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「労使トラブル予防・対応、法務・コンプライアンス」のセミナー一覧

5件中1~5件を表示
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株式会社アイデム
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 聴講型
  • 労使トラブル予防・対応
  • メンタル不調者への対応
  • 休職者・復職者支援

【2月18日・オンライン(視聴型)】《2025年度版》従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応new

対象者:経営者、および採用ご担当者 ※講師が顧問先に提供している貴重なノウハウを余すことなくお伝えします。  そのため勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。

株式会社アイデム
開催日時 2026/02/18(水) 13:30 ~ 16:30 (受付2026/02/18(水)13:10~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス
受講費 9,900円
申込期限 2026/02/11(水) 15:00
株式会社アイデム
  • 大阪府/大阪市西区
  • 労使トラブル予防・対応
  • メンタル不調者への対応
  • 休職者・復職者支援

【2月18日・大阪会場】《2025年度版》従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応new

対象者:経営者、および採用ご担当者 ※講師が顧問先に提供している貴重なノウハウを余すことなくお伝えします。  そのため勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。

株式会社アイデム
開催日時 2026/02/18(水) 13:30 ~ 16:30 (受付2026/02/18(水)13:00~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス
受講費 9,900円
申込期限 2026/02/11(水) 15:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 労使トラブル予防・対応
  • 非自発的離職への対応
  • 人事戦略・人事ポリシー

アーカイブ配信◆雇用調整の考え方と進め方 ~適切な制度設計・運用・コミュニケーションのポイント~

本セミナーでは以下について、具体的な事例を交えながら実務的な情報を提供いたします。 (1)雇用調整の考え方と類型 (2)制度設計のポイント (3)運用の留意点 (4)従業員との適切なコミュニケーション

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職人事・労務法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
株式会社KiteRa
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 就業規則の作成・変更
  • 労使トラブル予防・対応
  • 弁護士・社労士連携

【録画動画】【使用者側弁護士が解説】固定残業代のリスクと対応策

固定残業代制度の正しい設計と運用を解説。判例を基に、手当の扱いや就業規則の定め方など、無効リスクを防ぐ実務対応を詳しく紹介します。

株式会社KiteRa
開催日時 2025/11/05(水) 09:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55 (受付2025/11/05(水)09:00~)
受講対象 若手・中堅社員経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他
受講費 無料
申込期限 2025/12/31(水) 23:55
株式会社KiteRa
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 就業規則の作成・変更
  • 労使トラブル予防・対応
  • 弁護士・社労士連携

【録画動画】想定外のトラブルから会社を守る就業規則! 労使紛争を未然に防ぐ規程の制定ポイントを弁護士が解説

労使トラブルは企業の信頼を揺るがす重大リスク。訴訟時には就業規則の内容が鍵となります。最新の法改正に沿った規程整備と、紛争予防の実践ポイントを弁護士が解説します。

株式会社KiteRa
開催日時 2025/11/05(水) 09:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55
受講対象 若手・中堅社員経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他
受講費 無料
申込期限 2025/12/31(水) 23:55
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