株式会社チームスピリット
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- 就業規則・諸規程
- 労働法改正への対応
- 人事戦略・人事ポリシー
【2026〜2027年】法改正の全貌と展望 〜 労基法大改正の"労働時間規制"論点の最新情報と、完全対応ロードマップ 〜
【このような方におすすめ】 ・法改正対応の責任者・実務監督をされる方 ・経営の視点から本改正を会社利益に繋げたい方 ・法改正の実務対応および運用設計を担う方
| 開催日時 | 2026/01/28（水） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/01/28（水）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/27（火） 17:00まもなく締め切り |
◆ 2026年法改正、対応漏れはない？◆
・2026年に集中する、雇用関連の法改正ポイントを整理
・法改正対応はルール整備だけではNG！「現場でどう運用するか」が肝心
・2027年以降の労基法大改正を見据え、今から準備できる「考え方」とは
【特典】2026年法改正・対応チェックリスト
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・2027年以降の労基法大改正を見据え、今から準備できる「考え方」とは
【特典】2026年法改正・対応チェックリスト
