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「退職・離職管理、法務・コンプライアンス」のセミナー一覧

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6件中1~6件を表示
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株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業(厚生労働省委託事業)
  • 無料
  • 群馬県/安中市安中
  • 人材育成体系の設計
  • 離職防止・リテンション
  • 人的資本経営

群馬安中開催「採用」と「定着」の両輪をまわす 人材確保セミナー

いま、事業所に求められているのは「働き続けたい」と思える職場環境です。 このセミナーでは地域の労働市場から助成金にいたるまで、必要情報をお伝えします。

株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業(厚生労働省委託事業)
開催日時 2026/02/20(金) 10:00 ~ 11:30
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限 2026/02/19(木) 14:00
株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業(厚生労働省委託事業)
  • 無料
  • 群馬県/藤岡市上大塚
  • 人材育成体系の設計
  • 離職防止・リテンション
  • 人的資本経営

群馬藤岡市開催「採用」と「定着」の両輪をまわす 人材確保セミナーnew

いま、事業所に求められているのは「働き続けたい」と思える職場環境です。 このセミナーでは地域の労働市場から助成金にいたるまで、必要情報をお伝えします。

株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業(厚生労働省委託事業)
開催日時 2026/03/03(火) 00:00 ~ 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限 2026/03/02(月) 14:00
株式会社チームスピリット
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講
  • 離職防止・リテンション
  • 人的資本経営
  • エンゲージメントサーベイ

【1/29開催】「辞めます」と言われる前に。データが暴く『沈黙の離職予兆』と科学的リテンションの新常識new

【こんな方におすすめ】 ・突然の離職を防ぎたい経営層・人事担当者 ・サーベイが形骸化していると感じる方 【学べること】 ・「沈黙の離職」の兆候 ・勤怠×工数×サーベイ活用法 ・現場で使える声掛け術

株式会社チームスピリット
開催日時 2026/01/29(木) 12:10 ~ 13:00 (受付2026/01/29(木)12:00~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限

2026/01/28(水) 17:00まもなく締め切り

東芝デジタルソリューションズ株式会社
  • 無料
  • WEBセミナー
  • ライブ受講
  • 聴講型
  • 内定者フォロー・教育
  • 社員のキャリア自律支援
  • 離職防止・リテンション

辞めない・集まる”職場へ! Generalist e-University(R)で実現する“選ばれる会社”の人材戦略new

人事担当者の皆さまが「自分の負荷を増やさずに、会社全体の成長を支える」ためのヒントが満載です。人材の定着・採用力強化に本気で取り組みたい方はぜひご参加ください。

東芝デジタルソリューションズ株式会社
開催日時 2026/01/29(木) 15:00 ~ 15:50
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービス
受講費 無料
申込期限

2026/01/28(水) 17:00まもなく締め切り

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • スキルアップ研修
  • 評価フィードバック実践
  • 非自発的離職への対応

アーカイブ配信◆『PIP(業績改善プログラム)』人事が知っておきたい導入のポイント

本セミナーでは、PIP(業績改善プログラム)の具体的な進め方や運営方法についてご紹介します。会社が効果を正しく理解した上で制度を構築し、かつ、上司が適切に指導することが重要です。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限

2026/01/31(土) 00:00まもなく締め切り

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 労使トラブル予防・対応
  • 非自発的離職への対応
  • 人事戦略・人事ポリシー

アーカイブ配信◆雇用調整の考え方と進め方 ~適切な制度設計・運用・コミュニケーションのポイント~

本セミナーでは以下について、具体的な事例を交えながら実務的な情報を提供いたします。 (1)雇用調整の考え方と類型 (2)制度設計のポイント (3)運用の留意点 (4)従業員との適切なコミュニケーション

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職人事・労務法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限

2026/01/31(土) 00:00まもなく締め切り

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