無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

「採用戦略、管理職」のセミナー一覧

テーマカテゴリ一で絞り込む

91件中1~20件を表示
注目
株式会社オトバンク
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講
  • 採用チャネル戦略
  • リファラル採用
  • 採用広報戦略

「リアルな社員の声」が入社志望度を高める! テキストでも動画でもない採用活動の新手法「音声コンテンツ」を徹底解説

先輩の声などテキストは読んでもらえない、、、 動画はショート化でなかなか伝わらない、作るのも大変、、、 そこで、音声コンテンツを採用活動に活用することで応募者の志望度や通過率を高めることができます。

株式会社オトバンク
開催日時 2026/01/20(火) 12:15 ~ 12:45 (受付2026/01/20(火)12:00~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター
受講費 無料
申込期限

2026/01/20(火) 12:15まもなく締め切り

【音声×採用の新手法!】テキストや動画はもう古い!?動機形成、マッチングツール
入社動機形成不足で選考途中離脱や内定辞退お困りの人事責任者、採用担当者の方必見
このタイパの時代にテキストコンテンツは読まれず、動画はショートで伝わらない
ながら聴きの音声なら接触時間はなんと動画の○倍(セミナーにて)でしっかり伝わる
活性化著しい音声市場で今ならまだ先行できます
株式会社トライアングル・トラスト
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 聴講型
  • 採用計画・要件定義
  • 採用市場・競合分析
  • インターンシップ

【第1回|慶應義塾大学】現役難関9大学生の“リアル”から読み解く「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」

難関9大学の現役学生が語る“本音”と、課題解決コンサルタントの視点から、2028卒に響くインターン設計を解明。学生理解を採用戦略に変え、母集団形成から本選考につなげるオンラインセミナー。

株式会社トライアングル・トラスト
開催日時 2026/02/04(水) 18:00 ~ 20:00 (受付2026/02/04(水)17:45~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターマーケティング
受講費 55,000円
申込期限

2026/01/31(土) 00:00まもなく締め切り

株式会社トライアングル・トラスト
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 聴講型
  • 採用計画・要件定義
  • 採用市場・競合分析
  • インターンシップ

【第2回|一橋大学】現役難関9大学生の“リアル”から読み解く「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」

難関9大学の現役学生が語る“本音”と、課題解決コンサルタントの視点から、2028卒に響くインターン設計を解明。学生理解を採用戦略に変え、母集団形成から本選考につなげるオンラインセミナー。

株式会社トライアングル・トラスト
開催日時 2026/02/11(水) 18:00 ~ 20:00 (受付2026/02/11(水)17:45~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターマーケティング
受講費 55,000円
申込期限 2026/02/07(土) 00:00
株式会社トライアングル・トラスト
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 聴講型
  • 採用計画・要件定義
  • 採用市場・競合分析
  • インターンシップ

【第3回|早稲田大学】現役難関9大学生の“リアル”から読み解く「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」

難関9大学の現役学生が語る“本音”と、課題解決コンサルタントの視点から、2028卒に響くインターン設計を解明。学生理解を採用戦略に変え、母集団形成から本選考につなげるオンラインセミナー。

株式会社トライアングル・トラスト
開催日時 2026/02/18(水) 18:00 ~ 20:00 (受付2026/02/18(水)17:45~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターマーケティング
受講費 55,000円
申込期限 2026/02/14(土) 00:00
株式会社トライアングル・トラスト
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 聴講型
  • 採用計画・要件定義
  • 採用市場・競合分析
  • インターンシップ

【第4回|明治大学】現役難関9大学生の“リアル”から読み解く「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」

難関9大学の現役学生が語る“本音”と、課題解決コンサルタントの視点から、2028卒に響くインターン設計を解明。学生理解を採用戦略に変え、母集団形成から本選考につなげるオンラインセミナー。

株式会社トライアングル・トラスト
開催日時 2026/03/04(水) 18:00 ~ 20:00 (受付2026/03/04(水)17:45~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターマーケティング
受講費 55,000円
申込期限 2026/02/28(土) 00:00
株式会社トライアングル・トラスト
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 聴講型
  • 採用計画・要件定義
  • 採用市場・競合分析
  • インターンシップ

【第5回|青山学院大学】現役難関9大学生の“リアル”から読み解く「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」

難関9大学の現役学生が語る“本音”と、課題解決コンサルタントの視点から、2028卒に響くインターン設計を解明。学生理解を採用戦略に変え、母集団形成から本選考につなげるオンラインセミナー。

株式会社トライアングル・トラスト
開催日時 2026/03/18(水) 18:00 ~ 20:00 (受付2026/03/18(水)17:45~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターマーケティング
受講費 55,000円
申込期限 2026/03/14(土) 00:00
株式会社ウィルスタジオ
  • 無料
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 経営戦略連動の採用
  • 採用計画・要件定義
  • 新卒ダイレクトリクルーティング

【新卒採用成功事例共有会】辞めない人材を採用する新卒採用攻略講座【株式会社ウィル事例】new

離職率5%未満、高学歴人材を1シーズンで40名以上採用した実績を持つ、株式会社ウィルの事例を元に、辞めない優秀人材を確保する新卒採用のポイントをお伝えします。

株式会社ウィルスタジオ
開催日時 2026/01/19(月) 14:00 ~ 15:00 (受付2026/01/19(月)13:50~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務
受講費 無料
申込期限

2026/01/19(月) 13:30まもなく締め切り

株式会社Timers
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 経営戦略連動の採用
  • 人材育成体系の設計
  • 業務自動化(RPA・AI)

【2026年の採用トレンド】AI面接、結局なにがすごいの? 〜人事担当者の素朴な疑問にデモ×ディスカッションで全部答えます〜

「AI面接って実際どうなの?」「候補者に嫌がられないの?」 AI面接に興味はあるものの、まだ具体的なイメージが湧かないーー そんな人事担当者・採用責任者の方に向けたウェビナーです。

株式会社Timers
開催日時 2026/01/22(木) 12:00 ~ 13:00 (受付2026/01/22(木)11:55~)
受講対象 管理職人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/01/22(木) 11:30まもなく締め切り

株式会社ウィルスタジオ
  • 無料
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 経営戦略連動の採用
  • 採用計画・要件定義
  • 新卒ダイレクトリクルーティング

【新卒採用成功事例共有会】辞めない人材を採用する新卒採用攻略講座【株式会社ウィル事例】new

離職率5%未満、高学歴人材を1シーズンで40名以上採用した実績を持つ、株式会社ウィルの事例を元に、辞めない優秀人材を確保する新卒採用のポイントをお伝えします。

株式会社ウィルスタジオ
開催日時 2026/01/23(金) 11:00 ~ 12:00 (受付2026/01/23(金)10:50~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務
受講費 無料
申込期限

2026/01/23(金) 10:30まもなく締め切り

株式会社ハッカズーク
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 採用チャネル戦略
  • 人事戦略・人事ポリシー
  • 組織文化づくり

離職の兆候を逃さず、退職者の本音を資産に変えるアプローチとは? - 採用負担軽減の次の一手

サーベイのデータと退職者の本音を分析し、組織の「死角」を可視化。人事施策のズレを解消し、離職防止やブランド保護、退職者との協力体制を築く手法を伝授します。選ばれる組織作りを目指す人事担当者必見です。

株式会社ハッカズーク
開催日時 2026/01/28(水) 12:00 ~ 12:40
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター
受講費 無料
申込期限

2026/01/27(火) 19:00まもなく締め切り

株式会社Timers
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 経営戦略連動の採用
  • 人材育成体系の設計
  • 業務自動化(RPA・AI)

「グロース期のエンジニア採用、どう進める?」事業成長を止めないための採用戦略と実行のリアルnew

グロース期・拡大期の開発組織が「どのような人材を、どの順番で、どのように採用していくべきか」という実践的な論点を掘り下げます。

株式会社Timers
開催日時 2026/01/28(水) 12:00 ~ 13:00 (受付2026/01/28(水)11:55~)
受講対象 管理職人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/01/28(水) 11:30まもなく締め切り

株式会社OTOGI
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 採用チャネル戦略
  • 採用ブランディング
  • 採用広報戦略

『採用できる会社』は何をしているのか? SNS運用×採用広報で設計する候補者ジャーニー

求人だけでは人は動かない時代。候補者が企業を知り、興味を持ち、応募するまでのジャーニーを“コンテンツ”で設計する必要があります。SNS運用と採用広報の視点から、再現性高く母集団を作る方法を解説します。

株式会社OTOGI
開催日時 2026/01/29(木) 13:00 ~ 14:00
受講対象 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他
受講費 無料
申込期限

2026/01/29(木) 12:00まもなく締め切り

一般財団法人大阪労働協会
  • 無料
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 採用チャネル戦略
  • 人材育成体系の設計
  • スキルアップ研修

【参加費無料】SNSで企業認知度・採用力UP↑「はじめてのSNS活用講座」

これからSNSを試してみたい方、まず何から始めればいいか知りたい方におすすめです。 SNSを使った情報発信は、企業の“ありのままの姿”を直感的に伝えられるうえ、若い世代からの認知拡大にもつながります。

一般財団法人大阪労働協会
開催日時 2026/01/29(木) 14:00 ~ 15:00 (受付2026/01/29(木)13:50~)
受講対象 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務
受講費 無料
申込期限

2026/01/29(木) 14:00まもなく締め切り

株式会社Timers
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 経営戦略連動の採用
  • 人材育成体系の設計
  • 業務自動化(RPA・AI)

「採用業務、どこから手放す? 業務効率化と成果向上から考える、採用プロセスの設計術」new

採用業務をどこまでAIに任せ、どこを人が担うべきかという視点から、採用プロセスの設計方法を解説します。

株式会社Timers
開催日時 2026/02/02(月) 12:00 ~ 13:00
受講対象 管理職人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/02/02(月) 11:30
株式会社ハッカズーク
  • 無料
  • 東京都/文京区
  • 経営戦略連動の採用
  • 採用チャネル戦略
  • 組織課題の特定と解決策

パーソルキャリアの実践に学ぶ―「採用難」時代に、人的資本を”借りる”アプローチの最前線

採用難を乗り越える「人的資本を借りる」戦略を公開。パーソルキャリアの社内副業やアルムナイ連携の実践事例を詳しく解説します。他社との交流会を通じ、自社の課題解決を学べるオフラインイベントです。

株式会社ハッカズーク
開催日時 2026/02/05(木) 18:30 ~ 20:30 (受付2026/02/05(木)18:15~)
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター
受講費 無料
申込期限 2026/02/04(水) 19:00
ナブテスコ株式会社 住環境カンパニー
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講
  • 採用チャネル戦略
  • 新卒紹介
  • 採用広報戦略

【2月12日開催】 Z世代採用 学生の行動特性や価値観に合わせたコンテンツ制作と大学生との新たな接点創出方法

【企業の人事・広報担当者の皆さまへ】 Z世代採用に向けて、学生の行動特性や価値観に合わせた動画コンテンツ制作のポイントと 国公立・有名私立大学内の新たな媒体「自動ドアサイネージ」の活用方法を紹介します

ナブテスコ株式会社 住環境カンパニー
開催日時 2026/02/12(木) 13:00 ~ 14:00 (受付2026/02/12(木)12:45~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/02/10(火) 18:00
株式会社Timers
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 経営戦略連動の採用
  • 人材育成体系の設計
  • 業務自動化(RPA・AI)

採用診断で見える“AIが効く領域・効かない領域”― PoCで検証する導入アプローチ―new

AI採用は、「早く導入すること」よりも「自社に合った形で、正しく使い続けられること」が重要です。 本ウェビナーでは、ツール紹介に留まらず、判断・検証・定着までを見据えた実践的な視点をお届けします。

株式会社Timers
開催日時 2026/02/13(金) 12:00 ~ 13:00 (受付2026/02/13(金)11:55~)
受講対象 管理職人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/02/13(金) 11:30
株式会社OTOGI
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 採用チャネル戦略
  • 採用ブランディング
  • 採用広報戦略

【アーカイブ動画】従業員2,500名以上の大手企業のnoteを駆使した採用広報ノウハウを大公開!

noteをフル活用して年間20,000PVの採用オウンドメディアを構築、グループ会社全体で応募数が2倍になり、採用を成功させたマイスターエンジニアリンググループ様との共催セミナーを開催します。

株式会社OTOGI
開催日時 2025/07/24(木) 00:00 ~ 2026/12/31(木) 23:55 (受付2025/07/24(木)00:00~)
受講対象 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他
受講費 無料
申込期限 2026/12/31(木) 23:55
株式会社ABABA
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 聴講型
  • 採用計画・要件定義
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒ダイレクトリクルーティング

【ABABA 新卒トレンドREPORT】内定式は"最終決戦場"だった!? ― ABABA総研データで読み解く、決めきれない就活生と27卒採用の新常識new

・26卒就活生300名の調査データから"決めきれない就活"の実態が丸わかり! ・内定後180日間の関係構築モデルが学べる! ・27卒採用で成果を出すための3つの戦略転換が明確に!

株式会社ABABA
開催日時 2026/01/15(木) 13:00 ~ 2026/12/31(木) 23:00
受講対象 管理職人事・労務面接官・リクルーター
受講費 無料
申込期限 2026/12/31(木) 22:00
株式会社人的資産研究所
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 採用戦略
  • 経営戦略連動の採用
  • 離職防止・リテンション

【アーカイブ配信|曽和利光氏ご登壇】採用難を乗り切る原理原則と最新事例 〜採用力と定着率の改善策〜

本セミナーでは、共催の両社がこれまで培ってきた実績や知見を元に、採用の基本的な考え方から、実際の企業事例までを解説しながら、これからの採用活動と定着支援の在り方を多角的にひも解いていきます。

株式会社人的資産研究所
開催日時 2026/01/19(月) 12:00 ~ 2026/12/28(月) 12:00
受講対象 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限

2026/01/19(月) 12:00まもなく締め切り

91件中1~20件を表示