『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

働き方改革の次の一手：男性育休と女性活躍をどう浸透させるか 〜組織が活性化するカルチャーづくり〜

男性育休の取得率向上・運用定着を支援する illumista、そして女性特有の健康課題をふまえた職場支援・活躍推進を行う Flora の知見をかけ合わせ、働きやすい職場づくりのノウハウをお伝えします。

伴走支援から見えた中小企業の採用課題セミナー

若者採用に関する課題とその解決の方向性を紹介します。採用活動の工夫、情報発信、育成・定着の取組や、採用に必要な基礎的な知識やスキルについても触れ、実際の支援事例をもとに課題解決のヒントを共有します。

KDDIの施策に学ぶ｜副業型越境研修による組織変革のヒント

社内副業×越境の最前線。KDDIが約80名を送り出してきたリアルな実践事例から、仕組みづくりの工夫や、個人の成長が組織にどう波及したのか、そして、なぜ続けられているのかを解説します。

『「人の器」の磨き方』書籍出版記念セミナー - 曖昧だった"人の器"を、世界で初めて5つで解いた。

‐これで、成長の道筋が見える。発売翌々日、著者が語る75分‐

本気で学ぶ！不祥事を起こさない組織風土をつくる 新しいコンプライアンス研修 正しい情報だけが経営を正し、真のエンゲージメントを実現する！

人的資本経営は、リスクと向き合う覚悟から始まる。 ESG経営、人的資本経営の掛け声では終わらない。本気で社員が信頼し合い、悪い情報を上げられる風土を築くために必要な新しい３つの視点をご紹介。

【録画配信】人的資本経営における英語を話す風土醸成　〜成功事例、失敗事例と成果の可視化〜

人的資本経営に伴い、英語人材育成についての研修設計、有効なKPIや成果の計測方法、成功事例や失敗事例について纏めております。

社内活性化のための目標管理活用術

会社の方針を社員誰もが理解、納得し、その達成のために主体的に動いてほしい。 経営者であれば誰もがそう願います。 でも、実態は… 会社方針を社員まで展開し、活気ある組織づくりをする事例をお話しします。

【12/3(水)オンラインセミナー】変化する障がい者雇用の課題に対応した支援型農園とは？取り組み事例も交えて解説します

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【12/3参加無料】LGBT・ノンバイナリー・障害者を“活かす”労務管理オンラインセミナー

多様な人材が力を発揮できる職場づくりのヒントを社労士が解説。D&I労務管理の第一人者×障害者雇用で高い定着率を実現してきた社労士による特別対談 多様な人材を「戦力化」する明日から使える労務管理の具体策

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値（12/4開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

挑戦と幸福は、共存できるのか？～抜擢とウェルビーイングが両立する組織基盤のつくり方～

中途社員のオンボーディングのために必要なポイント解説セミナー｜中途採用者の定着・戦力化支援のやり方は？

中途入社社員を定着させ、戦力化スピードを上げることは企業にとって大きなメリットと言えます。中途採用社員のオンボーディングのために必要なポイントを、研修実績多数の教育研修事業部執行役員が解説します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（12/4開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

富士通が6年で400名の採用を実現したリファラル戦略

「富士通株式会社 人材採用センター シニアディレクター 松村氏」をお招きし、2018年から累計で400名以上を採用している"リファラル戦略"について、お話しいただきます。

製造業各社の採用マーケティング施策 ～短期的に採用戦略を変革するための施策とトレンド共有～≪アーカイブ配信≫

変化を続ける"製造業採用の今"を知り、 自社採用戦略に変革を起こしたい 経営者や人事の皆様、是非ご視聴ください！

【12/9(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値（12/9開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（12/9開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

人事戦略を変える「EVP」入門セミナー｜「採れない・育たない・続かない」からの脱却、変革の第一歩

EVPとは、その企業で働くことによって得られる“総合的な価値”を明文化したもの。 採用〜育成〜定着まで活かしきるための“実践3ステップ”を具体的な事例・フレームワークを交えてご紹介します。

フリー CHROに聞く「成長しまくる組織づくり」 100名から2,000名へ。組織スケーリングの核心に迫る

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第43回目の今回は、フリー株式会社 CHRO 川西 康之さんをゲストにお迎えします。