最新27卒理系院生アンケートを徹底解説- 情報系学生の「本音」大解剖！ AI/データ人材獲得競争に勝つ条件とは？

企業が「高度な専門性」を持つ情報系学生に選ばれるには何が必要なのでしょうか？ 2025年11月の最新調査から、情報系学生の動向を解説します。

-最新27卒理系院生アンケートを徹底解説- 化学系学生の「本音」大解剖！専門性を活かせると訴求する採用アプローチとは？

「自分の専門性・研究を活かせるか」を重視する傾向が強い化学系学生にどうアプローチすれば「活かせる」と感じてもらえるのでしょうか。 2025年11月の最新調査から、化学系学生の動向を解説します。

人材のプロが本音で語る！「2026年、採用で勝つ企業の新常識」~採用のポートフォリオ×チャネルミックス で採用を制する~

今から考える、28卒優秀層の「見つけ方」「出会い方」「口説き方」 ～学生アンケートから紐解く、インターン設計とスカウト活用～

-最新27卒理系院生アンケートを徹底解説- 理系女性の「本音」大解剖！彼女たちが求めるキャリア・ワークライフバランスとは？

ダイバーシティ推進の観点からも重要度が高まる理系女性の採用。 2025年11月の最新調査から、彼女たちが企業に求めるものを紐解きます。